Project- en implementatiemanager

Functiebeschrijving

De project- en implementatiemanager stuurt en realiseert ICT-transities en wijzigingsprogramma's door besluiten te structureren, prioriteiten te stellen en resultaten meetbaar op te leveren. Hij of zij brengt technische integratievragen en contractuele componenten samen in uitvoerbare implementatieplannen en zorgt dat adviezen bestuurlijk gedragen worden. De rol opereert vaak zelfstandig binnen raamwerkafspraken en ondersteunt besluitvorming in changeboards, zowel bij zzp opdrachten als bij interim werk voor grotere organisaties. Bekendheid met marktinstrumenten en registratiesystemen zoals DAS is essentieel voor traceerbaarheid en auditdossiers.

Salarisindicatie

Salaris voor vaste contracten ligt doorgaans tussen €60.000 en €95.000 bruto per jaar afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Zelfstandige consultants en zzp opdrachten realiseren tarieven van circa €600 tot €1.000 per dag bij specialistische inzet en inzet in opdrachten overheid of complexe industrieën. Interim werk met intensieve stakeholderverplichtingen of programmaverantwoordelijkheid bevindt zich aan de bovenkant van deze bandbreedtes. Marktconforme tarieven variëren met certificeringen, beschikbare security- en integratie-expertise en inzetduur.

Typische werkzaamheden

Opstellen van een integraal beoordelingskader voor wijzigingsverzoeken, inclusief impact- en afhankelijkheidsanalyses, prioriteringslogica en besluitdocumentatie. Faciliteren en rapporteren van changeboard-besluiten, coördineren van stakeholders en afstemmen van contractuele verplichtingen richting uitvoerbare transitieplannen. Adviseren over systeemintegratie, leveranciersafstemming en risicovermijding bij security-gerelateerde contractcomponenten. Leveren van hoogwaardige adviesrapporten en overdrachtsdocumentatie voor nazorg, acceptatie en eventuele audits bij opdrachten overheid.

Hoe word je specialist

Volg een hbo- of wo-opleiding in IT, Business IT of vergelijkbaar en bouw minimaal vijf jaar relevante ervaring op in change- of transitiemanagement. Verwerf praktijkervaring in systeemintegraties binnen complexe ketens en documenteer projecten via cases en referenties bij interim werk en zzp opdrachten. Haal relevante methodiek- en procescertificaten (Prince2/Prince2 Agile, ITIL, Agile/Scrum) en ontwikkel bestuurlijke en onderhandelskills door rollen in changeboards en aanbestedingsprocessen. Specialiseer in contract-architectuur, security-integratie en DAS-procesvoering om als gevraagde specialist inzetbaar te worden.