Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€500 - €1100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmaleider, Portefeuillemanager, Directeur Operatie, Senior Transitiemanager
Competenties & vaardigheden
projectplanning, stakeholdermanagement, contractmanagement, communicatieve vaardigheden, risicomanagement
Gerelateerde functies
Programmaleider; Projectmanager Vastgoed; Transitiemanager; Portefeuillemanager
Functiebeschrijving
Een projectleider Buitencentra leidt transities en gecontroleerde uitfaseringen van fysieke publiekslocaties met verantwoordelijkheid voor planning, kwaliteit en risicoanalyse.
De functie omvat sturing op personeelstransities, vrijwilligersafstemming, vastgoedafwikkeling, contractbeheer en juridische afronding tegenover ketenpartners en opdrachtgevers.
De rol vereist dagelijks stakeholdermanagement tussen lokaal management, provinciale teams, externe leveranciers en publiekspartners en bevat actieve communicatie richting bezoekers en media.
Opdrachtgevers vragen inzetvormen variërend van vaste contracten tot zzp opdrachten en interim werk; opdrachten overheid worden vaak aanbesteed via raamwerken zoals DAS.
Salarisindicatie
Voor vaste aanstelling ligt het brutojaarloon doorgaans tussen €55.000 en €85.000 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsniveau.
Als consultant of zzp op projectbasis zijn gangbare dagtarieven voor ervaren projectleiders €500–€1.100 per dag exclusief BTW, met hogere tarieven bij korte inzet of specialistische expertise.
Opdrachten overheid en opdrachten via DAS kunnen tariefkaders en eisstellingen bevatten die reiskosten, duur en facturatie beïnvloeden, waardoor het uiteindelijke inkomen per project varieert.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bewaken van integrale projectplanningen met deliverables, mijlpalen en kwaliteitscriteria behoort tot de kernverantwoordelijkheden.
Contractmanagement en afhandeling van vastgoed- en inventarisafspraken inclusief aanbestedingen en commerciële contractsluitingen zijn dagelijkse taken.
Personele transities, ontslag- en plaatsingsvraagstukken en begeleiding van vrijwilligers vereisen HR-coördinatie en empathisch leiderschap.
Risicoanalyse, financiële rapportage, juridische afstemming en ordentelijke overdracht of afbouw van diensten naar beherende partijen worden door de projectleider uitgevoerd.
Hoe word je specialist
Start met WO werk- en denkniveau en ontwikkel minimaal vijf jaar ervaring in grootschalige transities, uitfaseringen of vergelijkbare complexiteit.
Behaal projectmanagementcertificaten zoals PMP, Prince2 of IPMA en specialiseer in vastgoed- of aanbestedingsprocessen voor overheidsopdrachten.
Bouw een aantoonbare trackrecord op binnen opdrachten overheid en neem deel aan DAS-trajecten om proceskennis en netwerk uit te breiden.
Vergroot je marktwaarde door multidisciplinaire projecten te leiden, referenties te documenteren en beschikbaar te zijn voor zowel interim werk als zzp opdrachten.
Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€500 - €1100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmaleider, Portefeuillemanager, Directeur Operatie, Senior Transitiemanager
Competenties & vaardigheden
projectplanning, stakeholdermanagement, contractmanagement, communicatieve vaardigheden, risicomanagement
Gerelateerde functies
Programmaleider; Projectmanager Vastgoed; Transitiemanager; Portefeuillemanager
Functiebeschrijving
Een projectleider Buitencentra leidt transities en gecontroleerde uitfaseringen van fysieke publiekslocaties met verantwoordelijkheid voor planning, kwaliteit en risicoanalyse.
De functie omvat sturing op personeelstransities, vrijwilligersafstemming, vastgoedafwikkeling, contractbeheer en juridische afronding tegenover ketenpartners en opdrachtgevers.
De rol vereist dagelijks stakeholdermanagement tussen lokaal management, provinciale teams, externe leveranciers en publiekspartners en bevat actieve communicatie richting bezoekers en media.
Opdrachtgevers vragen inzetvormen variërend van vaste contracten tot zzp opdrachten en interim werk; opdrachten overheid worden vaak aanbesteed via raamwerken zoals DAS.
Salarisindicatie
Voor vaste aanstelling ligt het brutojaarloon doorgaans tussen €55.000 en €85.000 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsniveau.
Als consultant of zzp op projectbasis zijn gangbare dagtarieven voor ervaren projectleiders €500–€1.100 per dag exclusief BTW, met hogere tarieven bij korte inzet of specialistische expertise.
Opdrachten overheid en opdrachten via DAS kunnen tariefkaders en eisstellingen bevatten die reiskosten, duur en facturatie beïnvloeden, waardoor het uiteindelijke inkomen per project varieert.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bewaken van integrale projectplanningen met deliverables, mijlpalen en kwaliteitscriteria behoort tot de kernverantwoordelijkheden.
Contractmanagement en afhandeling van vastgoed- en inventarisafspraken inclusief aanbestedingen en commerciële contractsluitingen zijn dagelijkse taken.
Personele transities, ontslag- en plaatsingsvraagstukken en begeleiding van vrijwilligers vereisen HR-coördinatie en empathisch leiderschap.
Risicoanalyse, financiële rapportage, juridische afstemming en ordentelijke overdracht of afbouw van diensten naar beherende partijen worden door de projectleider uitgevoerd.
Hoe word je specialist
Start met WO werk- en denkniveau en ontwikkel minimaal vijf jaar ervaring in grootschalige transities, uitfaseringen of vergelijkbare complexiteit.
Behaal projectmanagementcertificaten zoals PMP, Prince2 of IPMA en specialiseer in vastgoed- of aanbestedingsprocessen voor overheidsopdrachten.
Bouw een aantoonbare trackrecord op binnen opdrachten overheid en neem deel aan DAS-trajecten om proceskennis en netwerk uit te breiden.
Vergroot je marktwaarde door multidisciplinaire projecten te leiden, referenties te documenteren en beschikbaar te zijn voor zowel interim werk als zzp opdrachten.
Beschrijving
Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân als projectleider voor de implementatie van een nieuw onderhoudsmanagementsysteem (OMS) in Leeuwarden.
Je leidt de vervanging van het huidige OMS (Maximo) door Ultimo en zorgt dat het nieuwe systeem aansluit op de strategische ambities van assetmanagement.
Je werkt aan het vereenvoudigen van informatievoorziening, het uniformeren van onderhoudsprocessen en het verbeteren van sturing op scenario’s, prestaties en kosten.
Je begeleidt veranderprocessen, stemt af met interne en externe stakeholders en zorgt voor een praktische, datagedreven en toekomstbestendige inrichting.
Je draagt bij aan een veilige en leefbare provincie door het beheer van waterveiligheid, waterkwaliteit en waterkwantiteit toekomstbestendig te maken.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als projectleider binnen ICT- en/of assetmanagementprojecten, bij voorkeur in de publieke of technische omgeving.
- Kennis van of ervaring met onderhoudsmanagementsystemen (bij voorkeur Ultimo en/of Maximo) en processen rondom onderhoud en assetmanagement.
- Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement, verandermanagement en het vertalen van strategische doelen naar operationele oplossingen.
- Analytisch en datagedreven ingesteld, met ervaring in procesoptimalisatie en informatievoorziening.
- HBO/WO werk- en denkniveau, goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en ervaring met samenwerken in multidisciplinaire teams.
- Beschikbaarheid voor een tijdelijke opdracht en flexibiliteit om binnen de regio Leeuwarden te werken.
Eisen
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 met motivatie toe.
- De voorgedragen kandidaat is minimaal in het bezit van een HBO-diploma.
- De voorgedragen kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in projectmanagement op het gebied van datamanagement, onderhoudsmanagementsystemen (OMS).
- De voorgedragen kandidaat heeft ervaring met proces, data en systeemintegratie .
- De voorgedragen kandidaat heeft ervaring met implementatie van asset- of onderhoudsmanagementsystemen en procesmanagement bij een waterschap.
- De voorgedragen kandidaat heeft ervaring met leveranciersmanagement.
Wensen
- De voorgedragen kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met implementatie- en migratietrajecten van OMS in relatie tot ArcGIS.
- De voorgedragen kandidaat heeft ervaring met datagedreven werken en organisatieverandering
- De voorgedragen kandidaat heeft ervaring met werken in een spanningsveld tussen operatie, IV en architectuur.
- De voorgedragen kandidaat heeft ervaring met fasegewijze implementaties
Verantwoordelijkheden
- Realiseren van de initiële inrichting van Ultimo conform de vastgestelde architectuur, het procesontwerp en het Programma van Eisen.
- Realiseren van een eerste werkende implementatie die geschikt is voor pilot- en productiegebruik.
- Borgen van de samenhang tussen processen, systemen en data.
- Aansturen van de overgang van ontwerp naar realisatie en ingebruikname.
- Afstemmen en samenwerken met de interne organisatie en de externe leverancier.
- het onderhoudsproces op een uniforme wijze ondersteunt;
- beschikt over betrouwbare en eenduidige asset- en onderhoudsdata;
- een solide fundament vormt voor datagedreven assetmanagement;
- duurzaam is geborgd in beheer, gebruik en adoptie binnen de organisatie.
Competenties
- Beoordelingskader gesprek Waardering Punten Toekenningscriterium1 Uitmuntend 50%De kandidaat wekt veel vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk, en sluit goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een uitmuntend resultaat. De kandidaat overstijgt de verwachtingen. 2 Goed 40%De kandidaat wekt vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk en sluit over het algemeen goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een goed resultaat. De kandidaat voldoet aan de verwachtingen. 3 Voldoende 20%De kandidaat wekt matig vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak redelijk. De aangeleverde informatie is niet altijd helder of begrijpelijk en of op meerdere onderdelen sluit deze minder goed aan bij de situatie van het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er wat twijfels over het resultaat, maar niet onvoldoende. 4 Onvoldoende 0%De kandidaat wekt onvoldoende vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak onvoldoende. De aangeleverde informatie is vaak niet helder of begrijpelijk en/of op meerdere onderdelen sluit deze slecht aan bij de situatie bij het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er grote twijfels over het resultaat