Opleidingsniveau
HBO (bij voorkeur richting energie, beleid, ruimtelijke ordening of projectmanagement)
Salarisindicatie in loondienst
€3400 - €4800 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €550 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager energietransitie, Portfoliomanager gebiedsontwikkeling, Directeur duurzaamheidsprojecten
Competenties & vaardigheden
projectmanagement, stakeholdermanagement, participatie- en communicatievaardigheden, governance-inzicht
Gerelateerde functies
Programmacoördinator energietransitie, Projectmanager warmteprojecten, Community builder energiecoöperatie, Participatieadviseur
Functiebeschrijving
Als projectcoördinator geef je sturing aan lokale processen waarin bewoners, gemeente en andere partners samen een betrouwbaar en collectief warmtesysteem ontwerpen en realiseren. Je bewaakt integraliteit door technische oplossingsrichtingen te verbinden met juridische kaders, financiering en governance. Je faciliteert besluitvorming met heldere planning, rolverdeling en transparante communicatie richting alle betrokkenen.
Salarisindicatie
Voor aanstelling op contractniveau valt de functie vaak binnen gemeentelijke schaal 12: circa €3.400–€4.800 bruto per maand afhankelijk van ervaring en omvang van de opdracht. Als zelfstandige of interim professional bij zzp opdrachten of opdrachten overheid liggen de tarieven doorgaans tussen €300–€550 per dag exclusief BTW. Veel kandidaten gebruiken DAS-constructies of vergelijkbare contractvormen voor administratieve en juridische afhandeling bij interim werk.
Typische werkzaamheden
Opstellen van buurtenergieplannen en globaal kavelplan die vertaald worden naar uitvoerbare pilots. Ontwikkelen en uitvoeren van participatieplannen met community building, fysieke bijeenkomsten en online communicatie. Coördineren van samenwerking tussen coöperaties, gemeente, kennisorganisaties en marktpartijen en het inregelen van governance en juridische afspraken. Bewaken van planning, budgetten en kwaliteitscriteria en rapporteren aan stuurgroepen en financiers.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo-opleiding en bouw ervaring op in gebiedsontwikkeling, energieprojecten of participatieprocessen. Verwerf aantoonbare ervaring met het activeren van bewoners en het managen van multi-stakeholder projecten door meerdere pilots te leiden. Neem zzp opdrachten en interim werk aan bij overheden en lokale initiatieven om je portfolio en netwerk uit te breiden en leer DAS- en andere contractvormen toepassen. Volg gerichte trainingen in projectmanagement, participatie, governance en relevante wet- en regelgeving om je specialisme te verdiepen.
Opleidingsniveau
HBO (bij voorkeur richting energie, beleid, ruimtelijke ordening of projectmanagement)
Salarisindicatie in loondienst
€3400 - €4800 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €550 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager energietransitie, Portfoliomanager gebiedsontwikkeling, Directeur duurzaamheidsprojecten
Competenties & vaardigheden
projectmanagement, stakeholdermanagement, participatie- en communicatievaardigheden, governance-inzicht
Gerelateerde functies
Programmacoördinator energietransitie, Projectmanager warmteprojecten, Community builder energiecoöperatie, Participatieadviseur
Functiebeschrijving
Als projectcoördinator geef je sturing aan lokale processen waarin bewoners, gemeente en andere partners samen een betrouwbaar en collectief warmtesysteem ontwerpen en realiseren. Je bewaakt integraliteit door technische oplossingsrichtingen te verbinden met juridische kaders, financiering en governance. Je faciliteert besluitvorming met heldere planning, rolverdeling en transparante communicatie richting alle betrokkenen.
Salarisindicatie
Voor aanstelling op contractniveau valt de functie vaak binnen gemeentelijke schaal 12: circa €3.400–€4.800 bruto per maand afhankelijk van ervaring en omvang van de opdracht. Als zelfstandige of interim professional bij zzp opdrachten of opdrachten overheid liggen de tarieven doorgaans tussen €300–€550 per dag exclusief BTW. Veel kandidaten gebruiken DAS-constructies of vergelijkbare contractvormen voor administratieve en juridische afhandeling bij interim werk.
Typische werkzaamheden
Opstellen van buurtenergieplannen en globaal kavelplan die vertaald worden naar uitvoerbare pilots. Ontwikkelen en uitvoeren van participatieplannen met community building, fysieke bijeenkomsten en online communicatie. Coördineren van samenwerking tussen coöperaties, gemeente, kennisorganisaties en marktpartijen en het inregelen van governance en juridische afspraken. Bewaken van planning, budgetten en kwaliteitscriteria en rapporteren aan stuurgroepen en financiers.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo-opleiding en bouw ervaring op in gebiedsontwikkeling, energieprojecten of participatieprocessen. Verwerf aantoonbare ervaring met het activeren van bewoners en het managen van multi-stakeholder projecten door meerdere pilots te leiden. Neem zzp opdrachten en interim werk aan bij overheden en lokale initiatieven om je portfolio en netwerk uit te breiden en leer DAS- en andere contractvormen toepassen. Volg gerichte trainingen in projectmanagement, participatie, governance en relevante wet- en regelgeving om je specialisme te verdiepen.
Functieomschrijving
Als projectcoördinator geef je richting aan het lokale proces waarin bewoners, gemeente en partners samenwerken aan een gedegen en duurzaam warmtesysteem voor Utrecht Noordoost.
Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking tussen Wijkcoöperatie Griftstroom en de gemeente Utrecht binnen het Europese E2CUTIES-project en voert de tweede fase van dit 3-jarige project uit.
Belangrijke werkzaamheden zijn het uitvoeren van het Local Pilot Plan: opstellen van een buurtenergieplan, een globaal kavelplan en het organiseren van een breed participatieproces (community building, fysieke en online participatie & communicatie).
Je zorgt voor een transparant proces dat bewoners activeert en duidelijkheid geeft over rollen, budgetten, juridische kaders, governance en propositieontwikkeling voor betrouwbare, collectieve warmtesystemen.
Je werkt samen met vrijwilligers, het bestuur van Griftstroom, het projectteam Buurtaanpak, Hogeschool Utrecht, Energie Samen en andere buurtprojecten; je rapporteert aan de stuurgroep en draagt eind 2027 bij aan een lessons-learned document voor de gemeente.
Vereist profiel
- Aantoonbare affiniteit en ervaring met het betrekken en activeren van bewoners in aardgasvrij-trajecten.
- Ervaring in het coördineren van samenwerking tussen partijen met verschillende signaturen (coöperatie, gemeente, kennis- en belangenorganisaties).
- Proactieve, resultaatgerichte instelling: je ziet kansen en levert concrete resultaten.
- Sterk organisatorisch vermogen: plannen, coördineren en managen van parallelle processen.
- Leiderschap en communicatieve vaardigheden: enthousiasmeren en motiveren van professionals én vrijwilligers.
- Kennis van de energietransitie op hoofdlijnen; op de hoogte van relevante discussies en technische ontwikkelingen.
- Ervaring met het opstellen en uitvoeren van participatieplannen (community building, online en fysieke participatie & communicatie).
- Ervaring met rapporteren binnen (Europees) projectkader is een pré (E2CUTIES).
- Vermogen om te sturen op planning, evaluatie en bijstelling van lokale pilot-activiteiten en governance-vormen.
- Praktische voorwaarden: CV in het Nederlands als PDF; kandidaat beschikt over geldig legitimatiebewijs.
- Screening en pre-employmentscreening (inclusief VOG) zijn verplicht voordat de kandidaat mag starten.
- Uitsluiting/melding: geen kandidaten accepteren die de afgelopen 2 jaar in loondienst bij gemeente Utrecht waren; bij extern werk voor gemeente in de afgelopen 6 maanden: vooraf opdracht en periode duidelijk vermelden.
- Administratief: opdracht is ingedeeld in schaal 12 (CAO Gemeenten); leveranciers dienen bekend te zijn met geldende arbeidsvoorwaarden en gemeentelijke CAO.
- Motivatievereiste: voeg een persoonlijke motivatie toe met maximaal 250 woorden waarin je jouw meest recente opdracht binnen dit vakgebied beschrijft, tegen welke uitdagingen je aanliep en hoe je deze hebt opgelost.
Eisen
- Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
- Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
- Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
- Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
- Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
- Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Wensen
- Het is een pre als de kandidaat aantoonbare affiniteit heeft met betrekken bewoners bij aardgasvrij-trajecten.
- Bij voorkeur heeft de kandidaat aantoonbare ervaring in het coördineren van de samenwerking tussen partijen met verschillende signaturen als coöperatie, gemeente, kennis- en belangenorganisaties.
- Idealiter beschikt de kandidaat over kennis/betrokkenheid bij de energietransitie en is op hoofdlijnen op de hoogte van lopende discussies en technische ontwikkelingen.