Opleidingsniveau
WO Master (Bij voorkeur in een relevante studierichting)
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma Manager, Directeur Projecten
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Proactief plannen, Probleemoplossend vermogen, Verbindend vermogen
Gerelateerde functies
Programma Manager, Projectcoördinator, Product Owner, Change Manager
Omschrijving van de functie
De functie van Projectleider DSP richt zich op het effectief leiden van projecten gerelateerd aan de implementatie van dataoplossingen binnen de ICT-sector. In deze rol is de projectleider verantwoordelijk voor het aansturen van teams en het coördineren van activiteiten om ervoor te zorgen dat projecten op tijd en binnen budget worden opgeleverd. Dit vereist niet alleen een grondige kennis van projectmanagementmethodes, maar ook sterke communicatieve vaardigheden om de verbinding tussen verschillende belanghebbenden te waarborgen. De projectleider is vaak de schakel tussen leveranciers en interne teams, waarbij hij moet navigeren door complexe organisatie- en stakeholderstructuren.
Typisch Salaris
Het salaris van een Projectleider DSP kan variëren afhankelijk van ervaring en de specifieke omstandigheden van de opdracht. Voor zzp opdrachten ligt het tarief doorgaans tussen de €75 en €120 per uur, afhankelijk van de mate van specialisatie en ervaring. Tijdens interim werk binnen de overheid kan het salaris in een jaarcontract schommelen van €60.000 tot €80.000 bruto per jaar, afhankelijk van het niveau van verantwoordelijkheid en de aard van het project. Het is belangrijk om in gedachten te houden dat opdrachten overheid vaak aantrekkelijker zijn door de stabiliteit en de mogelijkheid voor langere opdrachten.
Veelvoorkomende Taken
Een Projectleider DSP houdt zich bezig met diverse taken, waaronder het ontwikkelen en bewaken van projectplannen, het organiseren van regelmatige voortgangsgesprekken en het rapporteren van projectstatus aan stakeholders. Tijdens een project moet de projectleider tijdlijnen en mijlpalen opstellen en ervoor zorgen dat deze worden nageleefd. Dit houdt in dat er regelmatig overleg moet plaatsvinden met leveranciers en interne teams om eventuele problemen tijdig te signaleren en op te lossen. Verder kan de projectleider ook verantwoordelijk zijn voor budgetbewaking en risicoanalyse, waarbij hij proactief moet handelen om mogelijke knelpunten in het project te voorkomen.
Hoe je een Specialist Wordt in Deze Functie
Om een specialist te worden in de rol van Projectleider DSP is het belangrijk om een solide basis in projectmanagement te hebben. Dit kan door het behalen van relevante certificaten zoals Prince2, dat de methodieken voor projectmanagement goed behandeld. Daarnaast kan ervaring met dataoplossingen van cruciaal belang zijn, vooral in opdrachten overheid waar specifieke eisen gelden. Het volgen van trainingen rond agile en scrum methodologieën kan ook nuttig zijn, aangezien steeds meer organisaties deze benaderingen omarmen. Verder is het opbouwen van een professioneel netwerk van belang, vooral binnen de sectoren van data en ICT, om toegang te krijgen tot toekomstige zzp opdrachten en interim werk. Uiteindelijk is continue professionele ontwikkeling essentieel, waarin je vaardigheden uitbreidt en jezelf positioneert als een expert in jouw vakgebied.
Opleidingsniveau
WO Master (Bij voorkeur in een relevante studierichting)
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma Manager, Directeur Projecten
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Proactief plannen, Probleemoplossend vermogen, Verbindend vermogen
Gerelateerde functies
Programma Manager, Projectcoördinator, Product Owner, Change Manager
Omschrijving van de functie
De functie van Projectleider DSP richt zich op het effectief leiden van projecten gerelateerd aan de implementatie van dataoplossingen binnen de ICT-sector. In deze rol is de projectleider verantwoordelijk voor het aansturen van teams en het coördineren van activiteiten om ervoor te zorgen dat projecten op tijd en binnen budget worden opgeleverd. Dit vereist niet alleen een grondige kennis van projectmanagementmethodes, maar ook sterke communicatieve vaardigheden om de verbinding tussen verschillende belanghebbenden te waarborgen. De projectleider is vaak de schakel tussen leveranciers en interne teams, waarbij hij moet navigeren door complexe organisatie- en stakeholderstructuren.
Typisch Salaris
Het salaris van een Projectleider DSP kan variëren afhankelijk van ervaring en de specifieke omstandigheden van de opdracht. Voor zzp opdrachten ligt het tarief doorgaans tussen de €75 en €120 per uur, afhankelijk van de mate van specialisatie en ervaring. Tijdens interim werk binnen de overheid kan het salaris in een jaarcontract schommelen van €60.000 tot €80.000 bruto per jaar, afhankelijk van het niveau van verantwoordelijkheid en de aard van het project. Het is belangrijk om in gedachten te houden dat opdrachten overheid vaak aantrekkelijker zijn door de stabiliteit en de mogelijkheid voor langere opdrachten.
Veelvoorkomende Taken
Een Projectleider DSP houdt zich bezig met diverse taken, waaronder het ontwikkelen en bewaken van projectplannen, het organiseren van regelmatige voortgangsgesprekken en het rapporteren van projectstatus aan stakeholders. Tijdens een project moet de projectleider tijdlijnen en mijlpalen opstellen en ervoor zorgen dat deze worden nageleefd. Dit houdt in dat er regelmatig overleg moet plaatsvinden met leveranciers en interne teams om eventuele problemen tijdig te signaleren en op te lossen. Verder kan de projectleider ook verantwoordelijk zijn voor budgetbewaking en risicoanalyse, waarbij hij proactief moet handelen om mogelijke knelpunten in het project te voorkomen.
Hoe je een Specialist Wordt in Deze Functie
Om een specialist te worden in de rol van Projectleider DSP is het belangrijk om een solide basis in projectmanagement te hebben. Dit kan door het behalen van relevante certificaten zoals Prince2, dat de methodieken voor projectmanagement goed behandeld. Daarnaast kan ervaring met dataoplossingen van cruciaal belang zijn, vooral in opdrachten overheid waar specifieke eisen gelden. Het volgen van trainingen rond agile en scrum methodologieën kan ook nuttig zijn, aangezien steeds meer organisaties deze benaderingen omarmen. Verder is het opbouwen van een professioneel netwerk van belang, vooral binnen de sectoren van data en ICT, om toegang te krijgen tot toekomstige zzp opdrachten en interim werk. Uiteindelijk is continue professionele ontwikkeling essentieel, waarin je vaardigheden uitbreidt en jezelf positioneert als een expert in jouw vakgebied.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..