Opleidingsniveau
Minimaal afgeronde HBO of WO-opleiding (techniek, bedrijfskunde, logistiek of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€6078 - €62 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior programmamanager, Head of Portfolio, Directeur Programmamanagement, Chief Operations Officer
Competenties & vaardigheden
Portfoliomanagement, Capaciteitsplanning, Stakeholdermanagement, Verandermanagement
Gerelateerde functies
Portfoliomanager, Capaciteitsmanager, S&OP-manager, Programma- of Projectmanager, Portfoliocontroller
Functiebeschrijving
De programmamanager draagt verantwoordelijkheid voor regie op onderhanden werk en de implementatie van een integraal S&OP-proces over meerdere waardestromen. Hij of zij ontwerpt besluitstructuren en stuurinformatie om vraag, capaciteit en prioriteiten integraal af te stemmen. De functie vereist aanbrengen van structuur in complexe portfolio's en het vergroten van maakbaarheid en voorspelbaarheid. De rol wordt vaak uitgevoerd via tijdelijke inzet, inclusief interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid, en kan via brokers of DAS worden georganiseerd.
Salarisindicatie
Salaris op contractbasis valt veelal in het bereik €6.078,62–€8.500,89 per maand bij 32–40 uur. Voor zelfstandigen geldt een maximaal all-in uurtarief rond €120 per uur bij zzp opdrachten. Tariefstructuren verschillen per opdrachtgever en vormen zoals detachering, interim werk en opdrachten overheid en kunnen secundaire voorwaarden omvatten.
Typische werkzaamheden
Ontwerpen en implementeren van een integraal S&OP-proces inclusief planning, prioritering en managementrapportages. Inrichten van overleg- en besluitstructuren met duidelijke roltoewijzing, escalatiepaden en KPI's. Analyseren van vraag, capaciteit en doorlooptijden en vertalen van inzichten naar stuurinformatie en capaciteitsplannen. Leiden van verandertrajecten, creëren van draagvlak bij stakeholders en omzetten van weerstand in beweging. Beheren en prioriteren van een portfolio met meerdere waardestromen en verbeteren van projectmaakbaarheid. Ondersteunen van inhuur- en aanbestedingsprocessen, inclusief afhandeling via broker-voorwaarden en DAS.
Hoe word je specialist
Begin met een afgeronde HBO- of WO-opleiding in techniek, bedrijfskunde, logistiek of vergelijkbaar. Verzamel minimaal tien jaar praktijkervaring in portfoliomanagement, capaciteitssturing of programmamanagement en werkervaring met S&OP-implementaties. Ontwikkel analytische vaardigheden, procesontwerp en verandermanagement door gerichte projecten en interim werk. Verbreed ervaring met zzp opdrachten en opdrachten overheid om tooling, governance en DAS-processen te beheersen. Volg aanvullende opleidingen in veranderkunde, procesdesign en planningsmethoden en bouw een relevant netwerk om door te groeien naar senior programmaleiderschap.
Opleidingsniveau
Minimaal afgeronde HBO of WO-opleiding (techniek, bedrijfskunde, logistiek of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€6078 - €62 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior programmamanager, Head of Portfolio, Directeur Programmamanagement, Chief Operations Officer
Competenties & vaardigheden
Portfoliomanagement, Capaciteitsplanning, Stakeholdermanagement, Verandermanagement
Gerelateerde functies
Portfoliomanager, Capaciteitsmanager, S&OP-manager, Programma- of Projectmanager, Portfoliocontroller
Functiebeschrijving
De programmamanager draagt verantwoordelijkheid voor regie op onderhanden werk en de implementatie van een integraal S&OP-proces over meerdere waardestromen. Hij of zij ontwerpt besluitstructuren en stuurinformatie om vraag, capaciteit en prioriteiten integraal af te stemmen. De functie vereist aanbrengen van structuur in complexe portfolio's en het vergroten van maakbaarheid en voorspelbaarheid. De rol wordt vaak uitgevoerd via tijdelijke inzet, inclusief interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid, en kan via brokers of DAS worden georganiseerd.
Salarisindicatie
Salaris op contractbasis valt veelal in het bereik €6.078,62–€8.500,89 per maand bij 32–40 uur. Voor zelfstandigen geldt een maximaal all-in uurtarief rond €120 per uur bij zzp opdrachten. Tariefstructuren verschillen per opdrachtgever en vormen zoals detachering, interim werk en opdrachten overheid en kunnen secundaire voorwaarden omvatten.
Typische werkzaamheden
Ontwerpen en implementeren van een integraal S&OP-proces inclusief planning, prioritering en managementrapportages. Inrichten van overleg- en besluitstructuren met duidelijke roltoewijzing, escalatiepaden en KPI's. Analyseren van vraag, capaciteit en doorlooptijden en vertalen van inzichten naar stuurinformatie en capaciteitsplannen. Leiden van verandertrajecten, creëren van draagvlak bij stakeholders en omzetten van weerstand in beweging. Beheren en prioriteren van een portfolio met meerdere waardestromen en verbeteren van projectmaakbaarheid. Ondersteunen van inhuur- en aanbestedingsprocessen, inclusief afhandeling via broker-voorwaarden en DAS.
Hoe word je specialist
Begin met een afgeronde HBO- of WO-opleiding in techniek, bedrijfskunde, logistiek of vergelijkbaar. Verzamel minimaal tien jaar praktijkervaring in portfoliomanagement, capaciteitssturing of programmamanagement en werkervaring met S&OP-implementaties. Ontwikkel analytische vaardigheden, procesontwerp en verandermanagement door gerichte projecten en interim werk. Verbreed ervaring met zzp opdrachten en opdrachten overheid om tooling, governance en DAS-processen te beheersen. Volg aanvullende opleidingen in veranderkunde, procesdesign en planningsmethoden en bouw een relevant netwerk om door te groeien naar senior programmaleiderschap.
Programmamanager "Regie op Onderhanden Werk en Nieuwe Demand & Implementatie S&OP"
Beschrijving
Als kwartiermaker binnen OTI&T ontwikkel en veranker je de nieuwe rol van Regisseur Onderhanden Werk (OHW) en leid je de implementatie van een integraal S&OP-proces.
Je brengt structuur en bestuurbaarheid in een complexe portfolio met meerdere waardestromen (Instandhouding, Telecom Bouw, Bouw ART's en grote vernieuwingen).
Je ontwerpt processen, besluitstructuren en stuurinformatie zodat vraag, capaciteit en prioriteiten integraal worden afgestemd.
Je faciliteert verandertrajecten, creëert draagvlak bij stakeholders en vertaalt strategische ambities naar concrete werkwijzen en rollen.
Het resultaat is betere maakbaarheid van projecten, voorspelbare capaciteitssturing en een toekomstbestendige governance binnen OTI&T.
Vereist profiel
- HBO+ / WO werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring met portfoliomanagement, capaciteitssturing of programmamanagement.
- Ervaring met implementatie van S&OP, integrated planning of vergelijkbare planningsprocessen.
- Ervaring in projectmatige of technische omgevingen en met governancevraagstukken.
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen structuur aan te brengen in complexe vraagstukken.
- Organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en ervaring met verandermanagement; je kunt weerstand omzetten in beweging.
- Resultaatgericht, verbindend in stakeholderbeheer en in staat duidelijke keuzes en prioriteiten te stellen.
Praktische informatie
- Opdrachtgever: Stedin (OTI&T) — locatie Delft.
- Uren: 32–40 uur per week, tijdelijke opdracht voor circa 9 maanden (start 2026.07).
- Salarisindicatie: C10 (min. € 6.078,62 – max. € 8.500,89) of als zzp’er maximaal tarief € 120 p/u.
- VOG en screening maken deel uit van het onboardingsproces.
- ZZP: wel toegestaan (max. tarief zoals hierboven vermeld).
Gewenste eindresultaten
- Een vastgestelde en gepositioneerde rolbeschrijving voor de Regisseur OHW binnen de governance van OTI&T.
- Een ontworpen en geïmplementeerd integraal S&OP-proces voor alle relevante waardestromen.
- Ingerichte overlegstructuur, besluitvorming en rapportages met helder toegewezen rollen.
- Structureel inzicht in vraag, capaciteit en prioriteiten, en bestuurbare maakbaarheid van de portfolio.
Eisen
- 0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO/WO opleiding in relevante richting
- Kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als portfoliomanagement, capaciteitssturing of programmamanagement
- Kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring met implementatie van S&OP, integrated planning of vergelijkbare planningsprocessen
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met organisatieverandering en governancevraagstukken.
- Kandidaat is in staat om structuur aan te brengen in grote complexe vraagstukken. Laat dit duidelijk en uitgewerkt terugkomen in het profiel
- Kandidaat heeft een sterke overtuigingskracht en vermogen om weerstand om te buigen naar beweging maar is ook weer niet te "rood". Iemand moet dus tactisch communicatief vaardig zijn en mensen daarin meenemen.
Wensen
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan Max tarief: €120,-
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig