Opleidingsniveau
Minimaal HBO bachelor (bij voorkeur WO) in sociale wetenschappen, orthopedagogiek, psychologie of sociaal werk
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€65 - €115 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Beleidsadviseur Sociaal Domein, Directeur Sociaal Domein
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement; Methodisch werken; Adviesvaardigheid; Analytisch vermogen; Coachend vermogen
Gerelateerde functies
Programmamanager sociaal domein; Adviseur integraal werken; Implementatieadviseur Jeugd en Wmo; Teamleider lokaal team
Functiebeschrijving
Een projectleider integrale werkwijzen ontwikkelt en implementeert methodische kaders voor lokaal samenwerkende teams binnen het sociaal domein, gericht op de hele levensloop van inwoners. De rol omvat het ontwerpen van verkennende gesprekken, verklarende analyses en het combineren van Jeugd- en Wmo-methodieken tot één werkproces. De functie adviseert over inzet en borging van specialistische deskundigheid, gedragswetenschappelijke interventies, coaching en intervisie. De projectleider begeleidt pilots, praktijktoetsen en evaluaties en levert een opleverdossier met implementatie- en borgingsplan op. Deze rol wordt vaak ingevuld via zzp opdrachten, opdrachten overheid, interim werk of plaatsing via DAS.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.800 en €5.800, afhankelijk van schaal en ervaring. Voor externe inhuur of zzp-consultancy varieert het tarief meestal van €65 tot €115 per uur exclusief btw; het maximum tarief wordt vaak begrensd in aanbestedingen of raamcontracten. Kosten voor reiskosten en onkosten worden soms apart vergoed of opgenomen in het uurtarief bij interim werk en opdrachten overheid.
Typische werkzaamheden
Opstellen van een methodisch kader voor integraal werken en vertalen naar werkprocessen en rol- en taakbeschrijvingen. Ontwikkelen en uitvoeren van verkennende gesprekken en verklarende analyses als standaardinstrumentarium. Opzetten en begeleiden van pilots, praktijktoetsen en evaluatiemomenten met opbrengstgestuurde verbeteracties. Adviseren over inzet van gedragswetenschappelijke expertise, scholing, coaching en intervisie voor professionals. Opleveren van implementatie- en borgingsplannen inclusief opleverdossier en overdracht aan opdrachtgever.
Hoe word je specialist
Volg een relevante hbo- of wo-opleiding (sociaal werk, orthopedagogiek, psychologie of vergelijkbaar) en richt je expertise op integrale werkwijzen en regievoering. Bouw minimaal vijf jaar ervaring op met ontwikkeling en implementatie binnen gemeentelijke contexten, bij voorkeur met meerdere opdrachten in Jeugd en Wmo. Verwerf praktijkervaring door het leiden van pilots, verandermanagementtrajecten en het schrijven van opleverdossiers via zzp opdrachten of interim werk. Verdiep je in coaching, intervisie en gedragswetenschappelijke methoden en documenteer bewezen resultaten voor inzet bij opdrachten overheid en aanbestedingen via DAS.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO bachelor (bij voorkeur WO) in sociale wetenschappen, orthopedagogiek, psychologie of sociaal werk
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€65 - €115 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Beleidsadviseur Sociaal Domein, Directeur Sociaal Domein
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement; Methodisch werken; Adviesvaardigheid; Analytisch vermogen; Coachend vermogen
Gerelateerde functies
Programmamanager sociaal domein; Adviseur integraal werken; Implementatieadviseur Jeugd en Wmo; Teamleider lokaal team
Functiebeschrijving
Een projectleider integrale werkwijzen ontwikkelt en implementeert methodische kaders voor lokaal samenwerkende teams binnen het sociaal domein, gericht op de hele levensloop van inwoners. De rol omvat het ontwerpen van verkennende gesprekken, verklarende analyses en het combineren van Jeugd- en Wmo-methodieken tot één werkproces. De functie adviseert over inzet en borging van specialistische deskundigheid, gedragswetenschappelijke interventies, coaching en intervisie. De projectleider begeleidt pilots, praktijktoetsen en evaluaties en levert een opleverdossier met implementatie- en borgingsplan op. Deze rol wordt vaak ingevuld via zzp opdrachten, opdrachten overheid, interim werk of plaatsing via DAS.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.800 en €5.800, afhankelijk van schaal en ervaring. Voor externe inhuur of zzp-consultancy varieert het tarief meestal van €65 tot €115 per uur exclusief btw; het maximum tarief wordt vaak begrensd in aanbestedingen of raamcontracten. Kosten voor reiskosten en onkosten worden soms apart vergoed of opgenomen in het uurtarief bij interim werk en opdrachten overheid.
Typische werkzaamheden
Opstellen van een methodisch kader voor integraal werken en vertalen naar werkprocessen en rol- en taakbeschrijvingen. Ontwikkelen en uitvoeren van verkennende gesprekken en verklarende analyses als standaardinstrumentarium. Opzetten en begeleiden van pilots, praktijktoetsen en evaluatiemomenten met opbrengstgestuurde verbeteracties. Adviseren over inzet van gedragswetenschappelijke expertise, scholing, coaching en intervisie voor professionals. Opleveren van implementatie- en borgingsplannen inclusief opleverdossier en overdracht aan opdrachtgever.
Hoe word je specialist
Volg een relevante hbo- of wo-opleiding (sociaal werk, orthopedagogiek, psychologie of vergelijkbaar) en richt je expertise op integrale werkwijzen en regievoering. Bouw minimaal vijf jaar ervaring op met ontwikkeling en implementatie binnen gemeentelijke contexten, bij voorkeur met meerdere opdrachten in Jeugd en Wmo. Verwerf praktijkervaring door het leiden van pilots, verandermanagementtrajecten en het schrijven van opleverdossiers via zzp opdrachten of interim werk. Verdiep je in coaching, intervisie en gedragswetenschappelijke methoden en documenteer bewezen resultaten voor inzet bij opdrachten overheid en aanbestedingen via DAS.
Project: Projectleider Vorming Stevig Lokaal Team
Beschrijving
- Leiden van de ontwikkeling en implementatie van de inhoudelijke werkwijze van het Stevig Lokaal Team voor inwoners van 0–100 jaar.
- Ontwikkelen en opleveren van een methodisch kader voor integraal werken, inclusief het verkennend gesprek, de verklarende analyse en relevante methodieken binnen Jeugd en Wmo.
- Adviseren over inzet en borging van deskundigheid, gedragswetenschappelijke expertise, coaching en intervisie ter ondersteuning van professionals.
- Begeleiden van implementatie via praktijktoetsen, pilots, evaluaties en het formuleren van verbetervoorstellen.
- Opleveren van een implementatie- en borgingsplan, met opleverdossier, zodat de organisatie zelfstandig verder kan ontwikkelen vóór 1 januari 2027.
Resultaatgericht en randvoorwaarden
De opdrachtnemer werkt zelfstandig, verantwoordelijk voor planning en uitvoering; opdrachtgever stuurt op resultaten. Werkzaamheden vinden deels plaats binnen de organisatie van de opdrachtgever; alleen daadwerkelijk gewerkte uren worden vergoed. De opdracht is tijdelijk en vervangt geen structurele functie. Verwachte opleveringen: uitgewerkte werkwijze, vastgesteld methodisch kader, rol- en taakbeschrijvingen, advies over specialistische inzet en een implementatie- en borgingsplan inclusief evaluaties en dossier.
Vereist profiel
- Opleiding en achtergrond: WO/HBO niveau in sociale wetenschappen, (orthopedagogiek/gezondheids-)psychologie, sociaal werk of vergelijkbaar, met aantoonbare kennis van Jeugd en Wmo.
- Ervaring: Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in ontwikkeling en implementatie van integrale werkwijzen binnen gemeentelijke of vergelijkbare publieke context; ervaring met pilots, praktijktoetsen en verandermanagement.
- Methodische en inhoudelijke expertise: Diepgaande kennis van integraal werken, regievoering, verkennend gesprek en verklarende analyse; ervaring met toepassing van gedragswetenschappelijke methodieken.
- Vaardigheden: Sterke project- en procesmanagementvaardigheden, analytisch vermogen, advieskracht, schrijfvaardigheid voor opleverdossiers en implementatieplannen, en vaardigheid in het begeleiden van intervisie en coaching.
- Persoonlijke eigenschappen: Zelfstandig, resultaatgericht, verbindend, communicatief sterk en bestuurlijk sensitief; kan effectief samenwerken met professionals van opdrachtgever zonder operationele sturing.
- Beschikbaarheid en inzet: Tijdelijk inzetbaar volgens afgesproken urenregistratie; bereidheid om in Oldenzaal/Overijssel en in samenwerkingsverbanden binnen de gemeente te werken.
Locatie en opdrachtgever
Gemeente Oldenzaal, Oldenzaal (Overijssel). De projectleider werkt in opdracht van de teamleider en stemt af met de ambtelijk opdrachtgever; onderdeel van het opgaveteam Integraal Werken.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/programmatisch verantwoordelijke binnen het gemeentelijk sociaal domein, waarbij de kandidaat verantwoordelijk was voor de ontwikkeling, implementatie of verbetering van werkwijzen, processen of samenwerkingsvormen.
- Aantoonbare ervaring met de ontwikkeling, implementatie of doorontwikkeling van integraal werken binnen het sociaal domein, bijvoorbeeld binnen een lokaal team, wijkteam, gebiedsteam of vergelijkbare gemeentelijke toegang.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met minimaal twee opdrachten waarin de kandidaat verantwoordelijk was voor de ontwikkeling, implementatie of borging van een integrale werkwijze binnen Jeugd en/of Wmo binnen een gemeentelijke context.
- Beschikbaar per 1 augustus 2026 voor gemiddeld 8–16 uur per week.
- Uurtarief maximaal €115,00,- exclusief btw, inclusief reis- en verblijfskosten.
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Aantoonbare werkervaring met verander- en implementatietrajecten binnen het sociaal domein, waarbij beleid, uitvoering en samenwerking tussen verschillende disciplines zijn verbonden.
- Aantoonbare werkervaring met het toepassen van kennis over het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming binnen een gemeentelijke context, bijvoorbeeld door deelname aan een ontwikkeltraject, implementatieopdracht, adviestraject of beleidsontwikkeling.
- Aantoonbare ervaring met methodisch werken binnen Jeugd en Wmo, waaronder het ontwikkelen, implementeren of toepassen van methodische kaders, werkwijzen of instrumenten binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie, waarbij de kandidaat heeft samengewerkt met beleid, uitvoering en externe ketenpartners binnen het sociaal domein.
Competenties
- Verbindend
- Organisatiesensitief
- Resultaatgericht
- Analytisch sterk
- Overtuigingskracht
- Zelfstandig
- Coachend
- Omgevingsbewust
- Planmatig
- Communicatief vaardig