Opleidingsniveau
HBO of WO (Planologie, Civiele Techniek, Bouwkunde, Mobiliteit of Ruimtelijke Ordening)
Salarisindicatie in loondienst
€4200 - €6800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Portfoliomanager Gebiedsontwikkeling, Directeur Ruimtelijke Ontwikkeling
Competenties & vaardigheden
projectmanagement, stakeholdermanagement, aanbesteden, planstudies, bestuurlijke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Programmamanager Gebiedsontwikkeling, Trajectmanager Mobiliteit, Omgevingsmanager, Projectmanager Aanbestedingen
Functiebeschrijving
Een projectleider ontwikkelfase stuurt de voorbereiding van ruimtelijke en mobiliteitsprojecten van planstudie naar planfase en coördineert multidisciplinaire werkgroepen voor concrete uitvoerbare plannen.
De rol omvat regie op aanbestedingen, aansturing van adviesbureaus, en het organiseren van bestuurlijke afstemming met meerdere overheidsdeelnemers en private partijen.
Werk kan plaatsvinden als vaste kracht, via zzp opdrachten of interim werk; opdrachten overheid worden veelal via raamcontracten en inkooproutes zoals DAS gegund.
Succes vereist adaptief programmamanagement, resultaatgerichtheid in een politiek-maatschappelijk krachtenveld en inzicht in de Omgevingswet en omgevingssensitiviteit.
Salarisindicatie
Op contractbasis ligt een marktconform salaris voor deze senioriteit doorgaans tussen €4.200 en €6.800 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en schaal van het project.
Voor zzp'ers en interim werk liggen dagtarieven tussen €450 en €900 per dag; tarieven zijn afhankelijk van beschikbaarheid, specialisme en inzet via DAS of vergelijkbare kaders.
Salarispakketten kunnen secundaire voorwaarden bevatten zoals mobiliteitsregeling, onkostenvergoeding en bonussen gekoppeld aan mijlpalen.
Typische werkzaamheden
Starten en faciliteren van inhoudelijke werkgroepen om planstudies te actualiseren en een concreet Plan van Aanpak op te leveren.
Opstellen van aanbestedingsstrategie, aansturen en beoordelen van offertes van adviesbureaus en begeleiden van inkoopprocedures via instrumenten als DAS.
Coördineren van bestuurlijke en ambtelijke overleggen, stakeholdermanagement met gemeenten, provincies en marktpartijen en voorbereiden van besluitvormingstrajecten.
Monitoren van projectvoortgang, beheren van risico's en kansen, en sturen op het realiseren van concrete stappen van studie naar ontwerp- en realisatiefase.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante HBO- of WO-opleiding en bouw minimaal vier jaar ervaring op in complexe ruimtelijke of mobiliteitsprojecten, bij voorkeur met hub- of knooppuntontwikkeling.
Verdiep je in aanbestedingsprocedures en DAS, werk mee aan meerdere opdrachten overheid en neem opdrachten aan als zzp of in interim werk om projectvariatie en netwerk te vergroten.
Vergroot bestuurlijke en communicatieve vaardigheden door het begeleiden van ambtelijke en bestuurlijke overleggen en volg trainingen in stakeholdermanagement en programmamanagement.
Specialiseer door leiding te nemen in planstudie-trajecten, het aansturen van adviesbureaus en het opbouwen van een regionaal netwerk binnen mobiliteits- en gebiedsontwikkeling.
Opleidingsniveau
HBO of WO (Planologie, Civiele Techniek, Bouwkunde, Mobiliteit of Ruimtelijke Ordening)
Salarisindicatie in loondienst
€4200 - €6800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Portfoliomanager Gebiedsontwikkeling, Directeur Ruimtelijke Ontwikkeling
Competenties & vaardigheden
projectmanagement, stakeholdermanagement, aanbesteden, planstudies, bestuurlijke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Programmamanager Gebiedsontwikkeling, Trajectmanager Mobiliteit, Omgevingsmanager, Projectmanager Aanbestedingen
Functiebeschrijving
Een projectleider ontwikkelfase stuurt de voorbereiding van ruimtelijke en mobiliteitsprojecten van planstudie naar planfase en coördineert multidisciplinaire werkgroepen voor concrete uitvoerbare plannen.
De rol omvat regie op aanbestedingen, aansturing van adviesbureaus, en het organiseren van bestuurlijke afstemming met meerdere overheidsdeelnemers en private partijen.
Werk kan plaatsvinden als vaste kracht, via zzp opdrachten of interim werk; opdrachten overheid worden veelal via raamcontracten en inkooproutes zoals DAS gegund.
Succes vereist adaptief programmamanagement, resultaatgerichtheid in een politiek-maatschappelijk krachtenveld en inzicht in de Omgevingswet en omgevingssensitiviteit.
Salarisindicatie
Op contractbasis ligt een marktconform salaris voor deze senioriteit doorgaans tussen €4.200 en €6.800 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en schaal van het project.
Voor zzp'ers en interim werk liggen dagtarieven tussen €450 en €900 per dag; tarieven zijn afhankelijk van beschikbaarheid, specialisme en inzet via DAS of vergelijkbare kaders.
Salarispakketten kunnen secundaire voorwaarden bevatten zoals mobiliteitsregeling, onkostenvergoeding en bonussen gekoppeld aan mijlpalen.
Typische werkzaamheden
Starten en faciliteren van inhoudelijke werkgroepen om planstudies te actualiseren en een concreet Plan van Aanpak op te leveren.
Opstellen van aanbestedingsstrategie, aansturen en beoordelen van offertes van adviesbureaus en begeleiden van inkoopprocedures via instrumenten als DAS.
Coördineren van bestuurlijke en ambtelijke overleggen, stakeholdermanagement met gemeenten, provincies en marktpartijen en voorbereiden van besluitvormingstrajecten.
Monitoren van projectvoortgang, beheren van risico's en kansen, en sturen op het realiseren van concrete stappen van studie naar ontwerp- en realisatiefase.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante HBO- of WO-opleiding en bouw minimaal vier jaar ervaring op in complexe ruimtelijke of mobiliteitsprojecten, bij voorkeur met hub- of knooppuntontwikkeling.
Verdiep je in aanbestedingsprocedures en DAS, werk mee aan meerdere opdrachten overheid en neem opdrachten aan als zzp of in interim werk om projectvariatie en netwerk te vergroten.
Vergroot bestuurlijke en communicatieve vaardigheden door het begeleiden van ambtelijke en bestuurlijke overleggen en volg trainingen in stakeholdermanagement en programmamanagement.
Specialiseer door leiding te nemen in planstudie-trajecten, het aansturen van adviesbureaus en het opbouwen van een regionaal netwerk binnen mobiliteits- en gebiedsontwikkeling.
Opdrachtomschrijving
Spiral 1 is een uitvoeringsproject binnen Programma FOXTROT dat IGO organiseert voor de Luchtmobiele Brigade en DHC.
Je treedt op als sub-projectleider onder de projectleider SP1 en werkt de vervolgfases van Spiral 1 uit.
Belangrijke taken: opstellen en begeleiden van requirements, vertalen naar een projectmatige aanpak, detailleren van scope en integratie van fase-deliverables.
Je maakt per fase een hoofdlijnplanning, definieert afhankelijkheden en risico’s en draagt verantwoordelijkheid voor uitvoering, implementatie en stakeholdermanagement.
Het doel van FOXTROT is alle mobiele platformen veilig verbonden en interoperabel te maken voor Informatie Gestuurd Optreden; connectiviteit is hierin randvoorwaardelijk.
Vereist profiel
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in het gekozen e-CF profiel of een soortgelijke functie, aantoonbaar per relevante opdracht in het CV.
- e-CF profiel: Project Manager — ervaring met plannen, regisseren en opleveren van (complexe) ICT-projecten of portfolios, inclusief definiëren van activiteiten, mijlpalen, middelen, budget en risico‑/dependencymanagement.
- Competentieniveau: ervaring met zowel eCF2 (professioneel projectmanagement, toepassen van methodes en tools) als eCF4 (lead professional / senior manager voor complexe projecten/programma’s) is gewenst.
- Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement, communicatie, planning, kwaliteitsbewaking en verslaglegging; levert projecten op tijd, binnen budget en volgens scope.
- Vereist: ervaring met integratie van deliverables en coördinatie tussen projecten/programma’s; vaardig in het opstellen van noodplannen en risicobeheersing.
- Gewenst (pré): Leading SAFe 5.0 of 6.0 certificering en/of MSP Foundation certificaat; meer dan de minimale ervaring binnen het e-CF profiel wordt sterk gewaardeerd.
- Persoonlijke eigenschappen: analytisch sterk, communicatief vaardig, flexibel, proactief en resultaatgericht.
- Aanvullende informatie: hybride werken (circa 2 dagen thuis, in overleg), locatie Amersfoort/Utrecht, geen consignatiediensten.
Eisen
- MSP 3 jaar
- projectleider 3 jaar
- SAFe 3 jaar
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.