Opleidingsniveau
HBO opleiding Bedrijfsinformatica
Salarisindicatie in loondienst
€65000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75000 - €95000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectleider, Programma manager, Hoofd IT-projecten
Competenties & vaardigheden
Organisatorische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Teammanagement, Kennis van cloudtechnologieën, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Programma manager, Transitiemanager, Cloud consultant, IT projectmanager, Agile coach
Functieomschrijving
De Projectleider Enablement is verantwoordelijk voor het succesvol aansturen van projectteams binnen de context van cloudtechnologieën, met een focus op het creëren van de juiste randvoorwaarden om projectdoelstellingen te bereiken. Deze rol vereist uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden, en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden. De projectleider speelt een cruciale rol in het opzetten en uitrollen van enablement lagen voor publieke cloudimplementaties, waarbij strategische planning en operationeel beheer essentieel zijn. Dit omvat ook het begeleiden van defensiesectoren in hun adoptie van cloudtechnologieën.
Typisch Salaris
Het salaris voor een Projectleider Enablement varieert afhankelijk van de ervaring en de specifieke verantwoordelijkheden binnen de rol. De gemiddelde salarisrange voor deze functie ligt doorgaans tussen de € 65.000 en € 85.000 per jaar. Bij zzp opdrachten kan dit bedrag zelfs hoger uitvallen, vooral voor interim werk bij de overheid, waar ervaren professionals in de cloudtechnologie garanties kunnen krijgen voor hun expertise en knowhow, wat leidt tot aantrekkelijke vergoedingen in de opdrachten overheid sector.
Typische Taken
Projectleiders Enablement zijn verantwoordelijk voor verschillende kernactiviteiten, waaronder het coördineren van projectteams, het ontwikkelen van detailplanningen en het onderhouden van netwerken binnen zowel de organisatie als met externe leveranciers. Ze stellen projectvoorstellen op, rapporteren over de voortgang, en zorgen ervoor dat alle betrokken partijen geïnformeerd blijven over de projectstatus. Werkzaamheden hebben ook betrekking op het identificeren van kansen voor verbetering binnen de operationele processen en het implementeren van best practices binnen een multi-stakeholderomgeving.
Opleiding en Specialisatie
Om specialist te worden in de rol van Projectleider Enablement is een HBO-opleiding in de richting van Bedrijfsinformatica of een vergelijkbare studie vereist. Daarnaast zijn ITIL-certificering en een achtergrond in agile en scrum-methodologieën vaak noodzakelijk. Professionals die zich verder willen ontwikkelen, kunnen overwegen om aanvullende certificeringen in projectmanagement te behalen, zoals DSDM Practitioner, en ervaring op te doen binnen de Openbare Orde en Veiligheidsketen. Door deelname aan bijscholingsprogramma’s en workshops kunnen ze hun vaardigheden verder aanscherpen en hun netwerk binnen de sector uitbreiden.
Opleidingsniveau
HBO opleiding Bedrijfsinformatica
Salarisindicatie in loondienst
€65000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75000 - €95000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectleider, Programma manager, Hoofd IT-projecten
Competenties & vaardigheden
Organisatorische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Teammanagement, Kennis van cloudtechnologieën, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Programma manager, Transitiemanager, Cloud consultant, IT projectmanager, Agile coach
Functieomschrijving
De Projectleider Enablement is verantwoordelijk voor het succesvol aansturen van projectteams binnen de context van cloudtechnologieën, met een focus op het creëren van de juiste randvoorwaarden om projectdoelstellingen te bereiken. Deze rol vereist uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden, en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden. De projectleider speelt een cruciale rol in het opzetten en uitrollen van enablement lagen voor publieke cloudimplementaties, waarbij strategische planning en operationeel beheer essentieel zijn. Dit omvat ook het begeleiden van defensiesectoren in hun adoptie van cloudtechnologieën.
Typisch Salaris
Het salaris voor een Projectleider Enablement varieert afhankelijk van de ervaring en de specifieke verantwoordelijkheden binnen de rol. De gemiddelde salarisrange voor deze functie ligt doorgaans tussen de € 65.000 en € 85.000 per jaar. Bij zzp opdrachten kan dit bedrag zelfs hoger uitvallen, vooral voor interim werk bij de overheid, waar ervaren professionals in de cloudtechnologie garanties kunnen krijgen voor hun expertise en knowhow, wat leidt tot aantrekkelijke vergoedingen in de opdrachten overheid sector.
Typische Taken
Projectleiders Enablement zijn verantwoordelijk voor verschillende kernactiviteiten, waaronder het coördineren van projectteams, het ontwikkelen van detailplanningen en het onderhouden van netwerken binnen zowel de organisatie als met externe leveranciers. Ze stellen projectvoorstellen op, rapporteren over de voortgang, en zorgen ervoor dat alle betrokken partijen geïnformeerd blijven over de projectstatus. Werkzaamheden hebben ook betrekking op het identificeren van kansen voor verbetering binnen de operationele processen en het implementeren van best practices binnen een multi-stakeholderomgeving.
Opleiding en Specialisatie
Om specialist te worden in de rol van Projectleider Enablement is een HBO-opleiding in de richting van Bedrijfsinformatica of een vergelijkbare studie vereist. Daarnaast zijn ITIL-certificering en een achtergrond in agile en scrum-methodologieën vaak noodzakelijk. Professionals die zich verder willen ontwikkelen, kunnen overwegen om aanvullende certificeringen in projectmanagement te behalen, zoals DSDM Practitioner, en ervaring op te doen binnen de Openbare Orde en Veiligheidsketen. Door deelname aan bijscholingsprogramma’s en workshops kunnen ze hun vaardigheden verder aanscherpen en hun netwerk binnen de sector uitbreiden.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..