Opleidingsniveau
Minimale opleiding HBO
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€6000 - €8000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectleider, Programma Manager, Portfolio Manager
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Teamwerk, Rapportagevaardigheden
Gerelateerde functies
Programma Manager, Project Coördinator, Scrum Master
Functieomschrijving
Een projectleider is verantwoordelijk voor het succesvol leiden en uitvoeren van projecten binnen een organisatie. Dit omvat onder andere het plannen, coördineren en beheren van zowel de middelen als de tijdlijn van het project. Projectleiders werken vaak in diverse sectoren, inclusief de overheid, waar ze betrokken zijn bij verschillende opdrachten die van invloed zijn op de publieke diensten. Dit type functie kan ook zzp opdrachten omvatten, waarbij de projectleider op een onafhankelijke basis projecten uitvoert voor overheidsinstanties of andere bedrijven.
De rol van projectleider vereist een sterke focus op communicatie en samenwerking. De projectleider fungeert als het aanspreekpunt tussen verschillende stakeholders, zoals teamleden, management en externen. Sterke interpersoonlijke vaardigheden zijn cruciaal, omdat de projectleider niet alleen de voortgang van het project moet rapporteren, maar ook moet zorgen voor een goede afstemming tussen alle betrokken partijen. Veel projectleiders kunnen interim werk uitvoeren, waarbij ze tijdelijk worden ingehuurd om specifieke projecten te leiden tot de implementatie ervan is afgerond.
Wat betreft de taken van een projectleider, deze omvatten het opstellen van projectplannen, het beheren van budgetten en middelen, en het stellen van deadlines. Projectleiders worden vaak verantwoordelijk voor het evalueren van de voortgang van hun team en het maken van aanpassingen wanneer dat nodig is. Een belangrijk aspect van deze rol is om ervoor te zorgen dat alle projectdoelen worden behaald volgens de gestelde richtlijnen. Dit kan inhouden dat zij ook gebruik maken van methodieken zoals DAS (De Agile Scrum) om de efficiëntie en effectiviteit van hun werk te maximaliseren.
Om specialist te worden in deze functie, zijn er verschillende stappen die je kunt volgen. Een sterke achtergrond in projectmanagement, gecombineerd met relevante certificeringen zoals Prince2 of Agile, is essentieel. Bovendien is praktijkervaring van groot belang; veel succesvolle projectleiders hebben jarenlang ervaring opgedaan in verschillende regel- en uitvoerende rollen binnen de sector. Het volgen van trainingen en certificeringstrajecten in projectmanagementmethodologieën, evenals het versterken van communicatieve en organisatorische vaardigheden, vormen de basis voor een succesvolle carrière als projectleider.
Opleidingsniveau
Minimale opleiding HBO
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€6000 - €8000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectleider, Programma Manager, Portfolio Manager
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Teamwerk, Rapportagevaardigheden
Gerelateerde functies
Programma Manager, Project Coördinator, Scrum Master
Functieomschrijving
Een projectleider is verantwoordelijk voor het succesvol leiden en uitvoeren van projecten binnen een organisatie. Dit omvat onder andere het plannen, coördineren en beheren van zowel de middelen als de tijdlijn van het project. Projectleiders werken vaak in diverse sectoren, inclusief de overheid, waar ze betrokken zijn bij verschillende opdrachten die van invloed zijn op de publieke diensten. Dit type functie kan ook zzp opdrachten omvatten, waarbij de projectleider op een onafhankelijke basis projecten uitvoert voor overheidsinstanties of andere bedrijven.
De rol van projectleider vereist een sterke focus op communicatie en samenwerking. De projectleider fungeert als het aanspreekpunt tussen verschillende stakeholders, zoals teamleden, management en externen. Sterke interpersoonlijke vaardigheden zijn cruciaal, omdat de projectleider niet alleen de voortgang van het project moet rapporteren, maar ook moet zorgen voor een goede afstemming tussen alle betrokken partijen. Veel projectleiders kunnen interim werk uitvoeren, waarbij ze tijdelijk worden ingehuurd om specifieke projecten te leiden tot de implementatie ervan is afgerond.
Wat betreft de taken van een projectleider, deze omvatten het opstellen van projectplannen, het beheren van budgetten en middelen, en het stellen van deadlines. Projectleiders worden vaak verantwoordelijk voor het evalueren van de voortgang van hun team en het maken van aanpassingen wanneer dat nodig is. Een belangrijk aspect van deze rol is om ervoor te zorgen dat alle projectdoelen worden behaald volgens de gestelde richtlijnen. Dit kan inhouden dat zij ook gebruik maken van methodieken zoals DAS (De Agile Scrum) om de efficiëntie en effectiviteit van hun werk te maximaliseren.
Om specialist te worden in deze functie, zijn er verschillende stappen die je kunt volgen. Een sterke achtergrond in projectmanagement, gecombineerd met relevante certificeringen zoals Prince2 of Agile, is essentieel. Bovendien is praktijkervaring van groot belang; veel succesvolle projectleiders hebben jarenlang ervaring opgedaan in verschillende regel- en uitvoerende rollen binnen de sector. Het volgen van trainingen en certificeringstrajecten in projectmanagementmethodologieën, evenals het versterken van communicatieve en organisatorische vaardigheden, vormen de basis voor een succesvolle carrière als projectleider.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..