Opleidingsniveau
HBO-diploma
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4500 - €6000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectleider, Programma manager, Managementfuncties
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Financieel inzicht, Probleemoplossend vermogen, Teamcoördinatie
Gerelateerde functies
Projectmanager, Landschapsarchitect, Adviseur ruimtelijke ordening
Functiebeschrijving
De rol van projectleider voor landschapsprojecten is cruciaal in het realiseren van ambitieuze projecten die bijdragen aan de verbetering van leefomgevingen. Deze functie vereist niet alleen een diepgaand begrip van landschapsarchitectuur, maar ook van projectmanagement, communicatie en samenwerking. Projectleiders in deze sector zijn verantwoordelijk voor het aansturen van teams, het coördineren van werkzaamheden en het waarborgen dat projecten binnen budget en tijdslimieten worden uitgevoerd. Deze rol speelt zich vaak af in een omgeving waar samenwerking met lokale overheden en gemeenschappen essentieel is, omdat veel projecten gerelateerd zijn aan overheidsopdrachten.
Typisch Salaris
Het salaris voor projectleiders in landschapsprojecten kan aanzienlijk variëren afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheden en de organisatie waarvoor wordt gewerkt. Voor een positie binnen een adviesbureau of als zzp'er ligt het salaris doorgaans tussen de €4.000 en €5.500 per maand bij een dienstverband. Freelancers of interim werkers kunnen soms meer vragen, afhankelijk van hun expertise en de specifieke omvang van de opdrachten. Het is belangrijk om ook de bijkomende zaken zoals pensioenopbouw en andere secundaire arbeidsvoorwaarden in overweging te nemen, zeker bij zzp opdrachten, waarin deze vaak niet vanzelfsprekend zijn.
Typische Taakgebieden
De dagelijkse werkzaamheden van een projectleider in landschapsprojecten omvatten een scala aan taken. Deze omvatten het ontwikkelen van projectplannen, het uitvoeren van zorgvuldig onderzoek en analyses, en het coördineren van werkzaamheden tussen verschillende belanghebbenden. Daarnaast spelen communicatie en rapportage een belangrijke rol; het is essentieel om alle betrokken partijen goed geïnformeerd te houden. Bij opdrachten voor de overheid is ook het begrip van regelgeving en subsidievoorwaarden van groot belang. Het bewaken van de voortgang van het project, het evalueren van resultaten en het aansteken van creatieve oplossingen voor uitdagingen die zich tijdens de uitvoering kunnen voordoen, zijn ook kerntaken van deze rol. Dit vraagt om een visie die verder kijkt dan de grenzen van een specifiek project en om een gevoel voor de bredere impact die landschapsprojecten hebben op de omgeving.
Specialisatie en Groei
Om specialist te worden in landschapsprojectmanagement is een solide opleiding noodzakelijk, waarbij een diploma op HBO-niveau vaak de basis vormt. Veel professionals in dit vakgebied ontwikkelen hun vaardigheden verder door middel van relevante werkervaring, speciale training en certificering op het gebied van projectmanagement, bijvoorbeeld de DAS-certificering. Netwerkgelegenheden en deelname aan relevante branche- en community-evenementen zijn ook belangrijke manieren om kennis op te doen en contacten in het veld te leggen. Professionals kunnen doorgroeien naar functies zoals senior projectleider, programmamanager of uiteindelijk naar managementposities waarbij ze verantwoordelijk zijn voor meerdere projecten of strategische lijnen binnen een organisatie. Het continu bijscholen en volgen van ontwikkelingen in duurzame en innovatieve landschapsontwikkeling zijn ook essentieel voor lange termijn groei binnen deze dynamische functie.
Opleidingsniveau
HBO-diploma
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4500 - €6000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectleider, Programma manager, Managementfuncties
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Financieel inzicht, Probleemoplossend vermogen, Teamcoördinatie
Gerelateerde functies
Projectmanager, Landschapsarchitect, Adviseur ruimtelijke ordening
Functiebeschrijving
De rol van projectleider voor landschapsprojecten is cruciaal in het realiseren van ambitieuze projecten die bijdragen aan de verbetering van leefomgevingen. Deze functie vereist niet alleen een diepgaand begrip van landschapsarchitectuur, maar ook van projectmanagement, communicatie en samenwerking. Projectleiders in deze sector zijn verantwoordelijk voor het aansturen van teams, het coördineren van werkzaamheden en het waarborgen dat projecten binnen budget en tijdslimieten worden uitgevoerd. Deze rol speelt zich vaak af in een omgeving waar samenwerking met lokale overheden en gemeenschappen essentieel is, omdat veel projecten gerelateerd zijn aan overheidsopdrachten.
Typisch Salaris
Het salaris voor projectleiders in landschapsprojecten kan aanzienlijk variëren afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheden en de organisatie waarvoor wordt gewerkt. Voor een positie binnen een adviesbureau of als zzp'er ligt het salaris doorgaans tussen de €4.000 en €5.500 per maand bij een dienstverband. Freelancers of interim werkers kunnen soms meer vragen, afhankelijk van hun expertise en de specifieke omvang van de opdrachten. Het is belangrijk om ook de bijkomende zaken zoals pensioenopbouw en andere secundaire arbeidsvoorwaarden in overweging te nemen, zeker bij zzp opdrachten, waarin deze vaak niet vanzelfsprekend zijn.
Typische Taakgebieden
De dagelijkse werkzaamheden van een projectleider in landschapsprojecten omvatten een scala aan taken. Deze omvatten het ontwikkelen van projectplannen, het uitvoeren van zorgvuldig onderzoek en analyses, en het coördineren van werkzaamheden tussen verschillende belanghebbenden. Daarnaast spelen communicatie en rapportage een belangrijke rol; het is essentieel om alle betrokken partijen goed geïnformeerd te houden. Bij opdrachten voor de overheid is ook het begrip van regelgeving en subsidievoorwaarden van groot belang. Het bewaken van de voortgang van het project, het evalueren van resultaten en het aansteken van creatieve oplossingen voor uitdagingen die zich tijdens de uitvoering kunnen voordoen, zijn ook kerntaken van deze rol. Dit vraagt om een visie die verder kijkt dan de grenzen van een specifiek project en om een gevoel voor de bredere impact die landschapsprojecten hebben op de omgeving.
Specialisatie en Groei
Om specialist te worden in landschapsprojectmanagement is een solide opleiding noodzakelijk, waarbij een diploma op HBO-niveau vaak de basis vormt. Veel professionals in dit vakgebied ontwikkelen hun vaardigheden verder door middel van relevante werkervaring, speciale training en certificering op het gebied van projectmanagement, bijvoorbeeld de DAS-certificering. Netwerkgelegenheden en deelname aan relevante branche- en community-evenementen zijn ook belangrijke manieren om kennis op te doen en contacten in het veld te leggen. Professionals kunnen doorgroeien naar functies zoals senior projectleider, programmamanager of uiteindelijk naar managementposities waarbij ze verantwoordelijk zijn voor meerdere projecten of strategische lijnen binnen een organisatie. Het continu bijscholen en volgen van ontwikkelingen in duurzame en innovatieve landschapsontwikkeling zijn ook essentieel voor lange termijn groei binnen deze dynamische functie.
Beschrijving
Als projectleider Landschapsprojecten coördineer je voortvarend en resultaatgericht een samenhangend pakket landschapsprojecten in het gebied Middag-Humsterland en omliggende dorpen binnen de gemeente Westerkwartier.
De projecten zijn grotendeels planmatig uitgewerkt; jouw opdracht is om binnen twaalf maanden twaalf projecten van planfase naar aanbesteding en gunning te brengen (periode 1 november 2026–1 november 2027).
“Gereed voor uitvoering” betekent het afronden van resterende ontwerp-, participatie- en vergunningsstappen, technische uitwerking en het begeleiden van de aanbestedingsprocedure tot en met gunning.
De financiering van deze projecten komt uit het Nationaal Programma Groningen (NPG), de landschapscompensatie van TenneT of een combinatie daarvan; kennis van de subsidievoorwaarden is een pré.
Je werkt in opdracht van de gemeente Westerkwartier (vestiging Zuidhorn) en brengt aantoonbare referentieprojecten mee; bestaande bekendheid met het Westerkwartier is een sterke aanbeveling.
Vereist profiel
- Hbo-werk- en -denkniveau.
- Bij voorkeur minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het leiden van vergelijkbare projecten, bij voorkeur vanuit of in opdracht van overheden.
- Aantoonbare ervaring met projectmatig en resultaatgericht werken; je levert projecten binnen gestelde tijd en scope op.
- Sterke vaardigheden op het gebied van communicatie en participatie; je betrekt en stuurt stakeholders effectief.
- Ervaring met vergunningsprocessen, technische uitwerking en aanbestedingsprocedures tot en met gunning.
- Bij voorkeur kennis van NPG- en TenneT-subsidievoorwaarden en ervaring met verantwoording richting financieringsregimes.
- Bij voorkeur gebiedskennis van de gemeente Westerkwartier en bekendheid met projecten in het Westerkwartier.
- Offerte bevat relevante referentieprojecten; het is niet uitgesloten dat de opdracht naar een eerdere opdrachtnemer wordt gegund.
Eisen
- Minimaal opleidingsniveau* “in een relevante richting” - HBO
- Minimale werkervaring - Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring als projectleider in het fysieke domein voor de overheid in landschaps- of groenprojecten. Ervaring met deze (NPG / Tennet) of vergelijkbare subsidies.
- Startdatum uiterlijk 1 november 2026
- Inkoopvoorwaarden - Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlage).
Wensen
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat presenteert zich schriftelijk en licht toe hoe de opdracht succesvol wordt uitgevoerd. Daarbij wordt specifiek ingegaan op kennis van landschapsprojecten en van subsidies en ervaring in deze zaken.
- Ervaring kandidaat - Ervaring kandidaat Aantoonbare ervaring met vergelijkbare projecten. Meer jaren ervaring en een betere aansluiting op de opdracht leveren meer punten op. Ook plaatselijke bekendheid en eventuele ervaring binnen de gemeente Westerkwartier worden meegewogen.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Ja 10% Beoordeling op de wijze waarop ervaring met vergelijkbare projecten wordt onderbouwd, de mate waarin de kandidaat een prettige en kundige gesprekspartner is en de bestuurlijke en politieke sensitiviteit. Als in de overige aspecten het verschil met het interview niet goedgemaakt kan worden dan kan de gemeente er voor kiezen geen interviews af te nemen. Alle kandidaten krijgen dan 0 punten op dit aspect.