Opleidingsniveau
Bachelor in Bedrijfskunde of Projectmanagement
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€5000 - €7000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma Manager, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatie, Organisatorische vaardigheden, Flexibiliteit, Analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Programma Manager, Portfoliomanager, Projectondersteuner
Functieomschrijving
De rol van projectleider in een landelijk verbeterplan omvat het leiden van projecten en teams om specifieke doelstellingen te behalen. Het is essentieel dat een projectleider ervaring heeft met projectmanagement en sterke communicatieve vaardigheden, aangezien deze functie regelmatig interactie vereist met diverse belanghebbenden en teams. Deze professional moet in staat zijn om zowel zelfstandig als in teamverband te functioneren en moet een focus hebben op het behalen van resultaten, ongeacht de uitdagingen die zich voordoen. Flexibiliteit en creativiteit zijn bovendien noodzakelijk om adequaat te reageren op onvoorziene omstandigheden die binnen projecten kunnen optreden.
Salarisindicatie
Het salaris voor een projectleider in verbeterplannen kan sterk variëren, afhankelijk van ervaring en specifieke opdrachten. Voor buurtprojecten via zzp-opdrachten of interim werk binnen de overheid ligt het gemiddelde salaris tussen de 4.500 en 6.500 euro per maand. Relatie met DAS kan van invloed zijn op de uiteindelijke beloning, aangezien er vaak verschillen zijn in tarieven tussen projecten en de markt. Het is gebruikelijk om te onderhandelen over tarieven bij het aangaan van opdrachten, vooral binnen de overheid.
Typische functie taken
De dagelijkse taken van een projectleider omvatten projectplanning, voortgangsrapportages en het organiseren van overleggen. Daarnaast is het opstellen van kwartaalrapportages een belangrijk onderdeel van de functie. Het vermogen om effectief te communiceren en samen te werken met diverse teams is cruciaal, omdat de projectleider verantwoordelijk is voor het afstemmen van werksporen, het oplossen van issues en het initiëren van nieuwe initiatieven. Ook moet hij of zij in staat zijn om analyses uit te voeren en strategische beslissingen te nemen op basis van verzamelde gegevens.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de rol van projectleider, is het noodzakelijk om een relevante opleiding te volgen. Een diploma in projectmanagement, bedrijfskunde of aanverwante gebieden is vaak vereist. Bovendien kan verdere specialisatie door middel van aanvullende cursussen of certificeringen een groot voordeel zijn. Deelname aan workshops en netwerkbijeenkomsten binnen het veld kan helpen bij het opbouwen van een professioneel netwerk, wat leidt tot toekomstige opdrachten in zowel zzp werk als interim functies. Ervaren projectleiders hebben vaak de mogelijkheid om door te groeien naar hogere managementfuncties of strategische rollen binnen de organisatie.
Opleidingsniveau
Bachelor in Bedrijfskunde of Projectmanagement
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€5000 - €7000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma Manager, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatie, Organisatorische vaardigheden, Flexibiliteit, Analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Programma Manager, Portfoliomanager, Projectondersteuner
Functieomschrijving
De rol van projectleider in een landelijk verbeterplan omvat het leiden van projecten en teams om specifieke doelstellingen te behalen. Het is essentieel dat een projectleider ervaring heeft met projectmanagement en sterke communicatieve vaardigheden, aangezien deze functie regelmatig interactie vereist met diverse belanghebbenden en teams. Deze professional moet in staat zijn om zowel zelfstandig als in teamverband te functioneren en moet een focus hebben op het behalen van resultaten, ongeacht de uitdagingen die zich voordoen. Flexibiliteit en creativiteit zijn bovendien noodzakelijk om adequaat te reageren op onvoorziene omstandigheden die binnen projecten kunnen optreden.
Salarisindicatie
Het salaris voor een projectleider in verbeterplannen kan sterk variëren, afhankelijk van ervaring en specifieke opdrachten. Voor buurtprojecten via zzp-opdrachten of interim werk binnen de overheid ligt het gemiddelde salaris tussen de 4.500 en 6.500 euro per maand. Relatie met DAS kan van invloed zijn op de uiteindelijke beloning, aangezien er vaak verschillen zijn in tarieven tussen projecten en de markt. Het is gebruikelijk om te onderhandelen over tarieven bij het aangaan van opdrachten, vooral binnen de overheid.
Typische functie taken
De dagelijkse taken van een projectleider omvatten projectplanning, voortgangsrapportages en het organiseren van overleggen. Daarnaast is het opstellen van kwartaalrapportages een belangrijk onderdeel van de functie. Het vermogen om effectief te communiceren en samen te werken met diverse teams is cruciaal, omdat de projectleider verantwoordelijk is voor het afstemmen van werksporen, het oplossen van issues en het initiëren van nieuwe initiatieven. Ook moet hij of zij in staat zijn om analyses uit te voeren en strategische beslissingen te nemen op basis van verzamelde gegevens.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de rol van projectleider, is het noodzakelijk om een relevante opleiding te volgen. Een diploma in projectmanagement, bedrijfskunde of aanverwante gebieden is vaak vereist. Bovendien kan verdere specialisatie door middel van aanvullende cursussen of certificeringen een groot voordeel zijn. Deelname aan workshops en netwerkbijeenkomsten binnen het veld kan helpen bij het opbouwen van een professioneel netwerk, wat leidt tot toekomstige opdrachten in zowel zzp werk als interim functies. Ervaren projectleiders hebben vaak de mogelijkheid om door te groeien naar hogere managementfuncties of strategische rollen binnen de organisatie.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..