Opleidingsniveau
Minimaal hbo, bij voorkeur wo; kennis van gemeentelijke financiën of bedrijfsvoering
Salarisindicatie in loondienst
€4200 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Portfolio- of Afdelingshoofd Financiën/Bedrijfsvoering, Directeur Bedrijfsvoering
Competenties & vaardigheden
projectmanagement, stakeholdermanagement, procesinrichting, communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Implementatieconsultant, Verandermanager, Programmamanager, Functioneel Beheerder Verplichtingenadministratie
Functiebeschrijving
Een Projectleider Implementatie Verplichtingenadministratie organiseert en leidt de invoering van een verplichtingenadministratie binnen organisaties, met nadruk op het borgen van processen in HR, inhuur en grote projecten.
De rol omvat het opstellen van implementatieplannen, aansturen van een projectgroep, prioriteren van aanvullende verzoeken en het vertalen van weerstand naar werkbare oplossingen voor teams.
De projectleider bepaalt noodzakelijk maatwerk per team, zorgt voor praktische inbedding, kennisoverdracht en overdracht naar lijnorganisatie zodat zelfstandige voortzetting mogelijk wordt.
Functievormen variëren van vaste aanstellingen tot zzp opdrachten en interim werk binnen opdrachten overheid, vaak in omgevingen met informatiemanagement en DAS-gebruik.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.200 en €6.500 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Als consultant of zzp'er vragen ervaren projectleiders in vergelijkbare trajecten doorgaans €600 tot €900 per dag bij interim werk en opdrachten overheid.
Salaris en tarieven worden beïnvloed door domeinkennis van financiële processen, ervaring met programmatische methodieken en beschikbaarheid voor on-premise inzet.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bewaken van planning, deliverables, risicoanalyse en budgetten voor de implementatie van de verplichtingenadministratie.
Aansturen van projectgroep en samenwerken met HR, P&C, informatiemanagement en leveranciers om proceskoppelingen en licentieadministratie in te richten.
Opzetten van maatwerkprocessen per team, prioriteren van change requests, en uitvoeren van procure-to-pay of contractbeheer gerelateerde aanpassingen.
Trainings- en borgingsactiviteiten verzorgen, samenwerkingsafspraken vastleggen en eindgebruikersklaar opleveren met documentatie en overdracht.
Hoe word je specialist
Start met een hbo/wo-opleiding en verwerf praktijkervaring in projectmanagement en verandertrajecten binnen de publieke sector of bedrijfsvoering.
Verdiep je in financiële processen, iFinanciën en DAS, volg methodiektrainingen (bijv. PRINCE2, MSP of vergelijkbaar) en bouw een portfolio met succesvolle implementaties.
Doe ervaring op via vaste posities, opdrachten overheid, zzp opdrachten en interim werk om brede case-kennis en netwerk te ontwikkelen.
Beoefen kennisoverdracht en borging in meerdere trajecten zodat je aantoonbaar organisaties zelfstandig kunt laten doorrollen na oplevering.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo, bij voorkeur wo; kennis van gemeentelijke financiën of bedrijfsvoering
Salarisindicatie in loondienst
€4200 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Portfolio- of Afdelingshoofd Financiën/Bedrijfsvoering, Directeur Bedrijfsvoering
Competenties & vaardigheden
projectmanagement, stakeholdermanagement, procesinrichting, communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Implementatieconsultant, Verandermanager, Programmamanager, Functioneel Beheerder Verplichtingenadministratie
Functiebeschrijving
Een Projectleider Implementatie Verplichtingenadministratie organiseert en leidt de invoering van een verplichtingenadministratie binnen organisaties, met nadruk op het borgen van processen in HR, inhuur en grote projecten.
De rol omvat het opstellen van implementatieplannen, aansturen van een projectgroep, prioriteren van aanvullende verzoeken en het vertalen van weerstand naar werkbare oplossingen voor teams.
De projectleider bepaalt noodzakelijk maatwerk per team, zorgt voor praktische inbedding, kennisoverdracht en overdracht naar lijnorganisatie zodat zelfstandige voortzetting mogelijk wordt.
Functievormen variëren van vaste aanstellingen tot zzp opdrachten en interim werk binnen opdrachten overheid, vaak in omgevingen met informatiemanagement en DAS-gebruik.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.200 en €6.500 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Als consultant of zzp'er vragen ervaren projectleiders in vergelijkbare trajecten doorgaans €600 tot €900 per dag bij interim werk en opdrachten overheid.
Salaris en tarieven worden beïnvloed door domeinkennis van financiële processen, ervaring met programmatische methodieken en beschikbaarheid voor on-premise inzet.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bewaken van planning, deliverables, risicoanalyse en budgetten voor de implementatie van de verplichtingenadministratie.
Aansturen van projectgroep en samenwerken met HR, P&C, informatiemanagement en leveranciers om proceskoppelingen en licentieadministratie in te richten.
Opzetten van maatwerkprocessen per team, prioriteren van change requests, en uitvoeren van procure-to-pay of contractbeheer gerelateerde aanpassingen.
Trainings- en borgingsactiviteiten verzorgen, samenwerkingsafspraken vastleggen en eindgebruikersklaar opleveren met documentatie en overdracht.
Hoe word je specialist
Start met een hbo/wo-opleiding en verwerf praktijkervaring in projectmanagement en verandertrajecten binnen de publieke sector of bedrijfsvoering.
Verdiep je in financiële processen, iFinanciën en DAS, volg methodiektrainingen (bijv. PRINCE2, MSP of vergelijkbaar) en bouw een portfolio met succesvolle implementaties.
Doe ervaring op via vaste posities, opdrachten overheid, zzp opdrachten en interim werk om brede case-kennis en netwerk te ontwikkelen.
Beoefen kennisoverdracht en borging in meerdere trajecten zodat je aantoonbaar organisaties zelfstandig kunt laten doorrollen na oplevering.
Gemeente Het Hogeland — Projectleider Implementatie Verplichtingenadministratie
Gemeente Het Hogeland zoekt een ervaren Projectleider Implementatie Verplichtingenadministratie voor de organisatorische invoering van de reeds technisch ingeregelde VA.
De focus ligt op implementatie binnen HR/inhuur (doel: gebruik per 1 januari 2027), grote gemeentelijke projecten/programma’s en informatiemanagement voor licentieadministratie.
Je voert zelf implementatietrajecten uit, geeft leiding aan een projectgroep van vijf betrokken collega’s en zorgt voor draagvlak en praktische inbedding in teams.
Belangrijk is het ombouwen van weerstand naar werkbare oplossingen, het bepalen van noodzakelijk maatwerk per team en het prioriteren van aanvullende verzoeken vanuit de organisatie.
Het eindresultaat is dat de VA stevig is ingebed bij sleutelonderdelen en dat de organisatie daarna zelfstandig de verdere uitrol kan voortzetten.
Gewenst profiel
- Afgeronde relevante opleiding op hbo/wo-niveau, bij voorkeur met kennis van gemeentelijke financiën of bedrijfsvoering.
- Aantoonbare ervaring met implementatie- en verandertrajecten, bij voorkeur binnen overheids- of gemeentelijke context.
- Sterke projectmanagementvaardigheden: plannen, prioriteren, risico- en stakeholdermanagement.
- Praktisch ingesteld en hands-on: je voert zelf trajecten uit en ondersteunt waar nodig operationeel.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden: je weet teams te overtuigen en kunt weerstand omzetten in samenwerking.
- Ervaring met procesinrichting en het bepalen van maatwerk om nieuwe administraties aan bestaande werkprocessen te koppelen.
- Vaardigheid in kennisoverdracht en borging, zodat de organisatie na afloop zelfstandig verder kan.
- Besluitvaardig, analytisch en goed in het beoordelen van urgentie en haalbaarheid van aanvullende verzoeken.
- Bereidheid tot samenwerking met HR, Financiële Administratie, P&C en informatiemanagement; inzet in Uithuizen en omgeving.
Eisen
- aantoonbare ervaring als projectleider en met projectmatig werken binnen een complexe organisatie;
- ervaring met veranderprocessen en implementatietrajecten;
- kennis van en ervaring met de methodiek Programmatisch Creëren, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie;
- affiniteit met of kennis van financiële processen;
- uitstekende communicatieve vaardigheden;
- een gestructureerde en planmatige manier van werken;
- kennis van iFinancien
- een praktische instelling: je bent bereid zelf uitvoering te geven aan implementatiewerkzaamheden;