Opleidingsniveau
Hbo- of wo-opleiding in bedrijfskunde, techniek of projectmanagement
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80000 - €120000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Programma Manager, Senior Projectmanager, Directeur Projecten
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, communicatievaardigheden, leiderschap, organisatievermogen, probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Programma Manager, Projectmanager, Portfolio Manager
Functieomschrijving
Een Project Lead Implementation is verantwoordelijk voor de aansturing en coördinatie van projecten binnen een organisatie. In deze rol ben je voornamelijk bezig met de implementatiefase van verschillende projecten, waarbij je ervoor zorgt dat deze succesvol worden uitgevoerd volgens de vooraf bepaalde doelstellingen, tijdslijnen en budgetten. Het is cruciaal dat je niet alleen beschikt over projecten ervaring, maar ook over sterke communicatie- en leiderschapsvaardigheden, aangezien je vaak met verschillende stakeholders zult werken en hen op de hoogte moet houden van de voortgang.
Typisch salaris
Het salaris voor een Project Lead Implementation varieert per organisatie en de specifieke verantwoordelijkheden die bij de functie horen. Over het algemeen ligt het salaris tussen de 70.000 en 100.000 euro per jaar. Voor zzp opdrachten kan dit bedrag hoger zijn, vooral als je werkzaam bent in opdrachten voor de overheid of in interim werk. Freelancers en zelfstandigen kunnen vaak een hoger tarief vragen, afhankelijk van hun ervaring en het specialisme dat ze meebrengen naar het project. Bijvoorbeeld, consultants zullen vaak hogere uurtarieven hanteren, wat de totale vergoeding kan opdrijven.
Typische taken
Tot de belangrijkste taken van een Project Lead Implementation behoren onder andere het coördineren van subprojecten en het beheren van belangrijke stakeholders binnen een projectomgeving. Je zult regelmatig rapporteren aan het management en de voortgang van de projecten documenteren. Stakeholdermanagement is een belangrijk onderdeel van deze rol, waarbij je moet navigeren door politieke omgevingen en verschillende belangen. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het selecteren van geschikte tooling en het implementeren van structurele procesinrichtingen die nodig zijn om de projectresultaten te behalen. Het vereist een nauwkeurige afstemming tussen de verschillende betrokken partijen om ervoor te zorgen dat elk aspect van het project soepel verloopt.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de rol van Project Lead Implementation is het belangrijk dat je minstens een hbo- of wo-opleiding hebt afgerond, bij voorkeur in bedrijfskunde, techniek of projectmanagement. Naast formele opleidingen zijn er ook verschillende trainingen en certificeringen beschikbaar die je kunnen helpen om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Het opdoen van ervaring met diverse zzp opdrachten, interim werk, en DAS projecten stelt je in staat om je netwerk uit te breiden en je vertrouwd te maken met verschillende werkomgevingen en projectstructuren. Het is cruciaal dat je continue leert en jezelf bijschoolt, bijvoorbeeld via cursussen of workshops, om zo op de hoogte te blijven van de laatste trends en best practices in projectmanagement.
Opleidingsniveau
Hbo- of wo-opleiding in bedrijfskunde, techniek of projectmanagement
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80000 - €120000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Programma Manager, Senior Projectmanager, Directeur Projecten
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, communicatievaardigheden, leiderschap, organisatievermogen, probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Programma Manager, Projectmanager, Portfolio Manager
Functieomschrijving
Een Project Lead Implementation is verantwoordelijk voor de aansturing en coördinatie van projecten binnen een organisatie. In deze rol ben je voornamelijk bezig met de implementatiefase van verschillende projecten, waarbij je ervoor zorgt dat deze succesvol worden uitgevoerd volgens de vooraf bepaalde doelstellingen, tijdslijnen en budgetten. Het is cruciaal dat je niet alleen beschikt over projecten ervaring, maar ook over sterke communicatie- en leiderschapsvaardigheden, aangezien je vaak met verschillende stakeholders zult werken en hen op de hoogte moet houden van de voortgang.
Typisch salaris
Het salaris voor een Project Lead Implementation varieert per organisatie en de specifieke verantwoordelijkheden die bij de functie horen. Over het algemeen ligt het salaris tussen de 70.000 en 100.000 euro per jaar. Voor zzp opdrachten kan dit bedrag hoger zijn, vooral als je werkzaam bent in opdrachten voor de overheid of in interim werk. Freelancers en zelfstandigen kunnen vaak een hoger tarief vragen, afhankelijk van hun ervaring en het specialisme dat ze meebrengen naar het project. Bijvoorbeeld, consultants zullen vaak hogere uurtarieven hanteren, wat de totale vergoeding kan opdrijven.
Typische taken
Tot de belangrijkste taken van een Project Lead Implementation behoren onder andere het coördineren van subprojecten en het beheren van belangrijke stakeholders binnen een projectomgeving. Je zult regelmatig rapporteren aan het management en de voortgang van de projecten documenteren. Stakeholdermanagement is een belangrijk onderdeel van deze rol, waarbij je moet navigeren door politieke omgevingen en verschillende belangen. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het selecteren van geschikte tooling en het implementeren van structurele procesinrichtingen die nodig zijn om de projectresultaten te behalen. Het vereist een nauwkeurige afstemming tussen de verschillende betrokken partijen om ervoor te zorgen dat elk aspect van het project soepel verloopt.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de rol van Project Lead Implementation is het belangrijk dat je minstens een hbo- of wo-opleiding hebt afgerond, bij voorkeur in bedrijfskunde, techniek of projectmanagement. Naast formele opleidingen zijn er ook verschillende trainingen en certificeringen beschikbaar die je kunnen helpen om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Het opdoen van ervaring met diverse zzp opdrachten, interim werk, en DAS projecten stelt je in staat om je netwerk uit te breiden en je vertrouwd te maken met verschillende werkomgevingen en projectstructuren. Het is cruciaal dat je continue leert en jezelf bijschoolt, bijvoorbeeld via cursussen of workshops, om zo op de hoogte te blijven van de laatste trends en best practices in projectmanagement.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..