Opleidingsniveau
Minimaal HBO-werk- en -denkniveau; bij voorkeur Bachelor (HBO) of Master (WO) in bedrijfskunde, projectmanagement, onderwijskunde of vergelijkbare richting
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Portfolio Manager, Directeur Programma's of Senior Consultant
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Planning & control, Risicomanagement, Rapportage en besluitvoorbereiding, Businesscaseanalyse
Gerelateerde functies
Projectmanager, Programmamanager, Portfolio Manager, Interim Projectleider, Projectcoördinator
Functiebeschrijving
Een projectleider Leven Lang Ontwikkelen coördineert kortlopende innovatie- en pilotprojecten gericht op marktvalidatie en businesscasevorming binnen onderwijs- en zorggerelateerde netwerken. Je bewaakt planning, budget en kwaliteitsnormen, bereidt besluiten voor op stuurgroep- en directieniveau en maakt resultaten overdraagbaar voor opschaling. De rol vereist het verbinden van uiteenlopende partijen, het inrichten van heldere deliverables en het aantoonbaar opleveren van gevalideerde pilots; werkzaamheden komen voor als vaste aanstelling, zzp opdrachten en interim werk. Opdrachten kunnen via reguliere aanbesteding, opdrachten overheid of via raamwerkcontracten zoals DAS worden verworven, en succes wordt gemeten in implementatieklare businesscases.
Salarisindicatie
Bij een contractuele aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.500, afhankelijk van ervaring en complexiteit van het portfolio. Voor onafhankelijke professionals op zzp of consultancybasis variëren dagtarieven veelal tussen €450 en €850 per dag bij kortlopende opdrachten. Bij opdrachten overheid en raamwerkklussen zijn tarieven en arbeidsvoorwaarden vaak gebonden aan specifieke inkoopvoorwaarden en looptijden. Budgetverantwoordelijkheid en bewezen trackrecord verhogen onderhandelingsruimte en bonus- of bonusstructuren voor resultaatgericht werken.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bewaken van een integrale projectplanning met concrete mijlpalen en deliverables vormt de kernverantwoordelijkheid. Je stuurt strak op planning, budget en kwaliteit, signaleert risico’s vroegtijdig en implementeert mitigatieplannen. Stakeholdermanagement omvat het organiseren van ketensamenwerking, het faciliteren van besluitvorming en het opstellen van voortgangsrapportages voor directieniveau. Daarnaast ontwikkel je marktvalidatieactiviteiten, test je businesshypothesen en rapporteer je meetbare impact om besluitvorming over opschaling te onderbouwen.
Hoe word je specialist
Een specialist start met relevante HBO- of WO-opleiding en bouwt ervaring op in meerdere afgeronde projecten met eindverantwoordelijkheid voor planning en budget. Certificeringen zoals IPMA, PRINCE2 of Agile leveren aantoonbare methodologische competentie op; praktijkervaring met opdrachten overheid, DAS-trajecten en zzp opdrachten versterkt zakelijke weerbaarheid. Specialisatie ontstaat door gedocumenteerde cases van marktvalidatie, uitgewerkte businesscases en een netwerk binnen onderwijs, zorg en aanbestedende diensten; publiceer resultaten en zoek interim werk om variatie en zichtbaarheid te vergroten.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO-werk- en -denkniveau; bij voorkeur Bachelor (HBO) of Master (WO) in bedrijfskunde, projectmanagement, onderwijskunde of vergelijkbare richting
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Portfolio Manager, Directeur Programma's of Senior Consultant
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Planning & control, Risicomanagement, Rapportage en besluitvoorbereiding, Businesscaseanalyse
Gerelateerde functies
Projectmanager, Programmamanager, Portfolio Manager, Interim Projectleider, Projectcoördinator
Functiebeschrijving
Een projectleider Leven Lang Ontwikkelen coördineert kortlopende innovatie- en pilotprojecten gericht op marktvalidatie en businesscasevorming binnen onderwijs- en zorggerelateerde netwerken. Je bewaakt planning, budget en kwaliteitsnormen, bereidt besluiten voor op stuurgroep- en directieniveau en maakt resultaten overdraagbaar voor opschaling. De rol vereist het verbinden van uiteenlopende partijen, het inrichten van heldere deliverables en het aantoonbaar opleveren van gevalideerde pilots; werkzaamheden komen voor als vaste aanstelling, zzp opdrachten en interim werk. Opdrachten kunnen via reguliere aanbesteding, opdrachten overheid of via raamwerkcontracten zoals DAS worden verworven, en succes wordt gemeten in implementatieklare businesscases.
Salarisindicatie
Bij een contractuele aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.500, afhankelijk van ervaring en complexiteit van het portfolio. Voor onafhankelijke professionals op zzp of consultancybasis variëren dagtarieven veelal tussen €450 en €850 per dag bij kortlopende opdrachten. Bij opdrachten overheid en raamwerkklussen zijn tarieven en arbeidsvoorwaarden vaak gebonden aan specifieke inkoopvoorwaarden en looptijden. Budgetverantwoordelijkheid en bewezen trackrecord verhogen onderhandelingsruimte en bonus- of bonusstructuren voor resultaatgericht werken.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bewaken van een integrale projectplanning met concrete mijlpalen en deliverables vormt de kernverantwoordelijkheid. Je stuurt strak op planning, budget en kwaliteit, signaleert risico’s vroegtijdig en implementeert mitigatieplannen. Stakeholdermanagement omvat het organiseren van ketensamenwerking, het faciliteren van besluitvorming en het opstellen van voortgangsrapportages voor directieniveau. Daarnaast ontwikkel je marktvalidatieactiviteiten, test je businesshypothesen en rapporteer je meetbare impact om besluitvorming over opschaling te onderbouwen.
Hoe word je specialist
Een specialist start met relevante HBO- of WO-opleiding en bouwt ervaring op in meerdere afgeronde projecten met eindverantwoordelijkheid voor planning en budget. Certificeringen zoals IPMA, PRINCE2 of Agile leveren aantoonbare methodologische competentie op; praktijkervaring met opdrachten overheid, DAS-trajecten en zzp opdrachten versterkt zakelijke weerbaarheid. Specialisatie ontstaat door gedocumenteerde cases van marktvalidatie, uitgewerkte businesscases en een netwerk binnen onderwijs, zorg en aanbestedende diensten; publiceer resultaten en zoek interim werk om variatie en zichtbaarheid te vergroten.
Korte omschrijving
Als Projectleider Samenwerking Voetbalveiligheid leid je een meerjarig traject waarin gemeente Groningen, FC Groningen, politie en OM gezamenlijk een toekomstbestendig samenwerkingsmodel ontwikkelen.
Je voert verkenningen en analyses uit, inclusief interviews, toetsing van bestaande afspraken en een benchmark bij minimaal drie vergelijkbare betaaldvoetbalorganisaties en speelsteden.
In de ontwerpfase faciliteer je werksessies, draagvlakprocessen en stel je een breed gedragen Persoonsgerichte Aanpak (PGA) op met preventieve en repressieve interventies.
Tijdens implementatie ondersteun en borg je nieuwe werkwijzen, faciliteer je de start van de PGA en organiseer je evaluatiemomenten om afspraken scherp te houden en bij te sturen.
Je werkt verbindend tussen bestuurlijke en operationele lagen, legt verantwoordelijkheid en informatie-uitwisseling vast en zorgt voor praktische, juridisch verantwoorde procesafspraken.
Vereist profiel
- Hoger onderwijsniveau (HBO/WO) bij voorkeur in bestuurskunde, veiligheidskunde, beleid of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met project- of programmamanagement in een complexe, multi-stakeholder omgeving.
- Ervaring met publieke veiligheid, voetbal- of evenementenveiligheid, en met het opzetten van governance- en overlegstructuren.
- Kennis van en ervaring met privacyregelgeving en veilig gegevensdelen tussen organisaties is vereist.
- Sterke communicatieve en faciliterende vaardigheden: jij leidt werksessies, bouwt draagvlak en stuurt besluitvormingsprocessen aan.
- Analytisch en pragmatisch: je brengt knelpunten in kaart, vertaalt adviezen naar uitvoerbare afspraken en bewaakt implementatie.
- Verbindend en politiek-bestuurlijk sensitief: je schakelt effectief tussen gemeente, voetbalclub, politie en OM.
- Resultaatgericht, georganiseerd en beschikbaar voor locatie Hanzeplein, Groningen; flexibiliteit in werktijden bij evenementen is een pré.
Eisen
- Wie zoeken wij?
- Ervaring: Aantoonbare werkervaring als projectleider of procesregisseur binnen het veiligheidsdomein of het openbaar bestuur.
- Bestuurlijk sensitief: Ervaring met complexe, meerpartijen samenwerkingen (bij voorkeur tussen gemeenten, politie, OM en/of betaaldvoetbalorganisaties).
- Vakkennis: Grondige kennis van voetbalveiligheid, overlegstructuren, gegevensdeling en de Persoonsgerichte Aanpak (PGA).
- Vaardigheden: Een echte netwerker en verbinder die in staat is om uiteenlopende belangen samen te brengen tot gedragen afspraken.