Opleidingsniveau
Minimaal hbo werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €9500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Product Owner; Product Manager; Head of Product; Portfolio Manager; Agile Lead
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Prioritering, Agile/Scrum, Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Scrum Master, Product Manager, Business Analyst, Release Train Engineer, Application Manager
Functiebeschrijving
Een Product Owner is verantwoordelijk voor het maximaliseren van de waarde van een product door het prioriteren van de backlog en het vertalen van strategische doelen naar concrete features.
De rol opereert op het snijvlak van business, IT en leveranciers en bepaalt scope, acceptatiecriteria en releaseplanning voor de teams.
De Product Owner bewaakt kwaliteit, security en operationele continuïteit gedurende de lifecycle en rapporteert op outcome-gedreven metrics in plaats van enkel op opleveringen.
De functie komt zowel voor als vast dienstverband, interim werk of zzp opdrachten; opdrachten overheid en inkoopprocedures zoals via DAS of brokers beïnvloeden contractvorm en verantwoordelijkheden.
Salarisindicatie
Salarissen voor vaste contracten variëren afhankelijk van ervaring, sector en verantwoordelijkheidsniveau en liggen doorgaans tussen €4.500 en €7.500 bruto per maand.
Senior Product Owners of PO's in sterk gereguleerde of technisch complexe omgevingen kunnen doorgaans €7.500–€9.500 bruto per maand verdienen.
Bij interim werk en consultant-opdrachten zijn dagtarieven gangbaar en fluctueren ze meestal tussen €450 en €850 per dag, terwijl zzp opdrachten hogere marges bieden maar extra administratieve en fiscale eisen met zich meebrengen.
Typische werkzaamheden
Opstellen en continu bijstellen van de productbacklog op basis van strategie, businesswaarde en technische afhankelijkheden.
Vertalen van stakeholderbehoeften naar duidelijke user stories, acceptatiecriteria en releaseplannen en het prioriteren van features op ROI.
Dagelijkse afstemming met teams tijdens refinement, sprintplanning en demos en deelname aan ART- of programmasynchronisaties in SAFe-contexten.
Beheren van leveranciersrelaties, beoordelen van impact van derde partijen en borgen van ITSM- en continuïteitsvereisten tijdens implementaties.
Monitoren van voortgang met metrics, accepteren van opgeleverde functionaliteit en initiëren van verbeteracties op basis van feedback.
Hoe word je specialist
Begin met minimaal hbo werk- en denkniveau en behaal relevante Agile-certificeringen zoals PSPO of SAFe PO/PM; praktische ervaring in meerdere releases is cruciaal.
Bouw expertise op in ITSM, ITIL of BiSL en werk in complexe omgevingen met leveranciersmanagement en aanbestedingen om proces- en contractkennis te ontwikkelen.
Verbreed ervaring door zowel vaste functies als interim werk en opdrachten via zzp opdrachten of opdrachten overheid te doen om verschillende governance- en inhuurmodellen te doorgronden.
Zoek mentorship, blijf vakliteratuur en tooling bijhouden en draag actief bij aan communities om door te groeien naar senior PO-, product- of portfoliorollen.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €9500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Product Owner; Product Manager; Head of Product; Portfolio Manager; Agile Lead
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Prioritering, Agile/Scrum, Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Scrum Master, Product Manager, Business Analyst, Release Train Engineer, Application Manager
Functiebeschrijving
Een Product Owner is verantwoordelijk voor het maximaliseren van de waarde van een product door het prioriteren van de backlog en het vertalen van strategische doelen naar concrete features.
De rol opereert op het snijvlak van business, IT en leveranciers en bepaalt scope, acceptatiecriteria en releaseplanning voor de teams.
De Product Owner bewaakt kwaliteit, security en operationele continuïteit gedurende de lifecycle en rapporteert op outcome-gedreven metrics in plaats van enkel op opleveringen.
De functie komt zowel voor als vast dienstverband, interim werk of zzp opdrachten; opdrachten overheid en inkoopprocedures zoals via DAS of brokers beïnvloeden contractvorm en verantwoordelijkheden.
Salarisindicatie
Salarissen voor vaste contracten variëren afhankelijk van ervaring, sector en verantwoordelijkheidsniveau en liggen doorgaans tussen €4.500 en €7.500 bruto per maand.
Senior Product Owners of PO's in sterk gereguleerde of technisch complexe omgevingen kunnen doorgaans €7.500–€9.500 bruto per maand verdienen.
Bij interim werk en consultant-opdrachten zijn dagtarieven gangbaar en fluctueren ze meestal tussen €450 en €850 per dag, terwijl zzp opdrachten hogere marges bieden maar extra administratieve en fiscale eisen met zich meebrengen.
Typische werkzaamheden
Opstellen en continu bijstellen van de productbacklog op basis van strategie, businesswaarde en technische afhankelijkheden.
Vertalen van stakeholderbehoeften naar duidelijke user stories, acceptatiecriteria en releaseplannen en het prioriteren van features op ROI.
Dagelijkse afstemming met teams tijdens refinement, sprintplanning en demos en deelname aan ART- of programmasynchronisaties in SAFe-contexten.
Beheren van leveranciersrelaties, beoordelen van impact van derde partijen en borgen van ITSM- en continuïteitsvereisten tijdens implementaties.
Monitoren van voortgang met metrics, accepteren van opgeleverde functionaliteit en initiëren van verbeteracties op basis van feedback.
Hoe word je specialist
Begin met minimaal hbo werk- en denkniveau en behaal relevante Agile-certificeringen zoals PSPO of SAFe PO/PM; praktische ervaring in meerdere releases is cruciaal.
Bouw expertise op in ITSM, ITIL of BiSL en werk in complexe omgevingen met leveranciersmanagement en aanbestedingen om proces- en contractkennis te ontwikkelen.
Verbreed ervaring door zowel vaste functies als interim werk en opdrachten via zzp opdrachten of opdrachten overheid te doen om verschillende governance- en inhuurmodellen te doorgronden.
Zoek mentorship, blijf vakliteratuur en tooling bijhouden en draag actief bij aan communities om door te groeien naar senior PO-, product- of portfoliorollen.
Omschrijving
IDT van Hogeschool Rotterdam zoekt een ervaren Product Owner voor het team Medewerker365.
Je werkt binnen een agile transformatie die zich richt op het leveren van maximale waarde voor medewerkers.
Het team ontwikkelt self-serviceoplossingen en toegang tot informatie en middelen die de medewerkerreis en samenwerking ondersteunen.
Als Product Owner geef je richting aan prioritering, roadmap en backlog en werk je intensief samen met stakeholders en eindgebruikers.
Doel: medewerkers helpen efficiënt, goed geïnformeerd en zelfsturend te werken en zich te ontwikkelen binnen een gestroomlijnde werkomgeving.
Vereist profiel
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Product Owner binnen een agile omgeving (Scrum/Kanban).
- Ervaring met of affiniteit voor medewerkersportalen, self-serviceoplossingen en samenwerkingstools; ervaring met onderwijs- of HR-domeinen is een pré.
- Sterke stakeholder- en verandermanagementvaardigheden: je krijgt verschillende belangen op één lijn en vertaalt strategie naar duidelijke backlogitems en MVP’s.
- Resultaat- en gebruikersgericht: je gebruikt data en gebruikersinzichten om prioriteiten te onderbouwen en waarde te meten.
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, samenwerkingsgericht, besluitvaardig en flexibel inzetbaar (24 uur per week).
- HBO/WO-niveau of gelijkwaardige werkervaring in product-/projectrollen binnen IT of digitale dienstverlening.
Praktische informatie
Start: zo snel mogelijk · Duur: 6 maanden · Inzet: 24 uur per week · Tarief: marktconform · Locatie: hybride (Hogeschool Rotterdam).
Eisen
- Meerdere jaren aantoonbare werkervaring als Product Owner.
- Ervaring met Agile/Scrum en backlogmanagement.
- Ervaring met stakeholdermanagement binnen een complexe organisatie.
- Ervaring met digitale producten, IT-dienstverlening of digitale werkplekken.
- Kennis van Microsoft 365 en digitale werkplekoplossingen.
- Ervaring met digitale transformatie en Agile transformaties.
Wensen
- Ervaring binnen het hoger onderwijs is een pré.
- Ervaring met medewerkerportalen, selfservice, collaboration tooling en informatievoorziening is een pré.
Competenties
- Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.