Opleidingsniveau
HBO/WO bachelor of gelijkwaardige werkervaring
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmaleider warmtetransitie, Portefeuillemanager energietransitie, Senior beleidsadviseur warmte, Projectdirecteur duurzame gebiedsontwikkeling
Competenties & vaardigheden
projectmanagement, stakeholdermanagement, technische kennis warmtenetten, beleidsadvisering, communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Programmaleider warmtenetten, Beleidsadviseur warmtetransitie, Projectmanager duurzame gebiedsontwikkeling, Technisch adviseur warmtenetten
Functiebeschrijving
Een onafhankelijke projectleider kleinschalige warmtenetten begeleidt het opzetten van lokale warmtenetprojecten vanaf enkele woningen tot woonblokken en coöperaties. De rol omvat initiatief- en haalbaarheidsfase: technische verkenning, kostentoetsen en governance-opzet voor uitvoerbare projecten. De functie vereist actief stakeholdermanagement richting gemeenten, woningcorporaties, energiecoöperaties en bewonersinitiatieven. Resultaten bestaan uit haalbaarheidsrapportages, kansrijkheidsanalyses en een samenwerkingsmethodiek die regionale afstemming mogelijk maakt.
Salarisindicatie
Gestructureerde contractposities variëren doorgaans van €3.000 tot €5.000 per maand bruto bij een fulltime aanstelling, pro rata voor deeltijd. ZZP opdrachten en interim werk hebben een gebruikelijke dagprijs tussen €350 en €650 afhankelijk van ervaring en complexiteit. Opdrachten overheid en lange lopende gemeentelijke trajecten bieden vaak lagere dagtarieven maar meer continuïteit en dekking via raamcontracten. Administratie- en rapportageverplichtingen worden veelal afgehandeld via systemen zoals DAS, wat invloed heeft op declarabele uren en prijsstelling.
Typische werkzaamheden
Projectleiders voeren kansrijkheidsanalyses uit op basis van gebouwkenmerken en energielabels om potentie te kwantificeren. Zij organiseren en faciliteren bijeenkomsten met bewoners en regionale stakeholders om draagvlak en governance te vormen. Zij ontwikkelen technische en ruimtelijke randvoorwaarden, toetsen warmtebronnen en netwerkconfiguraties en rekenen basis-TCO’s. Zij signaleren uitvoeringsknelpunten, vertalen beleid naar praktische stappen en leveren heldere haalbaarheidsrapportages voor besluitvorming.
Hoe word je specialist
Start met een hbo/wo-opleiding in warmte, installatietechniek of duurzame ontwikkeling en bouw praktijkervaring op in projectmanagement binnen de warmtetransitie. Verwerf specifieke kennis van warmtenetten, TCO-berekeningen en gemeentelijke beleidskaders door projectwerk en scholing. Breid netwerk uit naar gemeenten, corporaties en coöperaties door gerichte opdrachten, zzp opdrachten en opdrachten overheid te combineren met interim werk. Leer werken met DAS en vergelijkbare tools, lever aantoonbare haalbaarheidsrapportages en ontwikkel een portfolio van afgeronde kleinschalige projecten.
Opleidingsniveau
HBO/WO bachelor of gelijkwaardige werkervaring
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmaleider warmtetransitie, Portefeuillemanager energietransitie, Senior beleidsadviseur warmte, Projectdirecteur duurzame gebiedsontwikkeling
Competenties & vaardigheden
projectmanagement, stakeholdermanagement, technische kennis warmtenetten, beleidsadvisering, communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Programmaleider warmtenetten, Beleidsadviseur warmtetransitie, Projectmanager duurzame gebiedsontwikkeling, Technisch adviseur warmtenetten
Functiebeschrijving
Een onafhankelijke projectleider kleinschalige warmtenetten begeleidt het opzetten van lokale warmtenetprojecten vanaf enkele woningen tot woonblokken en coöperaties. De rol omvat initiatief- en haalbaarheidsfase: technische verkenning, kostentoetsen en governance-opzet voor uitvoerbare projecten. De functie vereist actief stakeholdermanagement richting gemeenten, woningcorporaties, energiecoöperaties en bewonersinitiatieven. Resultaten bestaan uit haalbaarheidsrapportages, kansrijkheidsanalyses en een samenwerkingsmethodiek die regionale afstemming mogelijk maakt.
Salarisindicatie
Gestructureerde contractposities variëren doorgaans van €3.000 tot €5.000 per maand bruto bij een fulltime aanstelling, pro rata voor deeltijd. ZZP opdrachten en interim werk hebben een gebruikelijke dagprijs tussen €350 en €650 afhankelijk van ervaring en complexiteit. Opdrachten overheid en lange lopende gemeentelijke trajecten bieden vaak lagere dagtarieven maar meer continuïteit en dekking via raamcontracten. Administratie- en rapportageverplichtingen worden veelal afgehandeld via systemen zoals DAS, wat invloed heeft op declarabele uren en prijsstelling.
Typische werkzaamheden
Projectleiders voeren kansrijkheidsanalyses uit op basis van gebouwkenmerken en energielabels om potentie te kwantificeren. Zij organiseren en faciliteren bijeenkomsten met bewoners en regionale stakeholders om draagvlak en governance te vormen. Zij ontwikkelen technische en ruimtelijke randvoorwaarden, toetsen warmtebronnen en netwerkconfiguraties en rekenen basis-TCO’s. Zij signaleren uitvoeringsknelpunten, vertalen beleid naar praktische stappen en leveren heldere haalbaarheidsrapportages voor besluitvorming.
Hoe word je specialist
Start met een hbo/wo-opleiding in warmte, installatietechniek of duurzame ontwikkeling en bouw praktijkervaring op in projectmanagement binnen de warmtetransitie. Verwerf specifieke kennis van warmtenetten, TCO-berekeningen en gemeentelijke beleidskaders door projectwerk en scholing. Breid netwerk uit naar gemeenten, corporaties en coöperaties door gerichte opdrachten, zzp opdrachten en opdrachten overheid te combineren met interim werk. Leer werken met DAS en vergelijkbare tools, lever aantoonbare haalbaarheidsrapportages en ontwikkel een portfolio van afgeronde kleinschalige projecten.
Opdracht — Samenvatting
Als Onafhankelijke Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven ondersteun je gemeenten, woningcorporaties, energiecoöperaties en bewonersinitiatieven bij het opzetten van kleinschalige warmtenetten vanaf circa vier woningen.
Je richt je vooral op de initiatief- en haalbaarheidsfase: verkenning, organisatie, technische opties, governance en regionale afstemming om uitvoerbare warmteprojecten te realiseren.
Je organiseert en begeleidt regionale bijeenkomsten, ontwikkelt en scherpt lokaal warmtebeleid aan en onderhoudt structureel contact met initiatiefnemers in de regio Arnhem / Regio Stedendriehoek.
Je draagt bij aan kansrijkheidsanalyses (bijv. op basis van energielabels, bouwjaar, WOZ) en stelt haalbaarheidsrapportages op voor lopende initiatieven, inclusief signalering van knelpunten in uitvoering en bereik.
De opdracht vraagt zelfstandig werken, het ontwerpen van een samenwerkingsmethodiek met regionale partners en levering van concrete producten (onder meer oplevering Q2 2027); inzet gemiddeld 16 uur per week, hybride mogelijk.
Vereist profiel
- Ervaring als projectleider of procesmanager in de energietransitie, bij voorkeur met kleinschalige warmteprojecten of lokale energiecollectieven.
- Inhoudelijke kennis van warmtenetten, warmteoplossingen en relevante technische en ruimtelijke randvoorwaarden; bekendheid met kansrijkheidsanalyses en rapportageformaten.
- Aantoonbare ervaring in samenwerken met gemeenten, woningcorporaties, energiecoöperaties en bewonersinitiatieven; sterke stakeholder- en participatievaardigheden.
- Beleidsinzicht en het vermogen om afwegingskaders en lokaal warmtebeleid te ontwikkelen en te vertalen naar praktische stappen voor initiatiefnemers.
- Sterke communicatie- en adviesvaardigheden in het Nederlands, zelfstandig en resultaatgericht werken, met het vermogen om planning, inzet en middelen zelfstandig te organiseren.
- Beschikbaarheid circa 16 uur per week, flexibele en hybride werkhouding, en bereidheid om regionaal (Arnhem / Regio Stedendriehoek) te opereren; oplevering van gevraagde producten tegen Q2 2027.
- HBO/WO-niveau of gelijkwaardige werkervaring; ervaring met het opzetten van samenwerkingsmethodieken is een pré.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde technische en/of duurzame ontwikkeling opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Aantoonbare werkervaring met beleidsvorming én strategische advisering binnen de warmtetransitie.
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van haalbaarheidstoetsen voor kleine warmtenetten binnen een gemeentelijke of regionale energietransitiecontext.
- Aantoonbare werkervaring met het samenwerken én afstemmen met meerdere stakeholdergroepen binnen de energietransitie, zoals overheden, woningcorporaties, energiecoöperaties en vergelijkbare organisaties.
- Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).
Wensen
- Aantoonbare afgeronde technische en/of duurzame ontwikkeling opleiding op minimaal wo bachelor niveau.
- Aantoonbare werkervaring met het schrijven van warmteprogramma’s.
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van een basisonderzoek kleine warmtenetten (TCO-berekening).
- Aantoonbare werkervaring met de projectontwikkeling van kleine warmtenetten.
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidskaders in de energietransitie.
- Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement in complexe projecten binnen de gebouwde omgeving.
Competenties
- Inzicht in bestuurlijke processen en gemeentelijke beleidsvorming.
- Inzicht in de samenwerking tussen gemeente en initiatieven.
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Vermogen om verschillende partijen te verbinden.
- Zelfstandige werkhouding.
- Proactief (initiatiefrijk; het werk zien).
- Oplossingsgericht (creatieve oplosser; denken in oplossingen).
- Resultaatgericht.
- Dienstbare houding.