Opleidingsniveau
Minimaal HBO; bij voorkeur WO (bijvoorbeeld bouwkunde, werktuigbouwkunde, bouwtechniek of vergelijkbare richting)
Salarisindicatie in loondienst
€42000 - €64000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €115 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider Klimaat en Energie, Programmamanager Duurzaamheid, Strategisch Beleidsadviseur Klimaat en Energie
Competenties & vaardigheden
projectmanagement, technisch-analytisch inzicht, stakeholdermanagement, communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Energieadviseur, Warmtetransitiecoördinator, Programmamanager Duurzaamheid, Projectmanager Gebouwde Omgeving
Functiebeschrijving
Een projectleider aardgasvrije wijken leidt en coördineert de transitie van wijken naar all-electric oplossingen en ontwikkelt gemeentelijke ondersteuning voor bewoners. De functie vertaalt beleidsdoelen naar uitvoerbare wijkanalyses, uitvoeringsplannen en concrete adviezen voor organisatie en uitvoering. De rol combineert technische onderbouwing van warmtepompen en isolatie met bewonerscommunicatie en samenwerking met energiecoöperaties en marktpartijen. De projectleider werkt in uiteenlopende contexten zoals zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk en schakelt tussen strategisch advies en praktische implementatie, inclusief gebruik van aanbestedings- en registratiesystemen zoals DAS.
Salarisindicatie
Bij een contractuele aanstelling ligt het bruto jaarsalaris doorgaans tussen €42.000 en €64.000 afhankelijk van ervaring en schaal; bij deeltijd proportioneel. Voor consultant- of zzp opdrachten zijn gangbare tarieven tussen €60 en €115 per uur waarbij veel overheidsopdrachten een plafondtarief hanteren en opdrachten overheid aanvullende eisen kunnen stellen. Tarieven binnen interim werk variëren naar complexiteit en opdrachtduur; maximale uurtarieven worden vaak vastgelegd in aanbesteding of via DAS-registratie.
Typische werkzaamheden
Opstellen van wijkanalyses en voorbeeldwoningrapporten op basis van bouwkundige en technische beoordeling behoort tot het dagelijkse werk. Het formuleren van uitvoeringsplannen en roadmaps met kansen, knelpunten en prioritering vertaalt analyses naar concrete stappen voor uitvoering. Coördinatie met interne afdelingen, marktpartijen en energiecoöperaties zorgt voor integrale uitvoering en afstemming met subsidieregelingen. Bewonersvoorlichting, woningschouwen en specialistisch energieadvies versterken draagvlak en realisatie. Het signaleren van innovaties, subsidiemogelijkheden en het inpassen daarvan in de lokale opgave valt eveneens onder de taken.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo- of wo-opleiding en verzamel ervaring in verduurzaming of warmtetransitie bij gemeenten of uitvoerende partijen. Verbreed technische kennis van warmtepompen, isolatie en bouwfysica en ontwikkel vaardigheden in wijkanalyse en woningschouw door praktijkopdrachten en trainingen. Bouw projectmanagement- en stakeholdermanagementvaardigheden uit via interim werk en zzp opdrachten en leer aanbestedings- en registratieprocessen zoals DAS. Vergroot impact door netwerken met energiecoöperaties, deelname aan projecten binnen opdrachten overheid en door certificeringen in projectmatig werken.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO; bij voorkeur WO (bijvoorbeeld bouwkunde, werktuigbouwkunde, bouwtechniek of vergelijkbare richting)
Salarisindicatie in loondienst
€42000 - €64000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €115 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider Klimaat en Energie, Programmamanager Duurzaamheid, Strategisch Beleidsadviseur Klimaat en Energie
Competenties & vaardigheden
projectmanagement, technisch-analytisch inzicht, stakeholdermanagement, communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Energieadviseur, Warmtetransitiecoördinator, Programmamanager Duurzaamheid, Projectmanager Gebouwde Omgeving
Functiebeschrijving
Een projectleider aardgasvrije wijken leidt en coördineert de transitie van wijken naar all-electric oplossingen en ontwikkelt gemeentelijke ondersteuning voor bewoners. De functie vertaalt beleidsdoelen naar uitvoerbare wijkanalyses, uitvoeringsplannen en concrete adviezen voor organisatie en uitvoering. De rol combineert technische onderbouwing van warmtepompen en isolatie met bewonerscommunicatie en samenwerking met energiecoöperaties en marktpartijen. De projectleider werkt in uiteenlopende contexten zoals zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk en schakelt tussen strategisch advies en praktische implementatie, inclusief gebruik van aanbestedings- en registratiesystemen zoals DAS.
Salarisindicatie
Bij een contractuele aanstelling ligt het bruto jaarsalaris doorgaans tussen €42.000 en €64.000 afhankelijk van ervaring en schaal; bij deeltijd proportioneel. Voor consultant- of zzp opdrachten zijn gangbare tarieven tussen €60 en €115 per uur waarbij veel overheidsopdrachten een plafondtarief hanteren en opdrachten overheid aanvullende eisen kunnen stellen. Tarieven binnen interim werk variëren naar complexiteit en opdrachtduur; maximale uurtarieven worden vaak vastgelegd in aanbesteding of via DAS-registratie.
Typische werkzaamheden
Opstellen van wijkanalyses en voorbeeldwoningrapporten op basis van bouwkundige en technische beoordeling behoort tot het dagelijkse werk. Het formuleren van uitvoeringsplannen en roadmaps met kansen, knelpunten en prioritering vertaalt analyses naar concrete stappen voor uitvoering. Coördinatie met interne afdelingen, marktpartijen en energiecoöperaties zorgt voor integrale uitvoering en afstemming met subsidieregelingen. Bewonersvoorlichting, woningschouwen en specialistisch energieadvies versterken draagvlak en realisatie. Het signaleren van innovaties, subsidiemogelijkheden en het inpassen daarvan in de lokale opgave valt eveneens onder de taken.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo- of wo-opleiding en verzamel ervaring in verduurzaming of warmtetransitie bij gemeenten of uitvoerende partijen. Verbreed technische kennis van warmtepompen, isolatie en bouwfysica en ontwikkel vaardigheden in wijkanalyse en woningschouw door praktijkopdrachten en trainingen. Bouw projectmanagement- en stakeholdermanagementvaardigheden uit via interim werk en zzp opdrachten en leer aanbestedings- en registratieprocessen zoals DAS. Vergroot impact door netwerken met energiecoöperaties, deelname aan projecten binnen opdrachten overheid en door certificeringen in projectmatig werken.
BELANGRIJK
Alle communicatie over deze aanvraag verloopt via Mercell. Zorg ervoor dat het e-mailadres in Mercell correct is en dat die mailbox regelmatig wordt gelezen.
Korte beschrijving opdracht
De gemeente zoekt een Projectleider Aardgasvrije Wijken die de gemeentelijke ondersteuning voor bewoners richting all-electric alternatieven verder ontwikkelt en coördineert.
Het werk omvat beleidsontwikkeling, uitvoering, technische onderbouwing, bewonerscommunicatie en samenwerking met interne en externe partijen.
De projectleider draagt bij aan doorontwikkeling van ondersteuningsproducten, versterking van de uitvoeringskracht en afstemming met energiecoöperaties en lopende onderzoeken zoals het BUCH-brede Energiehuis.
Belangrijke taken zijn het verder brengen van wijken met een uitvoeringsplan, opstellen van wijkanalyses en het vergroten van kennis binnen het adviesteam.
Doel is binnen één jaar een integraal overzicht met kansen, knelpunten en prioriteiten te leveren, inclusief concrete adviezen voor organisatie, uitvoering en ondersteuning.
Resultaat van de opdracht
- Rapportage met de grootste kansen en knelpunten voor het behalen van de BUCH-doelstellingen voor de gebouwde omgeving.
- Concreet advies voor doorontwikkeling van scenario’s voor de warmtetransitie binnen de BUCH voor de komende jaren.
- Voorstel voor taakverdeling tussen bestaande en eventueel nieuw te werven collega’s.
- Adviesvoorstel voor doorontwikkeling van de organisatie, binnen de eigen organisatie of elders.
- Startanalyses voor geplande wijken en een roadmap voor wijken in uitvoering.
Takenpakket (kern)
- Actief bijdragen aan het gemeente-brede ondersteuningsaanbod voor all-electric alternatieven.
- Doorontwikkelen en implementeren van bewonersondersteuning en koppelen aan het Energiehuis-onderzoek.
- Bouwkundige en technische wijkanalyses, woningschouwen en voorbeeldwoningrapporten leveren volgens planning.
- Opleiden en trainen van collega’s in het isolatieteam en vergroten van kennis over warmtepompen.
- Waar nodig zelf optreden als energieadviseur en specialistisch advies geven aan bewoners.
- Signaleren van nieuwe ontwikkelingen, subsidiemogelijkheden en innovaties en deze plaatsen binnen de BUCH-opgave.
- Opstellen van integraal overzicht van kansen, knelpunten en prioriteiten en adviseren van bestuur en management.
Vereist profiel
Opleiding en ervaring:
Minimaal HBO (bij voorkeur WO) werk- en denkniveau; bij voorkeur een afgeronde relevante opleiding, zoals bouwkunde of gelijkwaardig.
Aantoonbare ervaring met verduurzaming, warmtetransitie of vergelijkbare beleidsvelden en bekendheid met bestuurlijke en uitvoeringspraktijk van gemeenten, provincie en omgevingsdiensten.
Analytisch sterk: complexiteit vertalen naar concrete keuzes; schakelt makkelijk tussen strategisch denken en praktische uitvoering.
Affiniteit met technische vraagstukken rondom energie en verduurzaming; ervaring met organiseren van marktpartijen of collectief aanbod.
Gewenste persoonlijke kwaliteiten & competenties
- Communicatief vaardig en politiek sensitief; goed gevoel voor lokale verhoudingen met ondernemers en politiek.
- Resultaatgericht, planmatig en initiatiefrijk; kan zelfstandig opereren en is organisatiesensitief.
- Kan verschillende belanghebbenden bij elkaar brengen en gezamenlijk richting geven.
- Begrijpt de politieke en maatschappelijke context en speelt hier effectief op in.
- Houdt het einddoel scherp en stuurt op concrete resultaten.
Praktische informatie
Startdatum: 1 oktober 2026 — Einddatum: 31 december 2027 (optie verlenging tot 31 december 2028).
Uren: 16–20 uur per week, met mogelijkheid tot uitbreiding.
Plafondtarief / all-in uurtarief: €115,- (inschrijvingen boven dit tarief worden uitgesloten).
Bij gunning: geldige VOG (niet ouder dan 6 maanden) met screeningsprofiel 11-12-13-22-41-53.
Looptijd en exacte invulling in overleg met Werkorganisatie BUCH; inschaling conform schaal 10 (zie CAO Gemeenten).