Opleidingsniveau
HBO/WO diploma in projectmanagement of gerelateerd vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma-manager, Senior Projectmanager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Leidinggeven, Probleemoplossend denken, Organiseren, Rapporteren
Gerelateerde functies
Programma-manager, Projectcoördinator, Adviseur Projectmanagement
Functiebeschrijving
De functie van projectleider binnen een complex project zoals de GCMS WID-scan houdt in dat je verantwoordelijk bent voor de planning, uitvoering en communicatie van het project. Een projectleider fungeert als schakel tussen verschillende teams en stakeholders, waarbij je ervoor zorgt dat alle betrokkenen op de hoogte zijn van de voortgang en dat de projectdoelen tijdig worden behaald. Deze rol vereist niet alleen ervaring met projectmanagement in de publieke sector, maar ook een gedegen kennis van applicatieontwikkeling en gebruikersprocessen. In dit soort projecten, waarbij meer dan 35.000 medewerkers betrokken zijn, dient de projectleider snel te kunnen inspelen op veranderingen en uitzonderingen in het proces.
Salarisindicatie
Het salaris van een projectleider in een publieke sector kan variëren, afhankelijk van ervaring en specifieke opdrachten. Voor een projectleider met een fulltime dienstverband kun je rekening houden met een salarisrange tussen de €4.500 en €6.500 bruto per maand. Wanneer je zzp opdrachten aanneemt in de publieke sector, kunnen de uurtarieven tussen de €70 en €100 liggen, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en jouw ervaring. Voor interim werk binnen de overheid zijn de tarieven in dezelfde range, maar kunnen ook verschillen per regio en type project.
Typische functie taken
De taken van een projectleider zijn veelzijdig. Je start doorgaans met het opstellen van een projectplan, waarin je de doelstellingen, middelen en planning vastlegt. Vervolgens ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het projectteam, waarbij je zorgt voor een goede verdeling van taken en het monitoren van de voortgang. Daarnaast is het essentieel om regelmatig rapportages op te stellen en deze te presenteren aan het management en andere belanghebbenden. Het onderhouden van een netwerk van contacten en het effectief afhandelen van vragen en problemen is ook van groot belang. Tijdens de uitvoering van het project houd je de focus op kwaliteit en klantgerichtheid, waarbij je ervoor zorgt dat de belangen van alle betrokken partijen worden behartigd.
Gespecialiseerd worden in deze functie
Om een specialist te worden in de functie van projectleider zijn er verschillende stappen die je kunt volgen. Een relevante opleiding op het gebied van projectmanagement of een gerelateerd vakgebied is een goede basis. Daarnaast zijn certificeringen zoals Prince2 Foundation zeer waardevol en bieden zij een erkenning van jouw vaardigheden. Het bekwaam raken in Agile werken kan ook een grote aanvulling zijn op je competenties. Het opdoen van ervaring met diverse zzp opdrachten in de overheid of interim werk kan je helpt om verschillende projectomgevingen en -situaties te begrijpen. Het actief onderhouden van je professionele netwerk, bijvoorbeeld via DAS of andere platforms, kan ook bijdragen aan jouw ontwikkeling en mogelijkheden binnen deze functie.
Opleidingsniveau
HBO/WO diploma in projectmanagement of gerelateerd vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma-manager, Senior Projectmanager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Leidinggeven, Probleemoplossend denken, Organiseren, Rapporteren
Gerelateerde functies
Programma-manager, Projectcoördinator, Adviseur Projectmanagement
Functiebeschrijving
De functie van projectleider binnen een complex project zoals de GCMS WID-scan houdt in dat je verantwoordelijk bent voor de planning, uitvoering en communicatie van het project. Een projectleider fungeert als schakel tussen verschillende teams en stakeholders, waarbij je ervoor zorgt dat alle betrokkenen op de hoogte zijn van de voortgang en dat de projectdoelen tijdig worden behaald. Deze rol vereist niet alleen ervaring met projectmanagement in de publieke sector, maar ook een gedegen kennis van applicatieontwikkeling en gebruikersprocessen. In dit soort projecten, waarbij meer dan 35.000 medewerkers betrokken zijn, dient de projectleider snel te kunnen inspelen op veranderingen en uitzonderingen in het proces.
Salarisindicatie
Het salaris van een projectleider in een publieke sector kan variëren, afhankelijk van ervaring en specifieke opdrachten. Voor een projectleider met een fulltime dienstverband kun je rekening houden met een salarisrange tussen de €4.500 en €6.500 bruto per maand. Wanneer je zzp opdrachten aanneemt in de publieke sector, kunnen de uurtarieven tussen de €70 en €100 liggen, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en jouw ervaring. Voor interim werk binnen de overheid zijn de tarieven in dezelfde range, maar kunnen ook verschillen per regio en type project.
Typische functie taken
De taken van een projectleider zijn veelzijdig. Je start doorgaans met het opstellen van een projectplan, waarin je de doelstellingen, middelen en planning vastlegt. Vervolgens ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het projectteam, waarbij je zorgt voor een goede verdeling van taken en het monitoren van de voortgang. Daarnaast is het essentieel om regelmatig rapportages op te stellen en deze te presenteren aan het management en andere belanghebbenden. Het onderhouden van een netwerk van contacten en het effectief afhandelen van vragen en problemen is ook van groot belang. Tijdens de uitvoering van het project houd je de focus op kwaliteit en klantgerichtheid, waarbij je ervoor zorgt dat de belangen van alle betrokken partijen worden behartigd.
Gespecialiseerd worden in deze functie
Om een specialist te worden in de functie van projectleider zijn er verschillende stappen die je kunt volgen. Een relevante opleiding op het gebied van projectmanagement of een gerelateerd vakgebied is een goede basis. Daarnaast zijn certificeringen zoals Prince2 Foundation zeer waardevol en bieden zij een erkenning van jouw vaardigheden. Het bekwaam raken in Agile werken kan ook een grote aanvulling zijn op je competenties. Het opdoen van ervaring met diverse zzp opdrachten in de overheid of interim werk kan je helpt om verschillende projectomgevingen en -situaties te begrijpen. Het actief onderhouden van je professionele netwerk, bijvoorbeeld via DAS of andere platforms, kan ook bijdragen aan jouw ontwikkeling en mogelijkheden binnen deze functie.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..