Opleidingsniveau
HBO bachelor (Planologie, Sociale Geografie, Ruimtelijke Ontwikkeling, Vastgoed of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Portefeuillemanager, Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling, Adjunct-directeur
Competenties & vaardigheden
stakeholdermanagement, bestuurlijke sensitiviteit, projectmanagement, communicatie
Gerelateerde functies
Programmamanager opvang, Projectmanager wonen, Procesmanager huisvesting, Adviseur maatschappelijke opvang
Functiebeschrijving
Een projectleider opvang en huisvesting initieert, plant en realiseert opvang- en woonprojecten voor asielzoekers, statushouders en andere kwetsbare doelgroepen. De functie omvat integrale sturing over fysieke realisatie, sociale begeleiding en juridische kaderzaken binnen afgesproken tijd, kosten en kwaliteit. De projectleider creëert bestuurlijk en ambtelijk draagvlak, begeleidt besluitvorming en verzorgt rapportages richting college en raad. Stakeholdermanagement met bewoners, maatschappelijke partners en ketenpartners zoals veiligheidsregio's, COA en omgevingsdiensten is een kernverantwoordelijkheid. Daarnaast borgt de functie leertrajecten, nieuwe werkprocessen en fungeert als sparringpartner voor bestuurders en uitvoerende teams.
Salarisindicatie
Bij vaste dienst ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.000 en €6.000, afhankelijk van schaal, verantwoordelijkheden en regio. Als zelfstandige of interim professional zijn gangbare tarieven €350–€650 per dag; zzp opdrachten en interim werk via aanbestedingsroutes komen veel voor. Opdrachten overheid en raamovereenkomsten zoals DAS beïnvloeden uur- en dagtarieven en bieden toegang tot meerdere gemeenten. Secundaire voorwaarden kunnen variëren van reiskostenvergoeding tot programma- of prestatiebonussen bij complexere trajecten.
Typische werkzaamheden
Opstellen en uitrollen van projectplannen, haalbaarheidsstudies en risicoregisters vanaf initiatief tot realisatie. Schrijven en coördineren van bestuurlijke stukken zoals college- en raadsvoorstellen en besluitenondersteunende notities. Organiseren van participatieprocessen, bewonerscommunicatie en inspraak met duidelijke verantwoording van beslissingen. Contracteren en afstemmen met woningcorporaties, aannemers, VRU, COA en ODRU inclusief intentie- en anterieure overeenkomsten. Monitoren van planning, budgetten en kwaliteitsdoelstellingen en bijsturen op basis van voortgangsrapportages. Verankeren van geleerde lessen in werkprocessen en kennisoverdracht binnen organisaties.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo- of wo-opleiding (Planologie, Sociale Geografie, Ruimtelijke Ontwikkeling, Vastgoed of vergelijkbaar) en bouw minimaal vijf jaar praktijkervaring op in gemeentelijk ruimtelijk of sociaal domein. Verwerf ervaring in opvang- en huisvestingsprojecten voor statushouders, vluchtelingen of gedwongen verplaatsing om bestuurlijke gevoeligheid te ontwikkelen. Volg aanvullende trajecten in projectmanagement (Prince2/IPMA), wet- en regelgeving en stakeholdermanagement en oefen met opstellen van bestuurlijke stukken. Breid uw netwerk uit via samenwerkingen met VRU, COA en ODRU en neem deel aan zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk via DAS om diverse dossiers te leren managen. Documenteer en verspreid best practices binnen organisaties om als adviseur en programmaleider doorgroeimogelijkheden te creëren.
Opleidingsniveau
HBO bachelor (Planologie, Sociale Geografie, Ruimtelijke Ontwikkeling, Vastgoed of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Portefeuillemanager, Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling, Adjunct-directeur
Competenties & vaardigheden
stakeholdermanagement, bestuurlijke sensitiviteit, projectmanagement, communicatie
Gerelateerde functies
Programmamanager opvang, Projectmanager wonen, Procesmanager huisvesting, Adviseur maatschappelijke opvang
Functiebeschrijving
Een projectleider opvang en huisvesting initieert, plant en realiseert opvang- en woonprojecten voor asielzoekers, statushouders en andere kwetsbare doelgroepen. De functie omvat integrale sturing over fysieke realisatie, sociale begeleiding en juridische kaderzaken binnen afgesproken tijd, kosten en kwaliteit. De projectleider creëert bestuurlijk en ambtelijk draagvlak, begeleidt besluitvorming en verzorgt rapportages richting college en raad. Stakeholdermanagement met bewoners, maatschappelijke partners en ketenpartners zoals veiligheidsregio's, COA en omgevingsdiensten is een kernverantwoordelijkheid. Daarnaast borgt de functie leertrajecten, nieuwe werkprocessen en fungeert als sparringpartner voor bestuurders en uitvoerende teams.
Salarisindicatie
Bij vaste dienst ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.000 en €6.000, afhankelijk van schaal, verantwoordelijkheden en regio. Als zelfstandige of interim professional zijn gangbare tarieven €350–€650 per dag; zzp opdrachten en interim werk via aanbestedingsroutes komen veel voor. Opdrachten overheid en raamovereenkomsten zoals DAS beïnvloeden uur- en dagtarieven en bieden toegang tot meerdere gemeenten. Secundaire voorwaarden kunnen variëren van reiskostenvergoeding tot programma- of prestatiebonussen bij complexere trajecten.
Typische werkzaamheden
Opstellen en uitrollen van projectplannen, haalbaarheidsstudies en risicoregisters vanaf initiatief tot realisatie. Schrijven en coördineren van bestuurlijke stukken zoals college- en raadsvoorstellen en besluitenondersteunende notities. Organiseren van participatieprocessen, bewonerscommunicatie en inspraak met duidelijke verantwoording van beslissingen. Contracteren en afstemmen met woningcorporaties, aannemers, VRU, COA en ODRU inclusief intentie- en anterieure overeenkomsten. Monitoren van planning, budgetten en kwaliteitsdoelstellingen en bijsturen op basis van voortgangsrapportages. Verankeren van geleerde lessen in werkprocessen en kennisoverdracht binnen organisaties.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo- of wo-opleiding (Planologie, Sociale Geografie, Ruimtelijke Ontwikkeling, Vastgoed of vergelijkbaar) en bouw minimaal vijf jaar praktijkervaring op in gemeentelijk ruimtelijk of sociaal domein. Verwerf ervaring in opvang- en huisvestingsprojecten voor statushouders, vluchtelingen of gedwongen verplaatsing om bestuurlijke gevoeligheid te ontwikkelen. Volg aanvullende trajecten in projectmanagement (Prince2/IPMA), wet- en regelgeving en stakeholdermanagement en oefen met opstellen van bestuurlijke stukken. Breid uw netwerk uit via samenwerkingen met VRU, COA en ODRU en neem deel aan zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk via DAS om diverse dossiers te leren managen. Documenteer en verspreid best practices binnen organisaties om als adviseur en programmaleider doorgroeimogelijkheden te creëren.
Samenvatting opdracht
De gemeente Vijfheerenlanden zoekt een ervaren projectleider voor de realisatie van duurzame opvang- en huisvestingsprojecten voor asielzoekers, statushouders, Oekraïense ontheemden en andere bijzondere doelgroepen.
De projectleider werkt binnen een apart projectteam en is verantwoordelijk voor het projectmatig uitvoeren van de opgave binnen vastgestelde kaders en termijnen.
Belangrijke taken zijn het creëren van bestuurlijk en ambtelijk draagvlak, begeleiden van het bestuurlijke besluitvormingsproces en het verzorgen van voortgangsrapportages.
Daarnaast moet de projectleider zorgen voor participatie en communicatie met inwoners, integrale afstemming met collega’s binnen het fysieke en sociale domein en samenwerking met externe partners (o.a. VRU, COA, ODRU).
Een verdere verantwoordelijkheid is het borgen van geleerde lessen en nieuwe werkprocessen binnen de organisatie en het fungeren als actieve sparringpartner en adviseur voor bestuurders, collega’s en externe stakeholders.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als projectleider binnen complexe, maatschappelijke huisvestings- of opvangtrajecten (bij voorkeur ervaring met asielopvang/statushouders/gedwongen verplaatsing).
- Goed ontwikkelde bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met besluitvormingsprocessen en rapportage naar bestuur en raad.
- Sterke stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden; ervaring met participatie van inwoners en samenwerking met ketenpartners (VRU, COA, ODRU e.d.).
- Affiniteit met zowel het fysieke als het sociale domein en het vermogen om integraal te sturen en te verbinden tussen disciplines.
- Resultaatgericht, besluitvaardig, organisatorisch sterk en stressbestendig; bewezen vermogen om projecten binnen tijd, kwaliteit en budget te realiseren.
- Analytisch en procesmatig sterk, met ervaring in het ontwikkelen en verankeren van werkprocessen en leertrajecten binnen een organisatie.
- Relevante opleidingen (hbo/wo-denkniveau) en kennis van relevante wet- en regelgeving; vaardig in Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
- Beschikbaarheid voor een uitvoerende, verbindende rol binnen de gemeente Vijfheerenlanden (Utrecht); rijbewijs en lokale netwerkervaring zijn een pré.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting Planologie, Sociale Geografie, Ruimtelijke Ontwikkeling, Vastgoed of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, procesmanager of adviseur binnen het ruimtelijk domein van een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met het realiseren van opvang-, huisvestings- of woonprojecten voor statushouders, vluchtelingen of andere bijzondere doelgroepen.
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van bestuurlijke documenten, waaronder collegevoorstellen, raadsvoorstellen, adviesnota's, raadsinformatiebrieven of vergelijkbare bestuurlijke stukken.
- Aantoonbare werkervaring met participatieprocessen en afstemming met inwoners, maatschappelijke organisaties en ketenpartners.
- Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken vanaf initiatief- en haalbaarheidsfase tot en met besluitvorming en realisatie.
- Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met opvang- en huisvestingsprojecten voor statushouders, vluchtelingen, Oekraïense ontheemden of andere bijzondere doelgroepen.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming, waaronder het opstellen van college- en raadsvoorstellen, adviesnota's en raadsinformatiebrieven.
- Aantoonbare werkervaring met afstemming tussen het fysieke en sociale domein binnen ruimtelijke of maatschappelijke projecten.
- Aantoonbare werkervaring met externe partners zoals woningcorporaties, Veiligheidsregio Utrecht (VRU), COA, Omgevingsdienst Regio Utrecht (ODRU) en/of vergelijkbare ketenpartners.
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van intentieovereenkomsten, anterieure overeenkomsten of vergelijkbare ruimtelijke samenwerkingsafspraken.
- Aantoonbare werkervaring met WOO-verzoeken, participatietrajecten en communicatie met inwoners binnen politiek-bestuurlijk gevoelige projecten.
Competenties
- Je bent stressbestendig.
- Je beschikt over een gezonde dosis creativiteit.
- Je hebt lef.
- Je hebt daadkracht.
- Je hebt een kritische maar constructieve opstelling.