Opleidingsniveau
Minimaal hbo-niveau
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€45 - €94 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Portfoliomanager, Manager Organisatieontwikkeling, HR-directeur
Competenties & vaardigheden
Projectplanning, Stakeholdermanagement, Rapportage en besluitvoorbereiding, Analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Programma-/Projectmanager Organisatieontwikkeling, Adviseur Organisatie en HR, Change Manager, Projectsecretaris
Functiebeschrijving
De Projectcoördinator Organisatieontwikkeling begeleidt en borgt het projectproces rondom herinrichting en verandertrajecten binnen organisaties. De rol omvat het opzetten en bewaken van planningen, risicoanalyse en kwaliteitszorg ter ondersteuning van de opdrachtgever en projectgroep. De coördinator verzorgt besluitvoorbereiding, voortgangsrapportages en vastlegging van acties en besluiten voor multiple stakeholders. De functie is zowel toepasbaar in vaste dienst, interim werk als zzp opdrachten en sluit aan bij opdrachten overheid waarbij aanbestedings- en DAS-procedures kunnen voorkomen.
Salarisindicatie
Het bruto maandsalaris voor een vaste aanstelling ligt doorgaans tussen €3.000 en €4.800, afhankelijk van ervaring en organisatiegrootte. Voor consultants en zzp'ers varieert het tarief veelal tussen €45 en €94 per uur exclusief btw, waarbij de bovengrens aansluit op veel interim werk en gespecialiseerde opdrachten. Vergoedingen en contractvormen verschillen bij opdrachten overheid en bij inzet via DAS of bemiddelaars, wat effect heeft op netto-inkomen en facturabele uren.
Typische werkzaamheden
Opstellen, bewaken en bijsturen van gedetailleerde projectplanningen en mijlpalen inclusief risico- en afhankelijkheidsmanagement. Organiseren van project-, werkgroep- en stuurgroepoverleggen met agendavoorbereiding, notulering en opvolging van actie- en besluitenlijsten. Samenstellen van voortgangsrapportages, beslisdocumenten en voorbereiding van besluitvormingsmomenten voor management en stuurgroep. Coördineren van stakeholderafstemming, communicatie en draagvlakactiviteiten tussen afdelingen en externe partners. Signaleren van knelpunten en formuleren van pragmatische verbetervoorstellen met oog voor procesoptimalisatie en kwaliteitsborging.
Hoe word je specialist
Begin met relevante opleiding op hbo-niveau en verzamel minimaal drie jaar aantoonbare ervaring in verander- of organisatieontwikkelingsprojecten. Vergroot deskundigheid via methodiek- en certificeringen zoals Prince2, Agile en Lean Six Sigma (Green/Black Belt) en ontwikkel rapportage- en governancevaardigheden. Bouw een portfolio met interim werk en zzp opdrachten om ervaring met uiteenlopende organisatieculturen en opdrachten overheid op te doen. Versterk je profiel door netwerkopbouw, referenties en kennis van DAS- en inkoopprocedures, en blijf vakinhoudelijk bij door casuïstiek, cursussen en praktijkgericht procesverbeteren.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo-niveau
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€45 - €94 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Portfoliomanager, Manager Organisatieontwikkeling, HR-directeur
Competenties & vaardigheden
Projectplanning, Stakeholdermanagement, Rapportage en besluitvoorbereiding, Analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Programma-/Projectmanager Organisatieontwikkeling, Adviseur Organisatie en HR, Change Manager, Projectsecretaris
Functiebeschrijving
De Projectcoördinator Organisatieontwikkeling begeleidt en borgt het projectproces rondom herinrichting en verandertrajecten binnen organisaties. De rol omvat het opzetten en bewaken van planningen, risicoanalyse en kwaliteitszorg ter ondersteuning van de opdrachtgever en projectgroep. De coördinator verzorgt besluitvoorbereiding, voortgangsrapportages en vastlegging van acties en besluiten voor multiple stakeholders. De functie is zowel toepasbaar in vaste dienst, interim werk als zzp opdrachten en sluit aan bij opdrachten overheid waarbij aanbestedings- en DAS-procedures kunnen voorkomen.
Salarisindicatie
Het bruto maandsalaris voor een vaste aanstelling ligt doorgaans tussen €3.000 en €4.800, afhankelijk van ervaring en organisatiegrootte. Voor consultants en zzp'ers varieert het tarief veelal tussen €45 en €94 per uur exclusief btw, waarbij de bovengrens aansluit op veel interim werk en gespecialiseerde opdrachten. Vergoedingen en contractvormen verschillen bij opdrachten overheid en bij inzet via DAS of bemiddelaars, wat effect heeft op netto-inkomen en facturabele uren.
Typische werkzaamheden
Opstellen, bewaken en bijsturen van gedetailleerde projectplanningen en mijlpalen inclusief risico- en afhankelijkheidsmanagement. Organiseren van project-, werkgroep- en stuurgroepoverleggen met agendavoorbereiding, notulering en opvolging van actie- en besluitenlijsten. Samenstellen van voortgangsrapportages, beslisdocumenten en voorbereiding van besluitvormingsmomenten voor management en stuurgroep. Coördineren van stakeholderafstemming, communicatie en draagvlakactiviteiten tussen afdelingen en externe partners. Signaleren van knelpunten en formuleren van pragmatische verbetervoorstellen met oog voor procesoptimalisatie en kwaliteitsborging.
Hoe word je specialist
Begin met relevante opleiding op hbo-niveau en verzamel minimaal drie jaar aantoonbare ervaring in verander- of organisatieontwikkelingsprojecten. Vergroot deskundigheid via methodiek- en certificeringen zoals Prince2, Agile en Lean Six Sigma (Green/Black Belt) en ontwikkel rapportage- en governancevaardigheden. Bouw een portfolio met interim werk en zzp opdrachten om ervaring met uiteenlopende organisatieculturen en opdrachten overheid op te doen. Versterk je profiel door netwerkopbouw, referenties en kennis van DAS- en inkoopprocedures, en blijf vakinhoudelijk bij door casuïstiek, cursussen en praktijkgericht procesverbeteren.
Samenvatting opdracht
De Binnenbaan initieert een organisatieontwikkeling om de organisatiestructuur beter te laten aansluiten op de ambities uit het bedrijfsplan.
De huidige inrichting van afdelingen Werk, Ontwikkeling en WSP/Trainingscentrum en de onderlinge samenwerking vragen om herijking.
Het doel is een toekomstbestendige organisatie die past bij de veranderende populatie, effectief samenwerkt over afdelingen heen en duidelijke rollen en verantwoordelijkheden kent.
Belangrijke aandachtspunten zijn een passende span of control en het optimaal ondersteunen van de strategische ambities.
De Manager Bedrijfsvoering stelt het organisatieadvies op; de Projectcoördinator Organisatieontwikkeling ondersteunt en borgt een zorgvuldig projectproces.
Vereist profiel Projectcoördinator Organisatieontwikkeling
- Aantoonbare ervaring in projectcoördinatie binnen organisatieverandering of HR-gerelateerde trajecten.
- Sterke vaardigheden in plannen, bewaken en bijstellen van projectplanningen en het beheersen van projectrisico's.
- Ervaring met opstellen van voortgangsrapportages, voorbereiding van besluitvormingsmomenten en stakeholderafstemming.
- Uitstekende organisatorische vaardigheden: beheer van projectdocumentatie, opstellen van agenda's, verslagen en actie-/besluitenlijsten.
- Proactieve, kritische houding; zelfstandig, gestructureerd en stressbestendig werken onder tijdsdruk.
- Analytisch vermogen om knelpunten te signaleren en pragmatische verbetervoorstellen te doen.
- Ervaring met Lean Six Sigma (Green Belt of Black Belt) is een pré.
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het vermogen om effectief samen te werken met opdrachtgever en projectgroep.
- Standplaats: Zoetermeer (Werkbedrijf De Binnenbaan B.V.), functie binnen Human Resources / organisatieontwikkeling.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van Projectcoördinator Organisatieontwikkeling of vergelijkbaar.
- Aantoonbare werkervaring met de voorbereiding, uitvoering en beheersing van organisatieontwikkelings-, verander- of transitieprojecten.
- Aantoonbare werkervaring met het organiseren en voorbereiden van project-, werkgroep- en/of stuurgroepoverleggen, inclusief het opstellen van agenda's, vergaderstukken en actie- en besluitenlijsten.
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van voortgangsrapportages en het voorbereiden op besluitvorming.
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in de rol van Projectcoördinator Organisatieontwikkeling of vergelijkbaar.
- Een persoonlijke motivatie (maximaal 1⁄2 A4) waarin wordt ingegaan op geschiktheid en motivatie voor deze opdracht.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op wo-niveau.
- Maximum uurtarief 94 euro, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender, exclusief btw.
Competenties
- Sterk in het opstellen, bewaken en bijsturen van planningen.
- Werkt gestructureerd, houdt overzicht en zorgt voor een tijdige oplevering van resultaten.
- Begrijpt bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en weet effectief te schakelen tussen management, medewerkers en andere stakeholders.
- Communiceert helder en effectief, zowel mondeling als schriftelijk, en weet informatie begrijpelijk en zorgvuldig over te brengen.
- Doorgrondt complexe vraagstukken snel, legt verbanden en vertaalt informatie naar concrete acties en verbetervoorstellen.
- Stuurt op het behalen van afgesproken resultaten, bewaakt kwaliteit en voortgang en houdt daarbij oog voor draagvlak binnen de organisatie.
- Bouwt gemakkelijk relaties op, stimuleert samenwerking en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen om gezamenlijke doelen te realiseren.