Opleidingsniveau
Minimaal een bachelors diploma
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500
Indicatie uurtarief bij ZZP
€6000 - €8000
Doorgroeimogelijkheden
Senior Procesmanager, Programma Manager, Hoofd Innovatie
Competenties & vaardigheden
Analytische vaardigheden, Communicatietalent, Probleemoplossend vermogen, Stakeholder management, Kennis van Agile-werkwijzen
Gerelateerde functies
Projectmanager, Business Analyst, IT Consultant, Change Manager
Functiebeschrijving
De functie van Procesmanager Systemen omvat het beheren en optimaliseren van processen binnen een organisatie, met een sterke focus op efficiency en het verminderen van verspilling. Deze rol vereist dat je technische systemen begrijpt en mogelijkheden ziet voor verbetering, waarbij je gebruikmaakt van methodologieën zoals Lean en Agile. Je bent verantwoordelijk voor het verzamelen van feedback van verschillende stakeholders om zo relevante verbeteringen door te voeren en de operationele capaciteit te verhogen. Dit kan leiden tot een significante impact op de organisatie, vooral binnen sectoren waarin compliance en het tegengaan van financiële criminaliteit centraal staan.
Typisch Salaris
In Nederland varieert het salaris voor een Procesmanager Systemen doorgaans tussen de €4000 en €6500 per maand, afhankelijk van ervaring en het type opdracht. Voor zzp opdrachten kan dit salaris nog hoger liggen, vooral als je werkt aan opdrachten voor de overheid of in interim werk. Het is belangrijk dat je je bewust bent van de markt en eventueel gebruik maakt van een platform zoals DAS om je financiën en contracten op een professionele manier te beheren.
Typische Functietaken
De dagelijkse taken van een Procesmanager Systemen zijn veelzijdig en omvatten het analyseren van huidige processen, het identificeren van inefficiënties en het implementeren van verbeteringen. Je zult rapportages en datavisualisaties ontwikkelen met behulp van tools zoals PowerBI en verantwoordelijk zijn voor het automatiseren van processen via Power Automate of soortgelijke systemen. Daarnaast is het cruciaal om trainingen te geven en stakeholders te overtuigen van de noodzaak tot veranderingen. Aangezien je vaak met verschillende teams samenwerkt, is goede communicatie en teamdynamiek essentieel.
Opleiding tot Specialist
Om een specialist te worden in de rol van Procesmanager Systemen is een bachelor diploma vaak een vereiste. Echter, relevante werkervaring is van cruciaal belang en kan soms meer gewicht in de schaal leggen dan een diploma. Het opdoen van ervaring in Agile-werkwijzen, IT-oplossingen en procesoptimalisatie is essentieel. Daarnaast is het volgen van cursussen in data-analyse, rapportage-tools zoals PowerBI en projectmanagement belangrijke stappen, evenals het netwerken met andere professionals in de sector om nieuwe kansen en opdrachten te vinden.
Opleidingsniveau
Minimaal een bachelors diploma
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500
Indicatie uurtarief bij ZZP
€6000 - €8000
Doorgroeimogelijkheden
Senior Procesmanager, Programma Manager, Hoofd Innovatie
Competenties & vaardigheden
Analytische vaardigheden, Communicatietalent, Probleemoplossend vermogen, Stakeholder management, Kennis van Agile-werkwijzen
Gerelateerde functies
Projectmanager, Business Analyst, IT Consultant, Change Manager
Functiebeschrijving
De functie van Procesmanager Systemen omvat het beheren en optimaliseren van processen binnen een organisatie, met een sterke focus op efficiency en het verminderen van verspilling. Deze rol vereist dat je technische systemen begrijpt en mogelijkheden ziet voor verbetering, waarbij je gebruikmaakt van methodologieën zoals Lean en Agile. Je bent verantwoordelijk voor het verzamelen van feedback van verschillende stakeholders om zo relevante verbeteringen door te voeren en de operationele capaciteit te verhogen. Dit kan leiden tot een significante impact op de organisatie, vooral binnen sectoren waarin compliance en het tegengaan van financiële criminaliteit centraal staan.
Typisch Salaris
In Nederland varieert het salaris voor een Procesmanager Systemen doorgaans tussen de €4000 en €6500 per maand, afhankelijk van ervaring en het type opdracht. Voor zzp opdrachten kan dit salaris nog hoger liggen, vooral als je werkt aan opdrachten voor de overheid of in interim werk. Het is belangrijk dat je je bewust bent van de markt en eventueel gebruik maakt van een platform zoals DAS om je financiën en contracten op een professionele manier te beheren.
Typische Functietaken
De dagelijkse taken van een Procesmanager Systemen zijn veelzijdig en omvatten het analyseren van huidige processen, het identificeren van inefficiënties en het implementeren van verbeteringen. Je zult rapportages en datavisualisaties ontwikkelen met behulp van tools zoals PowerBI en verantwoordelijk zijn voor het automatiseren van processen via Power Automate of soortgelijke systemen. Daarnaast is het cruciaal om trainingen te geven en stakeholders te overtuigen van de noodzaak tot veranderingen. Aangezien je vaak met verschillende teams samenwerkt, is goede communicatie en teamdynamiek essentieel.
Opleiding tot Specialist
Om een specialist te worden in de rol van Procesmanager Systemen is een bachelor diploma vaak een vereiste. Echter, relevante werkervaring is van cruciaal belang en kan soms meer gewicht in de schaal leggen dan een diploma. Het opdoen van ervaring in Agile-werkwijzen, IT-oplossingen en procesoptimalisatie is essentieel. Daarnaast is het volgen van cursussen in data-analyse, rapportage-tools zoals PowerBI en projectmanagement belangrijke stappen, evenals het netwerken met andere professionals in de sector om nieuwe kansen en opdrachten te vinden.
Samenvatting
Als Procesmanager Systemen binnen Rabobank ben jij verantwoordelijk voor het functioneel beheer en de doorontwikkeling van Azure DevOps.
Je zorgt dat de inrichting van het systeem aansluit op de behoeften van stakeholders en dat processen eenduidig en toekomstbestendig zijn.
Je verwerkt en analyseert wijzigingsverzoeken, maakt impacts inzichtelijk voor de Product Owner en borgt wijzigingen in de organisatie.
Je ondersteunt gebruikers met advies, trainingen en workshops zodat teams effectief en volgens standaarden kunnen samenwerken.
Met jouw kennis van Agile, procesinrichting en functioneel beheer draag je bij aan een efficiënte, transparante en doelmatige COO-organisatie.
Wat ga je doen?
- Beheren en optimaliseren van de functionele inrichting van Azure DevOps.
- Verwerken, analyseren en vastleggen van wijzigingsverzoeken en impactanalyses uitvoeren.
- Ontwikkelen, implementeren en borgen van uniforme processen en werkwijzen binnen Azure DevOps.
- Ontwerpen en verzorgen van trainingen, workshops en gebruikersadoptieactiviteiten.
- Adviseren over dashboards, queries, velden en rapportages voor portfoliomanagement en rapportagebehoeften.
Vereist profiel (must-haves)
- Minimaal een afgeronde hbo-/bacheloropleiding, bij voorkeur richting bedrijfsinformatiekunde of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring met het functioneel inrichten en gebruiken van een Azure DevOps-omgeving.
- Ruime ervaring als gebruiker van Azure DevOps en kennis van de relevante features (boards, pipelines, repos, dashboards).
- Kennis van en ervaring met Agile- en Scrum-werkwijzen en toepassing daarvan in tooling en processen.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Pre (nice-to-haves) en persoonlijke eigenschappen
- Ervaring met het ontwikkelen en geven van trainingen en gebruikersadoptieprogramma’s.
- Kennis van dashboards, queries en rapportages; ervaring met Power BI, Power Automate of Power Apps is een plus.
- Sterke analytische vaardigheden, vermogen om complexe vraagstukken te vereenvoudigen en helder te documenteren.
- Eigenaarschap, organisatiesensitiviteit, proactieve werkhouding en goede communicatieve vaardigheden.
Belangrijke informatie
- Startdatum: zo snel mogelijk
- Duur: 6 maanden (evt. verlenging mogelijk)
- Schaal: 8
- Aantal posities: 1
- Uren per week: 36 uur
- Locatie: Utrecht
- Team: Business Support — Standards & Support (COO-organisatie)
Eisen
- Minimaal een afgeronde bacheloropleiding, bij voorkeur in een bedrijfsinformatiekundige richting.
- Aantoonbare ervaring met het functioneel inrichten van een Azure DevOps-omgeving.
- Ruime ervaring als gebruiker van Azure DevOps.
- Kennis van en ervaring met Agile- en Scrum-werkwijzen.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Ervaring met het ontwikkelen en geven van trainingen.
- Ervaring met dashboards, queries en rapportages.
- Kennis van automatisering met bijvoorbeeld Power Automate, Power Apps of Power BI.
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen complexe vraagstukken te vereenvoudigen.
- Eigenaarschap.
- Organisatiesensitiviteit.
- Een proactieve werkhouding.
Competenties
- Je beheert en optimaliseert de inrichting van Azure DevOps.
- Je ondersteunt stakeholders met advies, trainingen en workshops.
- Je zorgt voor uniforme processen en ondersteunt wijzigingsbeheer.
- Beheren en optimaliseren van de functionele inrichting van Azure DevOps zodat deze aansluit op de behoeften van stakeholders zoals portfoliomanagement en rapportage.
- Verwerken, analyseren en vastleggen van wijzigingsverzoeken en de impact hiervan inzichtelijk maken voor de Product Owner.
- Ontwikkelen, implementeren en borgen van toekomstbestendige processen en werkwijzen binnen Azure DevOps.
- Ontwerpen en verzorgen van trainingen over standaarden, mogelijkheden en werkwijzen voor verschillende doelgroepen binnen de organisatie.
- Adviseren over dashboards, queries, velden en rapportages binnen Azure DevOps.