Opleidingsniveau
HBO of WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3.500 - €5.500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectleider, Hoofd Ruimtelijke Ordening, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Projectmanagementvaardigheden, Kennis van ruimtelijk beleid, Vaardigheden in stakeholdermanagement, Analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Stedenbouwkundige, Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening, Projectmanager Duurzaamheid
Functieomschrijving
Een projectleider masterplan is verantwoordelijk voor het coördineren van het ontwikkelingsproces van ruimtelijke plannen en investeringsagenda's, vaak in samenwerking met overheden, bedrijven en andere belanghebbenden. Dit is een veelzijdige rol waarin strategisch denken, projectmanagement en communicatieve vaardigheden centraal staan. De projectleider fungeert als schakel tussen verschillende disciplines en is in staat om belangen te combineren tot een gedragen visie. Dit maakt de functie bijzonder interessant voor professionals die hun impact willen vergroten op de ontwikkeling van stedelijke gebieden.
Het typische salaris voor een projectleider masterplan kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en omvang van de projecten. Voor medewerkers in loondienst ligt het salaris meestal tussen de €3.500 en €5.500 per maand. Voor zzp opdrachten kunnen tarieven variëren van €60 tot €100 per uur, afhankelijk van de specifieke expertise en ervaring van de professional. Interim werk in deze sector kan financieel aantrekkelijk zijn, vooral in periodes waarin er grote ontwikkelingen plaatsvinden binnen de gemeenten of regio's.
Veelvoorkomende taken van een projectleider masterplan omvatten het opstellen van projectplannen, het organiseren van stakeholderbijeenkomsten, het coördineren van ontwerpteams en het bewaken van de voortgang van projecten. Daarnaast zijn ze verantwoordelijk voor het rapporteren aan opdrachtgevers en het implementeren van feedback vanuit de betrokken partijen. Hierbij is het van belang om goed op de hoogte te zijn van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet DBA, en de inkoopvoorwaarden van overheid gerelateerde opdrachten. Dit zorgt voor een effectieve samenwerking met zowel interne als externe partijen en bevordert de kans op succesvolle projectresultaten.
Om specialist te worden in de functie van projectleider masterplan is het belangrijk om te beginnen met een relevante opleiding, zoals een HBO- of WO-graad in de richting van ruimtelijke ordening, economie of een vergelijkbaar veld. Daarnaast is het opdoen van ervaring door middel van stages, juniorposities en het werken aan goed gedefinieerde zzp opdrachten cruciaal. Het volgen van extra cursussen in projectmanagement of overheidsbeleid kan ook bijdragen aan een snellere carrièreontwikkeling. Netwerken binnen de sector en deelnemen aan relevante bijeenkomsten helpt bij het vergroten van de kansen op het vinden van interim werk of nieuwe opdrachten, en biedt de mogelijkheid om te leren van ervaren vakgenoten.
Opleidingsniveau
HBO of WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3.500 - €5.500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectleider, Hoofd Ruimtelijke Ordening, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Projectmanagementvaardigheden, Kennis van ruimtelijk beleid, Vaardigheden in stakeholdermanagement, Analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Stedenbouwkundige, Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening, Projectmanager Duurzaamheid
Functieomschrijving
Een projectleider masterplan is verantwoordelijk voor het coördineren van het ontwikkelingsproces van ruimtelijke plannen en investeringsagenda's, vaak in samenwerking met overheden, bedrijven en andere belanghebbenden. Dit is een veelzijdige rol waarin strategisch denken, projectmanagement en communicatieve vaardigheden centraal staan. De projectleider fungeert als schakel tussen verschillende disciplines en is in staat om belangen te combineren tot een gedragen visie. Dit maakt de functie bijzonder interessant voor professionals die hun impact willen vergroten op de ontwikkeling van stedelijke gebieden.
Het typische salaris voor een projectleider masterplan kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en omvang van de projecten. Voor medewerkers in loondienst ligt het salaris meestal tussen de €3.500 en €5.500 per maand. Voor zzp opdrachten kunnen tarieven variëren van €60 tot €100 per uur, afhankelijk van de specifieke expertise en ervaring van de professional. Interim werk in deze sector kan financieel aantrekkelijk zijn, vooral in periodes waarin er grote ontwikkelingen plaatsvinden binnen de gemeenten of regio's.
Veelvoorkomende taken van een projectleider masterplan omvatten het opstellen van projectplannen, het organiseren van stakeholderbijeenkomsten, het coördineren van ontwerpteams en het bewaken van de voortgang van projecten. Daarnaast zijn ze verantwoordelijk voor het rapporteren aan opdrachtgevers en het implementeren van feedback vanuit de betrokken partijen. Hierbij is het van belang om goed op de hoogte te zijn van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet DBA, en de inkoopvoorwaarden van overheid gerelateerde opdrachten. Dit zorgt voor een effectieve samenwerking met zowel interne als externe partijen en bevordert de kans op succesvolle projectresultaten.
Om specialist te worden in de functie van projectleider masterplan is het belangrijk om te beginnen met een relevante opleiding, zoals een HBO- of WO-graad in de richting van ruimtelijke ordening, economie of een vergelijkbaar veld. Daarnaast is het opdoen van ervaring door middel van stages, juniorposities en het werken aan goed gedefinieerde zzp opdrachten cruciaal. Het volgen van extra cursussen in projectmanagement of overheidsbeleid kan ook bijdragen aan een snellere carrièreontwikkeling. Netwerken binnen de sector en deelnemen aan relevante bijeenkomsten helpt bij het vergroten van de kansen op het vinden van interim werk of nieuwe opdrachten, en biedt de mogelijkheid om te leren van ervaren vakgenoten.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..