Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma Manager, Portfolio Manager
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, communicatievaardigheden, analytisch vermogen, planningsvaardigheden, resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Programma Manager, Portfolio Manager, Informatiespecialist
Functieomschrijving
Een Projectleider I is verantwoordelijk voor het leiden van projecten en het beheren van informatiemanagementprocessen binnen organisaties, vaak binnen de overheid of de ICT-sector. Deze rol vereist een combinatie van technische kennis en leiderschap, waarbij de projectleider effectief klantbehoeften omzet in haalbare en innovatieve oplossingen. De projectleider speelt een cruciale rol in het organiseren en moderniseren van projectmanagementprocessen, waarbij hij of zij zorgt voor het naleven van tijdschema's en budgetten.
Salarisindicatie
Het salaris van een Projectleider I varieert doorgaans tussen de €4.000 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en het type organisatie. In de wereld van zzp opdrachten of interim werk kan dit bedrag flink oplopen, vooral als men opdrachten voor de overheid uitvoert. Freelance projectleiders kunnen soms zelfs tot €100 per uur rekenen, wat hun verdiensten aanzienlijk kan verhogen, vooral als ze werken voor organisaties die grote budgets beheren.
Typische taken
De hoofdtaak van een Projectleider I is het managen van projecten van begin tot eind. Dit omvat het plannen, uitvoeren en afronden van projecten volgens de afgesproken doelstellingen. De projectleider moet in staat zijn om teams aan te sturen, externe partijen te coördineren en het projectbudget nauwlettend in de gaten te houden. Daarnaast is het essentieel om goede communicatiekanalen te onderhouden met alle betrokkenen, inclusief interne klanten en leveranciers. Het is gebruikelijk om de voortgang van projecten te rapporteren aan hogere managementniveaus en eventuele risico's tijdig te identificeren en aan te pakken. Een belangrijke taak is ook het aansteken van een cultuur van continue verbetering binnen het projectteam.
Opleidings- en groeimogelijkheden
Om specialist te worden in deze functie is minimaal een HBO werk- en denkniveau vereist, bij voorkeur in een richting zoals bedrijfskunde, informatica of een vergelijkbare studie. Bovendien is ervaring als projectmanager, vooral in een overheidsorganisatie of ICT-omgeving, cruciaal. Het behalen van certificeringen zoals PRINCE2 of Agile/Scrum kan ook van grote waarde zijn. Om door te groeien naar hogere functies, zoals Programma Manager of Portfolio Manager, is het belangrijk om niet alleen projectmanagementervaring op te doen, maar ook vaardigheden te ontwikkelen in strategisch denken en organisatieontwikkeling. Het netwerk binnen de sector uitbreiden, bijvoorbeeld via DAS of andere professionals, kan eveneens kansen voor verdere ontwikkeling creëren.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma Manager, Portfolio Manager
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, communicatievaardigheden, analytisch vermogen, planningsvaardigheden, resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Programma Manager, Portfolio Manager, Informatiespecialist
Functieomschrijving
Een Projectleider I is verantwoordelijk voor het leiden van projecten en het beheren van informatiemanagementprocessen binnen organisaties, vaak binnen de overheid of de ICT-sector. Deze rol vereist een combinatie van technische kennis en leiderschap, waarbij de projectleider effectief klantbehoeften omzet in haalbare en innovatieve oplossingen. De projectleider speelt een cruciale rol in het organiseren en moderniseren van projectmanagementprocessen, waarbij hij of zij zorgt voor het naleven van tijdschema's en budgetten.
Salarisindicatie
Het salaris van een Projectleider I varieert doorgaans tussen de €4.000 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en het type organisatie. In de wereld van zzp opdrachten of interim werk kan dit bedrag flink oplopen, vooral als men opdrachten voor de overheid uitvoert. Freelance projectleiders kunnen soms zelfs tot €100 per uur rekenen, wat hun verdiensten aanzienlijk kan verhogen, vooral als ze werken voor organisaties die grote budgets beheren.
Typische taken
De hoofdtaak van een Projectleider I is het managen van projecten van begin tot eind. Dit omvat het plannen, uitvoeren en afronden van projecten volgens de afgesproken doelstellingen. De projectleider moet in staat zijn om teams aan te sturen, externe partijen te coördineren en het projectbudget nauwlettend in de gaten te houden. Daarnaast is het essentieel om goede communicatiekanalen te onderhouden met alle betrokkenen, inclusief interne klanten en leveranciers. Het is gebruikelijk om de voortgang van projecten te rapporteren aan hogere managementniveaus en eventuele risico's tijdig te identificeren en aan te pakken. Een belangrijke taak is ook het aansteken van een cultuur van continue verbetering binnen het projectteam.
Opleidings- en groeimogelijkheden
Om specialist te worden in deze functie is minimaal een HBO werk- en denkniveau vereist, bij voorkeur in een richting zoals bedrijfskunde, informatica of een vergelijkbare studie. Bovendien is ervaring als projectmanager, vooral in een overheidsorganisatie of ICT-omgeving, cruciaal. Het behalen van certificeringen zoals PRINCE2 of Agile/Scrum kan ook van grote waarde zijn. Om door te groeien naar hogere functies, zoals Programma Manager of Portfolio Manager, is het belangrijk om niet alleen projectmanagementervaring op te doen, maar ook vaardigheden te ontwikkelen in strategisch denken en organisatieontwikkeling. Het netwerk binnen de sector uitbreiden, bijvoorbeeld via DAS of andere professionals, kan eveneens kansen voor verdere ontwikkeling creëren.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..