Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Program Manager, Senior Projectleider, Managementrollen binnen de vastgoedsector
Competenties & vaardigheden
Netwerkvaardigheden, Proactief, Organisatietalent, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Programma Manager, Bouwprojectmanager, Projectontwikkelaar
Functieomschrijving
nDe rol van Projectleider Doorstroomlocaties Statushouders draait om het coördineren en realiseren van tijdelijke huisvesting voor statushouders. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het identificeren van geschikte locaties en het aansteken van de creativiteit binnen je projectteam. Dit vereist niet alleen een scherp oog voor kansen maar ook stevige bouwkundige kennis en organisatieskills. Het is jouw taak om ervoor te zorgen dat de projecten niet alleen voldoen aan de geldende normen en tijdlijnen, maar ook financieel haalbaar zijn. Het onderhouden van contacten met diverse stakeholders zoals woningcorporaties en overheidsinstanties is bovendien cruciaal voor het succes van de projecten, net als het managen van participatieprocessen en aanvraagprocedures.
nnSalarisindicatie
nAls Projectleider in de publieke sector varieert het salaris doorgaans tussen de €3.500 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en de specifieke functie-invulling. Voor zzp opdrachten - zelfstandige zonder personeel - kunnen de tarieven verschillen en zijn vaak gerelateerd aan de omvang en complexiteit van de opdrachten. Interim werk kan hier ook hoger in worden ingeschat vanwege de flexibiliteit en tijdsdruk die meestal aan deze functies kleven. Het is bovendien gebruikelijk om tariefsafspraken te maken over de duur van de opdracht, vooral wanneer het om opdrachten van de overheid gaat.
nnTypische taken
nDe dagelijkse taken van een Projectleider omvatten het opstellen en uitvoeren van projectplannen, het aansteken van teamwork en het monitoren van de voortgang van projecten. Dit betekent dat je niet alleen bezig bent met planning, maar ook met de kwaliteitsbewaking en het overleg met betrokken partijen. Je draagt de verantwoordelijkheid om problemen tijdig te signaleren en oplossingen te implementeren. Daarnaast is het ook jouw taak om rapportages op te stellen en te zorgen voor een goede communicatie met het team en stakeholders. Het beoordelen van businesscases en het coachen van teamleden zijn ook belangrijke aspect van deze functie.
nnSpecialisatie en groei
nOm een specialist te worden in deze functie ben je afhankelijk van combinatie van ervaring, continue ontwikkeling en netwerken. Het opdoen van relevante ervaring in vergelijkbare functies, bijvoorbeeld in projectmanagement binnen de woningbouw of sociale sector, is essentieel. Het volgen van trainingen of een aanvullende opleiding gericht op projectmanagement, bouwkunde of bestuurskunde kan ook bijdragen aan jouw groei. Het opbouwen van een netwerk binnen overheidsinstanties en woningcorporaties waar zzp opdrachten beschikbaar zijn kan je kansen vergroten. Met ervaring in deze rol kun je doorgroeien naar hogere managementposities, zoals program manager of senior projectleider, waarbij je een bredere verantwoordelijkheid hebt en grotere projecten beheert.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Program Manager, Senior Projectleider, Managementrollen binnen de vastgoedsector
Competenties & vaardigheden
Netwerkvaardigheden, Proactief, Organisatietalent, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Programma Manager, Bouwprojectmanager, Projectontwikkelaar
Functieomschrijving
nDe rol van Projectleider Doorstroomlocaties Statushouders draait om het coördineren en realiseren van tijdelijke huisvesting voor statushouders. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het identificeren van geschikte locaties en het aansteken van de creativiteit binnen je projectteam. Dit vereist niet alleen een scherp oog voor kansen maar ook stevige bouwkundige kennis en organisatieskills. Het is jouw taak om ervoor te zorgen dat de projecten niet alleen voldoen aan de geldende normen en tijdlijnen, maar ook financieel haalbaar zijn. Het onderhouden van contacten met diverse stakeholders zoals woningcorporaties en overheidsinstanties is bovendien cruciaal voor het succes van de projecten, net als het managen van participatieprocessen en aanvraagprocedures.
nnSalarisindicatie
nAls Projectleider in de publieke sector varieert het salaris doorgaans tussen de €3.500 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en de specifieke functie-invulling. Voor zzp opdrachten - zelfstandige zonder personeel - kunnen de tarieven verschillen en zijn vaak gerelateerd aan de omvang en complexiteit van de opdrachten. Interim werk kan hier ook hoger in worden ingeschat vanwege de flexibiliteit en tijdsdruk die meestal aan deze functies kleven. Het is bovendien gebruikelijk om tariefsafspraken te maken over de duur van de opdracht, vooral wanneer het om opdrachten van de overheid gaat.
nnTypische taken
nDe dagelijkse taken van een Projectleider omvatten het opstellen en uitvoeren van projectplannen, het aansteken van teamwork en het monitoren van de voortgang van projecten. Dit betekent dat je niet alleen bezig bent met planning, maar ook met de kwaliteitsbewaking en het overleg met betrokken partijen. Je draagt de verantwoordelijkheid om problemen tijdig te signaleren en oplossingen te implementeren. Daarnaast is het ook jouw taak om rapportages op te stellen en te zorgen voor een goede communicatie met het team en stakeholders. Het beoordelen van businesscases en het coachen van teamleden zijn ook belangrijke aspect van deze functie.
nnSpecialisatie en groei
nOm een specialist te worden in deze functie ben je afhankelijk van combinatie van ervaring, continue ontwikkeling en netwerken. Het opdoen van relevante ervaring in vergelijkbare functies, bijvoorbeeld in projectmanagement binnen de woningbouw of sociale sector, is essentieel. Het volgen van trainingen of een aanvullende opleiding gericht op projectmanagement, bouwkunde of bestuurskunde kan ook bijdragen aan jouw groei. Het opbouwen van een netwerk binnen overheidsinstanties en woningcorporaties waar zzp opdrachten beschikbaar zijn kan je kansen vergroten. Met ervaring in deze rol kun je doorgroeien naar hogere managementposities, zoals program manager of senior projectleider, waarbij je een bredere verantwoordelijkheid hebt en grotere projecten beheert.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..