Opleidingsniveau
Afgeronde opleiding civiele techniek of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€ 4.000 - € 5.500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€ 65 - € 100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Program Manager, Regionaal Projectleider, Senior Adviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve Vaardigheden, Probleemoplossend Vermogen, Projectmanagement, Technisch Inzicht, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Civiel Engineer, Toezichthouder Civiele Techniek, Projectmanager Infra, Adviseur Ruimtelijke Ordening
Functiebeschrijving
Een projectleider civiele techniek is verantwoordelijk voor het aansturen en coördineren van civieltechnische projecten, waarbij de nadruk ligt op de uitvoering en het toezicht van deze projecten. Deze rol vereist een integrale benadering van de fysieke leefomgeving, waarbij rekening wordt gehouden met verschillende belangen en doelstellingen. Een projectleider werkt samen met diverse stakeholders, van aannemers tot overheidsinstanties, en moet effectief kunnen communiceren en onderhandelen om de projectdoelen te realiseren.
Naast de technische aspecten van het werk, is een projectleider ook betrokken bij de uitvoering van wet- en regelgeving, met specifieke aandacht voor bestemmingsplannen en gemeentelijke procedures. Dit maakt de rol van groot belang in de context van opdrachten overheid. Vaak zijn projectleiders ook betrokken bij projectmatig interim werk, waarbij zij op basis van zzp opdrachten tijdelijke functies vervullen om specifieke projecten te begeleiden en te coördineren. Dit kan variëren van kleinere gemeentelijke projecten tot grotere infraprojecten.
Typische taken zijn onder andere het opstellen van projectplannen, het beheren van budgetten, het begeleiden van de uitvoering van werkzaamheden, en het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid. Daarnaast is de projectleider verantwoordelijk voor het opstellen van rapportages en communicatie met alle betrokken partijen. De rol vraagt om een goed overzicht van alle processen, alsook van de impact die projecten hebben op de omgeving en de gemeenschap.
Om een specialist in dit vakgebied te worden, is het essentieel om een stevige basis in civiele techniek te hebben. Dit kan worden bereikt door een relevante opleiding te volgen, zoals een bachelor of master in civiele techniek. Daarnaast zijn aanvullende cursussen en trainingen waardevol, met name op het gebied van projectmanagement en communicatie. Praktijkervaring via stages of ondersteuning bij projecten is ook cruciaal voor een succesvolle carrière. Met ervaring kunnen projectleiders doorgroeien naar functies zoals program manager of regionaal projectleider, waarbij zij meer verantwoordelijkheden en een breder scala aan projecten onder hun hoede hebben.
Opleidingsniveau
Afgeronde opleiding civiele techniek of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€ 4.000 - € 5.500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€ 65 - € 100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Program Manager, Regionaal Projectleider, Senior Adviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve Vaardigheden, Probleemoplossend Vermogen, Projectmanagement, Technisch Inzicht, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Civiel Engineer, Toezichthouder Civiele Techniek, Projectmanager Infra, Adviseur Ruimtelijke Ordening
Functiebeschrijving
Een projectleider civiele techniek is verantwoordelijk voor het aansturen en coördineren van civieltechnische projecten, waarbij de nadruk ligt op de uitvoering en het toezicht van deze projecten. Deze rol vereist een integrale benadering van de fysieke leefomgeving, waarbij rekening wordt gehouden met verschillende belangen en doelstellingen. Een projectleider werkt samen met diverse stakeholders, van aannemers tot overheidsinstanties, en moet effectief kunnen communiceren en onderhandelen om de projectdoelen te realiseren.
Naast de technische aspecten van het werk, is een projectleider ook betrokken bij de uitvoering van wet- en regelgeving, met specifieke aandacht voor bestemmingsplannen en gemeentelijke procedures. Dit maakt de rol van groot belang in de context van opdrachten overheid. Vaak zijn projectleiders ook betrokken bij projectmatig interim werk, waarbij zij op basis van zzp opdrachten tijdelijke functies vervullen om specifieke projecten te begeleiden en te coördineren. Dit kan variëren van kleinere gemeentelijke projecten tot grotere infraprojecten.
Typische taken zijn onder andere het opstellen van projectplannen, het beheren van budgetten, het begeleiden van de uitvoering van werkzaamheden, en het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid. Daarnaast is de projectleider verantwoordelijk voor het opstellen van rapportages en communicatie met alle betrokken partijen. De rol vraagt om een goed overzicht van alle processen, alsook van de impact die projecten hebben op de omgeving en de gemeenschap.
Om een specialist in dit vakgebied te worden, is het essentieel om een stevige basis in civiele techniek te hebben. Dit kan worden bereikt door een relevante opleiding te volgen, zoals een bachelor of master in civiele techniek. Daarnaast zijn aanvullende cursussen en trainingen waardevol, met name op het gebied van projectmanagement en communicatie. Praktijkervaring via stages of ondersteuning bij projecten is ook cruciaal voor een succesvolle carrière. Met ervaring kunnen projectleiders doorgroeien naar functies zoals program manager of regionaal projectleider, waarbij zij meer verantwoordelijkheden en een breder scala aan projecten onder hun hoede hebben.
Inhuuraanvraag – Projectleider Civiele Techniek
Beschrijving
Projectleider Civiele Techniek voor Gemeente Dongen; inzet 24 uur per week (12 maanden, met uitzicht op verlenging).
Verantwoordelijk voor voorbereiding, coördinatie en eventuele uitvoering van meerdere herinrichtingsprojecten in de openbare ruimte.
Concrete projecten omvatten onder andere Hertog Janstraat, Willem van Duvenvoordestraat, Kerkstraat en Oude Baan (Deken Batenburgstraat – kanovijver).
Kernactiviteiten: stakeholdermanagement, technisch-inhoudelijke voorbereiding, opstellen en controleren van bestekken, begeleiding aanbesteding via TenderNed, en projectcommunicatie.
Je bewaakt planning, kwaliteit, financiën en bestuurlijke afstemming; werken is deels op kantoor (18 uur) en deels hybride (8 uur).
Vereist profiel
De kandidaat heeft HBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider binnen een gemeente, bij voorkeur met civieltechnische projecten in de openbare ruimte. Je bent politiek sensitief, communicatief sterk en klantgericht, met een praktische, proactieve en oplossingsgerichte aanpak. Je kunt zelfstandig werken en tegelijk effectief samenwerken met verschillende disciplines en stakeholders, bewaakt financiële kaders en projectvoortgang, en hebt ervaring met aanbestedingen (TenderNed). Flexibiliteit, daadkracht en een resultaatgerichte instelling zijn vereist; ervaring met directievoering is een pré.
Eisen
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Wensen
- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
- Kandidaat heeft recente werkervaring als projectleider bij een gemeente.
- Is de kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.