Opleidingsniveau
HBO of WO (bij voorkeur bedrijfskunde, informatiemanagement, organisatiekunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €110000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €1100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Directeur Programma's, Chief Transformation Officer, Directeur Organisatieontwikkeling
Competenties & vaardigheden
stakeholdermanagement, verandermanagement, programmasturing, communicatie, analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Programmamanager, Verandermanager, Transformatie Lead, L&D-programmaleider
Functiebeschrijving
Een programma- en verandermanager leidt geïntegreerde veranderprogramma's die digitale vaardigheden en adoptie binnen een organisatie structureel vergroten. De functie combineert programmasturing — prioritering, planning, KPI-gestuurde rapportage en risicomanagement — met het ontwikkelen en implementeren van adoptiestrategieën. Je stuurt multidisciplinaire teams aan, faciliteert governance en neemt beslismomenten voor effectieve uitrol van leertrajecten en technologische oplossingen. Verantwoordelijkheid reikt van strategieafstemming met directie tot praktische adoptieondersteuning bij operationele medewerkers.Salarisindicatie
Salaris voor een vaste positie ligt typisch tussen €70.000 en €110.000 per jaar afhankelijk van schaal, verantwoordelijkheid en sector. Voor interim werk en zzp opdrachten hanteren ervaren verandermanagers dagtarieven tussen €650 en €1.100; tarieven variëren bij opdrachten overheid en via DAS. Aanvullende vergoeding kan bestaan uit bonusstructuren, opleidingsbudget en reiskosten, waarbij de contractvorm invloed heeft op netto-inkomen.Typische werkzaamheden
Ontwerpen en borgen van programmagovernance, roadmap en besluitstructuren inclusief KPI's en voortgangsrapportages. Ontwikkelen van adoptie- en leerprogramma's, coördineren van L&D-leveranciers en inrichten van meetbare capability building-trajecten. Stakeholdermanagement op alle niveaus: creëren van draagvlak bij directie, management en uitvoerend personeel. Risicoanalyse, change-impact assessments, communicatieplanning en coaching van leiders om gedragsverandering te verankeren.Hoe word je specialist
Bouw minstens tien jaar ervaring op in programmamanagement en verandermanagement binnen grote organisaties of vergelijkbare complexe omgevingen. Verdiep je in digitale transformatie, AI-adoptie en leerontwerpen; voeg certificaten toe zoals MSP, PRINCE2, Agile of relevante veranderkundige opleidingen. Werk in verschillende rollen, inclusief interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid of via DAS om uiteenlopende governance- en aanbestedingspraktijken te leren. Meet en publiceer aantoonbare adoptieresultaten, ontwikkel leveranciersnetwerken en blijf technologisch up-to-date om je specialisme zichtbaar en schaalbaar te maken.Opleidingsniveau
HBO of WO (bij voorkeur bedrijfskunde, informatiemanagement, organisatiekunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €110000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €1100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Directeur Programma's, Chief Transformation Officer, Directeur Organisatieontwikkeling
Competenties & vaardigheden
stakeholdermanagement, verandermanagement, programmasturing, communicatie, analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Programmamanager, Verandermanager, Transformatie Lead, L&D-programmaleider
Functiebeschrijving
Een programma- en verandermanager leidt geïntegreerde veranderprogramma's die digitale vaardigheden en adoptie binnen een organisatie structureel vergroten. De functie combineert programmasturing — prioritering, planning, KPI-gestuurde rapportage en risicomanagement — met het ontwikkelen en implementeren van adoptiestrategieën. Je stuurt multidisciplinaire teams aan, faciliteert governance en neemt beslismomenten voor effectieve uitrol van leertrajecten en technologische oplossingen. Verantwoordelijkheid reikt van strategieafstemming met directie tot praktische adoptieondersteuning bij operationele medewerkers.Salarisindicatie
Salaris voor een vaste positie ligt typisch tussen €70.000 en €110.000 per jaar afhankelijk van schaal, verantwoordelijkheid en sector. Voor interim werk en zzp opdrachten hanteren ervaren verandermanagers dagtarieven tussen €650 en €1.100; tarieven variëren bij opdrachten overheid en via DAS. Aanvullende vergoeding kan bestaan uit bonusstructuren, opleidingsbudget en reiskosten, waarbij de contractvorm invloed heeft op netto-inkomen.Typische werkzaamheden
Ontwerpen en borgen van programmagovernance, roadmap en besluitstructuren inclusief KPI's en voortgangsrapportages. Ontwikkelen van adoptie- en leerprogramma's, coördineren van L&D-leveranciers en inrichten van meetbare capability building-trajecten. Stakeholdermanagement op alle niveaus: creëren van draagvlak bij directie, management en uitvoerend personeel. Risicoanalyse, change-impact assessments, communicatieplanning en coaching van leiders om gedragsverandering te verankeren.Hoe word je specialist
Bouw minstens tien jaar ervaring op in programmamanagement en verandermanagement binnen grote organisaties of vergelijkbare complexe omgevingen. Verdiep je in digitale transformatie, AI-adoptie en leerontwerpen; voeg certificaten toe zoals MSP, PRINCE2, Agile of relevante veranderkundige opleidingen. Werk in verschillende rollen, inclusief interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid of via DAS om uiteenlopende governance- en aanbestedingspraktijken te leren. Meet en publiceer aantoonbare adoptieresultaten, ontwikkel leveranciersnetwerken en blijf technologisch up-to-date om je specialisme zichtbaar en schaalbaar te maken.
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Omschrijving
- Enexis staat voor de grootste opgave uit haar geschiedenis: de energietransitie, met ingrijpende veranderingen in het elektriciteitsnet en een sterke digitalisering van processen.
- De behoefte aan stroom groeit en tegelijkertijd vraagt de dynamiek van de omgeving om slimme inzet van data en technologie om efficiënt, nauwkeurig en voorspelbaar te werken.
- Het Digitaal‑Fit programma is geïnitieerd om de gehele workforce — van directie tot monteurs buiten — te laten groeien in digitale vaardigheden en mindset.
- We zoeken een interim programma‑ en verandermanager die het programma structureel organiseert, aanstuurt en afstemt met teams zoals Digital, HR en Communicatie.
- De rol combineert programmamanagement (prioritering, voortgang, besluitvorming, governance) met verandermanagement: daadwerkelijke adoptie en groei bij iedere medewerker realiseren.
- Locatie: Magistratenlaan, Den Bosch — opdracht bij Enexis binnen het programma Digitaal Fit.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als programma‑ en verandermanager binnen grote organisaties, bij voorkeur met programma's in Learning & Development of organisatiebrede digitale transformatie.
- Ervaring met AI‑adoptie, digitale vaardighedenontwikkeling of implementatie van technologiegedreven verandertrajecten is een sterke pre.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: je creëert draagvlak op alle niveaus (monteurs, management, directie) en stemt af met meerdere doelgroepen.
- Uitstekende communicatieve en beïnvloedingsvaardigheden; je activeert, inspireert en motiveert diverse teams en medewerkers.
- Gedegen kennis van digitale technologieën, veranderaanpakken en implementatie van leer- en adoptiestrategieën.
- Ervaring met programmasturing: prioritering, planning, risicobeheer, KPI‑gestuurde voortgangsrapportage en besluitvorming.
- Interimmentaliteit: resultaatgericht, flexibel inzetbaar, en bewezen vermogen om binnen korte tijd impact te maken.
Eisen
- Minimaal 10 jaar ervaring met programma- en verandermanagement binnen grote organisaties.
- Aantoonbare ervaring met organisatiebrede veranderprogramma's gericht op digitalisering, digitale adoptie of workforce-transformatie.
- Ervaring met AI-adoptie, digitale vaardighedenprogramma's, digitale leertrajecten of vergelijkbare initiatieven.
- Ervaring met het vergroten van digitale vaardigheden en digitale volwassenheid bij grote en diverse doelgroepen.
- Ervaring met stakeholdermanagement op directie-, management- en operationeel niveau.
- Ervaring; ruime ervaring in het leiden van programma's, verandermanagement in complexe, veranderende omgevingen.
- Kennis van digitale transformatie en veranderkunde.
- Affiniteit met AI, generatieve AI, digitale samenwerking en moderne werkplekconcepten.
- Kennis van programmamanagementmethodieken zoals MSP, Agile, Scrum of PRINCE2.
- Inzicht in de kansen, risico's en adoptie-uitdagingen van nieuwe technologieën binnen grote organisaties
Wensen
- Ervaring met Learning & Development, capability building of organisatieontwikkeling is een sterke pré.
- Ervaring met Learning & Development binnen het digitale domein is een pré.
Competenties
- sterk analytisch vermogen
- bestuurlijke sensitiviteit
- resultaatgerichtheid
- systematische werkwijze
- organisatie sensitiviteit
- communicatief sterk
- Leiderschap; in staat om mensen te inspireren en draagvlak te creëren, ook bij complexe besluitvorming.