Opleidingsniveau
Minimaal hbo- of wo-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectleider, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Analyserend vermogen, Probleemoplossend vermogen, Samenwerkingsgericht
Gerelateerde functies
Data Analist, Projectmanager, Informatie Manager
Omschrijving van de functie
Een Projectleider Data heeft als primaire taak het verbeteren van de datakwaliteit en dataketen binnen een organisatie. Deze functie vereist een diepgaand begrip van hoe data wordt verzameld, verwerkt en geïmplementeerd binnen de bedrijfsvoering. Een Projectleider Data fungeert vaak als coördinator en verbinder tussen verschillende stakeholders, waaronder data-analisten, IT-teams en de operationele afdelingen. Door het organiseren van projectmatige werkzaamheden en het bevorderen van samenwerking, helpt deze rol om betrouwbare data te realiseren die essentieel is voor het maken van gefundeerde zakelijke beslissingen. Het is een rol die vaak voorkomt in overheidsinstellingen, maar ook met zzp opdrachten en interim werk steeds meer in de private sector zichtbaar wordt. Door kwalitatieve verbeteringen in de datastromen te realiseren, draagt de Projectleider Data bij aan de transitie naar data-gedreven werken.
Typisch Salaris
Het salaris van een Projectleider Data varieert doorgaans, afhankelijk van de ervaring en de specifieke organisatie. Voor een vast dienstverband beweegt het brutoloon zich vaak tussen de €3.500,- en €5.500,- per maand. Wanneer men kiest voor zzp opdrachten of interim werk, ligt het uurtarief meestal tussen de €70,- en €120,-, afhankelijk van de complexiteit van het project en de vereiste expertise. Bij opdrachten overheid is de beloning vaak gebonden aan de richtlijnen van de overheidssector, maar kan ook concurrerend zijn, vooral bij gespecialiseerde functies.
Typische Taken
De dagelijkse verantwoordelijkheden van een Projectleider Data omvatten onder andere het opstellen en beheer van projectplannen, het coördineren van de werkzaamheden van diverse teams, en het implementeren van verbeteringen op het gebied van datakwaliteit. Ze analyseren de bestaande datastromen, stellen rapportages op en presenteren bevindingen aan het management. Communicatie is cruciaal; het overbrengen van het 'hoe' en 'waarom' van data-initiatieven aan niet-technische stakeholders is een essentieel deel van de functie. Daarnaast houdt een Projectleider Data zich vaak bezig met het creëren van trainingsmodules voor collega’s, zodat ze data-gedreven beslissingen mogelijk maken. De rol is zeer dynamisch en vraagt om proactief en resultaatgericht werken in een snel veranderende omgeving.
Carrièrepad
Om een specialist in deze functie te worden, is een relevante hbo- of wo-opleiding vereist, zoals Data Science, Bedrijfskunde of Informatie Technologie. Daarnaast is het belangrijk om aanzienlijke ervaring op te doen in projectmanagement en datakwaliteit. Veel professionals beginnen hun carrière als data-analist of in ondersteunende functies binnen datakwaliteit en maken geleidelijk de overstap naar projectleiderschap. Verdere professionalisering kan plaatsvinden via certificeringen zoals PRINCE2 of Agile-methodologieën. Door een netwerk op te bouwen met andere professionals in het veld, en het bijwonen van branchegerelateerde evenementen, vergroot men de kans op uitdagende zzp opdrachten en interim werk in het toekomstig datalandschap.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo- of wo-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectleider, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Analyserend vermogen, Probleemoplossend vermogen, Samenwerkingsgericht
Gerelateerde functies
Data Analist, Projectmanager, Informatie Manager
Omschrijving van de functie
Een Projectleider Data heeft als primaire taak het verbeteren van de datakwaliteit en dataketen binnen een organisatie. Deze functie vereist een diepgaand begrip van hoe data wordt verzameld, verwerkt en geïmplementeerd binnen de bedrijfsvoering. Een Projectleider Data fungeert vaak als coördinator en verbinder tussen verschillende stakeholders, waaronder data-analisten, IT-teams en de operationele afdelingen. Door het organiseren van projectmatige werkzaamheden en het bevorderen van samenwerking, helpt deze rol om betrouwbare data te realiseren die essentieel is voor het maken van gefundeerde zakelijke beslissingen. Het is een rol die vaak voorkomt in overheidsinstellingen, maar ook met zzp opdrachten en interim werk steeds meer in de private sector zichtbaar wordt. Door kwalitatieve verbeteringen in de datastromen te realiseren, draagt de Projectleider Data bij aan de transitie naar data-gedreven werken.
Typisch Salaris
Het salaris van een Projectleider Data varieert doorgaans, afhankelijk van de ervaring en de specifieke organisatie. Voor een vast dienstverband beweegt het brutoloon zich vaak tussen de €3.500,- en €5.500,- per maand. Wanneer men kiest voor zzp opdrachten of interim werk, ligt het uurtarief meestal tussen de €70,- en €120,-, afhankelijk van de complexiteit van het project en de vereiste expertise. Bij opdrachten overheid is de beloning vaak gebonden aan de richtlijnen van de overheidssector, maar kan ook concurrerend zijn, vooral bij gespecialiseerde functies.
Typische Taken
De dagelijkse verantwoordelijkheden van een Projectleider Data omvatten onder andere het opstellen en beheer van projectplannen, het coördineren van de werkzaamheden van diverse teams, en het implementeren van verbeteringen op het gebied van datakwaliteit. Ze analyseren de bestaande datastromen, stellen rapportages op en presenteren bevindingen aan het management. Communicatie is cruciaal; het overbrengen van het 'hoe' en 'waarom' van data-initiatieven aan niet-technische stakeholders is een essentieel deel van de functie. Daarnaast houdt een Projectleider Data zich vaak bezig met het creëren van trainingsmodules voor collega’s, zodat ze data-gedreven beslissingen mogelijk maken. De rol is zeer dynamisch en vraagt om proactief en resultaatgericht werken in een snel veranderende omgeving.
Carrièrepad
Om een specialist in deze functie te worden, is een relevante hbo- of wo-opleiding vereist, zoals Data Science, Bedrijfskunde of Informatie Technologie. Daarnaast is het belangrijk om aanzienlijke ervaring op te doen in projectmanagement en datakwaliteit. Veel professionals beginnen hun carrière als data-analist of in ondersteunende functies binnen datakwaliteit en maken geleidelijk de overstap naar projectleiderschap. Verdere professionalisering kan plaatsvinden via certificeringen zoals PRINCE2 of Agile-methodologieën. Door een netwerk op te bouwen met andere professionals in het veld, en het bijwonen van branchegerelateerde evenementen, vergroot men de kans op uitdagende zzp opdrachten en interim werk in het toekomstig datalandschap.
Samenvatting opdracht
De Bedrijfsvoeringsorganisatie West Betuwe (BWB) voert bedrijfsvoeringstaken uit voor West Betuwe, Culemborg en Tiel; gemeente Tiel treedt uit en hiervoor is het programma Ontvlechting BWB gestart.
De Projectleider Data Ontvlechting leidt fase 2 (uitwerken ontvlechtingsplan) en fase 3 (beheerste realisatie) van september 2026 tot uiterlijk 1 januari 2028.
Kernopgave is de gecontroleerde scheiding en overdracht van data, applicaties en bijbehorende contracten, met expliciete borging van kwaliteit, informatiebeveiliging, privacy en continuïteit van de bedrijfsvoering.
De projectleider valideert en voltooit de inventarisatie van landschap, infrastructuur en afhankelijkheden, stelt scope, planning, begroting, scenario’s en beheersmaatregelen op, en bouwt samen met de kwartiermaker ICT/IV van Tiel een migratiestrategie.
In de uitvoeringsfase stuurt de projectleider de feitelijke scheiding en overdracht aan, coördineert leveranciers en stakeholders, rapporteert volgens governance en levert een compleet opleverdossier, evaluatie en een separaat advies over afbouw van het resterende BWB-landschap (uitvoering daarvan valt buiten deze opdracht).
Vereist profiel
De kandidaat is een ervaren, senior projectleider met aantoonbare data‑expertise en gemeentelijke ICT-kennis, beschikbaar en inzetbaar voor de volledige looptijd (t/m 1 januari 2028). Vereisten:
- E1: Aantoonbare, actuele data‑expertise op senior niveau—relevante opdrachten duidelijk vermeld in het cv.
- E2: Kennis van ICT‑architectuur, netwerken en gemeentelijke applicaties, zodat implicaties voor andere ICT-projecten kunnen worden herkend en geadviseerd.
- E3: Ervaring met complexe data‑ontvlechting, migratie- of vergelijkbare projecten binnen een gemeentelijke of overheidscontext.
- E4: Permanente inzet van dezelfde persoon gedurende de gehele opdracht (harde eis); vervanging alleen na schriftelijke instemming van de opdrachtgever en met een gelijke kandidaat.
- E5: Aantoonbare projectleiderservaring met aansturing van meerdere partijen en het inhoudelijk doorgronden van complexe opdrachten.
- E6: Bekendheid met minimaal één van de drie gemeenten (West Betuwe, Culemborg of Tiel) en/of BWB, aantoonbaar door eerdere opdracht of samenwerking.
- E7: De opdrachtnemer beschikt over aanvullende denkkracht en back‑upcapaciteit voor piekbelasting, specialistische ondersteuning of onverhoopte uitval.
Gewenst: sterke communicatieve en bestuurlijke sensitiviteit, aantoonbare ervaring met risicobeheersing en informatiebeveiliging bij data‑migraties, en het vermogen om helder te rapporteren binnen vastgestelde governance-structuren.
Eisen
- Aantoonbare, actuele data-expertise op senior niveau (aantoonbaar door relevante opdrachten in het cv).
- Aantoonbare kennis van ICT-architectuur, netwerken en gemeentelijke applicaties, waardoor de kandidaat de implicaties van de data-overdracht voor andere ICT-projecten herkent en hierop kan adviseren.
- Aantoonbare ervaring met complexe data- en/of ontvlechtings-/migratievraagstukken binnen een gemeentelijke of vergelijkbare (overheids)context.
- De aangeboden kandidaat is beschikbaar en wordt daadwerkelijk ingezet gedurende de volledige looptijd van de opdracht (t/m 1 januari 2028) voor de gevraagde inzet. Inzet van dezelfde persoon gedurende de gehele periode is een harde eis; tussentijdse vervanging is uitsluitend toegestaan na voorafgaande schriftelijke instemming van de opdrachtgever en met een ten minste gelijkwaardige kandidaat.
- Aantoonbare ervaring in een projectleidersrol, met het aansturen van meerdere partijen en het inhoudelijk doorgronden van complexe opdrachten.
- De organisatie achter de aangeboden kandidaat beschikt aantoonbaar over aanvullende denkkracht en achtervang-/back-upcapaciteit, die bij piekbelasting, specialistische vraagstukken of onverhoopte uitval kan worden ingezet ter ondersteuning van de kandidaat en ter borging van de continuïteit.
Wensen
- De aangeboden kandidaat is aantoonbaar bekend bij ten minste één van de drie gemeenten (West Betuwe, Culemborg of Tiel) en/of bij BWB, aan te tonen door een relevante eerdere opdracht of samenwerking. Dit borgt een snelle, effectieve start en aansluiting op de organisatie.
- Tijdens het verificatiegesprek worden de gevraagde ervaring en competenties getoetst