Opleidingsniveau
Hbo (maatschappelijk werk, gezondheidszorg, bestuurskunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€2800 - €4600 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Strategisch adviseur sociaal domein, Portefeuillemanager welzijn
Competenties & vaardigheden
samenwerken, organiseren, communiceren, analytisch vermogen, resultaatgericht
Gerelateerde functies
Programmamanager sociaal domein, Projectmanager welzijn, Coördinator dagbesteding, Trajectbegeleider
Functiebeschrijving
Een projectleider sociaal domein ontwikkelt en implementeert laagdrempelige dagbestedings- en ontmoetingsprogramma's voor kwetsbare inwoners en zorgt voor aansluiting bij lokale sociale infrastructuur.
De functie vereist coördinatie tussen zorg-, welzijns- en gemeentelijke partners, het vertalen van beleidskaders naar uitvoerbare activiteiten en het borgen van kwaliteit en continuïteit.
De projectleider stelt planningen en begrotingen op, voert stakeholdermanagement uit en richt monitorings- en evaluatiekaders in om effect en opbrengst aantoonbaar te maken.
Werkvormen variëren van vaste aanstelling tot interim werk en zzp opdrachten; opdrachten overheid worden regelmatig aangeboden via aanbestedings- en raamwerksystemen zoals DAS.
Salarisindicatie
Bij een contract in deeltijd (20–32 uur) ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €2.800 en €4.600 pro rata, afhankelijk van ervaring en schaal.
Als consultant of zzp'er bij interim werk of zzp opdrachten en opdrachten overheid vallen uurtarieven vaak tussen €50 en €110 per uur, met hogere tarieven bij specialistische adviesopdrachten via DAS.
Typische werkzaamheden
Inventariseren van lokale behoeften en bestaande initiatieven met concrete rapportages en aanbevelingen.
Opstellen van projectplannen, tijdlijnen, risicobeheersing en begrotingen met verantwoordelijkheidsmatrix.
Organiseren van overlegstructuren, netwerkbijeenkomsten en samenwerkingsafspraken tussen partners.
Begeleiden van implementatie op locatie, trainen van medewerkers en bijsturen op basis van monitoringdata.
Inrichten van een monitorings- en evaluatiekader en rapporteren over resultaten richting opdrachtgevers en financiers.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo-opleiding en bouw projectmatige ervaring op binnen het sociaal domein en dagbesteding.
Volg cursussen in projectmanagement (Prince2, IPMA, Agile) en monitoring & evaluatie en ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit door praktijkervaring.
Breid je portfolio uit met interim werk en zzp opdrachten om diverse contexten te leren kennen en reageer op opdrachten overheid via DAS om marktaanbod te vergroten.
Vergroot impact door netwerken met zorg- en welzijnspartners en door succesvolle implementaties aantoonbaar te maken in evaluaties en casestudies.
Opleidingsniveau
Hbo (maatschappelijk werk, gezondheidszorg, bestuurskunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€2800 - €4600 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Strategisch adviseur sociaal domein, Portefeuillemanager welzijn
Competenties & vaardigheden
samenwerken, organiseren, communiceren, analytisch vermogen, resultaatgericht
Gerelateerde functies
Programmamanager sociaal domein, Projectmanager welzijn, Coördinator dagbesteding, Trajectbegeleider
Functiebeschrijving
Een projectleider sociaal domein ontwikkelt en implementeert laagdrempelige dagbestedings- en ontmoetingsprogramma's voor kwetsbare inwoners en zorgt voor aansluiting bij lokale sociale infrastructuur.
De functie vereist coördinatie tussen zorg-, welzijns- en gemeentelijke partners, het vertalen van beleidskaders naar uitvoerbare activiteiten en het borgen van kwaliteit en continuïteit.
De projectleider stelt planningen en begrotingen op, voert stakeholdermanagement uit en richt monitorings- en evaluatiekaders in om effect en opbrengst aantoonbaar te maken.
Werkvormen variëren van vaste aanstelling tot interim werk en zzp opdrachten; opdrachten overheid worden regelmatig aangeboden via aanbestedings- en raamwerksystemen zoals DAS.
Salarisindicatie
Bij een contract in deeltijd (20–32 uur) ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €2.800 en €4.600 pro rata, afhankelijk van ervaring en schaal.
Als consultant of zzp'er bij interim werk of zzp opdrachten en opdrachten overheid vallen uurtarieven vaak tussen €50 en €110 per uur, met hogere tarieven bij specialistische adviesopdrachten via DAS.
Typische werkzaamheden
Inventariseren van lokale behoeften en bestaande initiatieven met concrete rapportages en aanbevelingen.
Opstellen van projectplannen, tijdlijnen, risicobeheersing en begrotingen met verantwoordelijkheidsmatrix.
Organiseren van overlegstructuren, netwerkbijeenkomsten en samenwerkingsafspraken tussen partners.
Begeleiden van implementatie op locatie, trainen van medewerkers en bijsturen op basis van monitoringdata.
Inrichten van een monitorings- en evaluatiekader en rapporteren over resultaten richting opdrachtgevers en financiers.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo-opleiding en bouw projectmatige ervaring op binnen het sociaal domein en dagbesteding.
Volg cursussen in projectmanagement (Prince2, IPMA, Agile) en monitoring & evaluatie en ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit door praktijkervaring.
Breid je portfolio uit met interim werk en zzp opdrachten om diverse contexten te leren kennen en reageer op opdrachten overheid via DAS om marktaanbod te vergroten.
Vergroot impact door netwerken met zorg- en welzijnspartners en door succesvolle implementaties aantoonbaar te maken in evaluaties en casestudies.
Projectopdracht: IEDEREEN is WELKOM — Samenvatting
Dit project ontwikkelt en implementeert een regionaal, uniform en herkenbaar programma voor indicatievrije dagbesteding en inloop- en ontmoetingsvoorzieningen in de IZA Rivierenland-regio.
De focus ligt op laagdrempelig aanbod voor inwoners die niet meer kunnen deelnemen aan reguliere welzijnsactiviteiten, met aandacht voor ontmoeting, beweging, lichte ondersteuning en lichte zorg.
Projectleiders inventariseren lokale initiatieven in Buren, Culemborg, Tiel en West Betuwe en vertalen deze naar uitvoeringsmogelijkheden die in alle gemeenten toepasbaar zijn.
Het programma bouwt voort op bestaande welzijns- en (zorg)partners, borgt activiteiten in de sociale infrastructuur en stimuleert versterkte samenwerking tussen zorg en welzijn.
Het streeft naar minimaal één voorziening per gemeente, een aantoonbare aansluiting op IZA-, GALA- en AZWA-doelen, een monitorings- en evaluatiekader en duurzame verankering tot en met december 2026.
Vereist profiel (Profielschets)
- Kennis en ervaring: aantoonbare ervaring met projectmatig werken binnen het sociaal domein; kennis van IZA-, GALA- en AZWA-doelstellingen; praktijkervaring met dagbesteding, ontmoeting en preventie; affiniteit met ouderen en kwetsbare doelgroepen.
- Vaardigheden: verbindend en communicatief sterk; organisatorisch vaardig; analytisch en resultaatgericht; creatief en oplossingsgericht in ontwikkelen van activiteiten en lokale implementatie.
- Persoonlijke eigenschappen: proactief en zelfstandig; bestuurlijk sensitief; flexibel, ondernemend en adaptief in wisselende lokale contexten.
- Competenties: samenwerken, organiseren, communiceren, omgevingsbewustzijn, analytisch vermogen, resultaatgerichtheid, innovatief denken en sensitiviteit richting kwetsbare inwoners en lokale partners.
- Taken en verantwoordelijkheden: uitvoeren van lokale inventarisaties; opstellen van projectplan en planning; ontwikkelen en afstemmen van activiteitenaanbod; organiseren van overleg en samenwerkingsstructuren; begeleiden van lokale implementatie en communicatie; inrichten van monitorings- en evaluatiekader.
- Uren, inzet en vergoeding: beschikbaar voor 20–32 uur per week (afhankelijk van startdatum), inzet tot en met december 2026; bereidheid om op locatie te werken in de vier gemeenten en samen te werken met lokale partners; maximaal uurtarief € 110,-.
Succesindicatoren
- Aan het eind van 2026 is een regionaal en uniform programma ontwikkeld en geïmplementeerd.
- Het activiteitenaanbod sluit aantoonbaar aan bij IZA-, GALA- en AZWA-doelstellingen.
- Versterkte en duurzame samenwerking tussen zorg- en welzijnsorganisaties in de regio.
- Minimaal één voorziening per deelnemende gemeente biedt het nieuwe programma aan en er is een monitoringskader ingericht voor borging en evaluatie.
Eisen
- Ervaring met projectmatig werken binnen het sociaal domein.
- Kennis van IZA-, GALA- en AZWA-doelstellingen.
- Ervaring met dagbesteding, ontmoeting en preventie.
- Proactief en zelfstandig.
- Bestuurlijk sensitief.
Wensen
- Tijdens het verificatiegesprek worden de volgende punten getoetst: o De ervaringen die je meebrengt o Het enthousiasme, flexibiliteit en de prioritering die je kan stellen o Of je zelfstandig kan werken en een aanpakker bent.