Opleidingsniveau
HBO bachelor
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Hoofd Organisatieontwikkeling, Directeur Publieke Gezondheid
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Stakeholdermanagement, Proces- en projectmanagement, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Organisatieadviseur, Veranderkundige, Interim-manager, Procesmanager
Functiebeschrijving
Een projectleider organisatieontwikkeling stuurt herinrichtings- en verandertrajecten binnen staf- en (semi)publieke organisaties en levert integraal inrichtings- en implementatievoorstellen. De rol combineert analyse van processen, ontwerp van governance en ondersteunende structuren met praktische realisatie en borging. Projecten worden vaak uitgevoerd als zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk waarbij contractuele en administratieve afspraken zoals DAS bekend zijn. De professional werkt nauw samen met management, teamleiders en uitvoerende medewerkers en vertaalt bestuurlijke wensen naar uitvoerbare stappenplannen.
Salarisindicatie
Als vaste kracht ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.500 en €7.000 afhankelijk van ervaring en organisatiegrootte. Voor zelfstandige consultants of interim-professionals geldt een tarief tussen €70 en €120 per uur exclusief btw, met uitschieters bij specialistische expertise. Tarieven voor zzp opdrachten en opdrachten overheid volgen marktconforme kaders en worden vaak afgestemd op projectomvang en duur. Vergoedingsstructuren bij interim werk bevatten soms een opslag voor administratieve afhandeling en fee-regelingen zoals bij DAS.
Typische werkzaamheden
Opstellen van plan van aanpak, roadmaps en implementatievoorstellen vormt de kern van het werk. Analyseren van de huidige inrichting gebeurt door procesmapping, functiebeschrijvingen en capaciteitsanalyses. Het faciliteren van interviews, interactieve werksessies en stakeholdermeetings brengt draagvlak en vormt input voor governance-ontwerp. Begeleiden van realisatie omvat het bewaken van mijlpalen, risicoanalyse, communicatie en training van medewerkers.
Hoe word je specialist
Start met een hbo- of wo-opleiding gecombineerd met aanvullende trainingen in project- en verandermanagement en organisatieontwikkeling. Verwerf aantoonbare ervaring door meerdere verander- of implementatietrajecten in de publieke of non-profit sector te leiden en door opdrachten als zzp of interim werk te accepteren. Specialiseer in organisatieontwerp en ontwikkel ervaring met methodieken zoals Projectmatig creëren, stakeholdermanagement en DAS-administratie. Bouw een portfolio van afgeronde trajecten en vergroot impact door coaching, netwerken en gerichte praktijkcases binnen opdrachten overheid.
Opleidingsniveau
HBO bachelor
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Hoofd Organisatieontwikkeling, Directeur Publieke Gezondheid
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Stakeholdermanagement, Proces- en projectmanagement, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Organisatieadviseur, Veranderkundige, Interim-manager, Procesmanager
Functiebeschrijving
Een projectleider organisatieontwikkeling stuurt herinrichtings- en verandertrajecten binnen staf- en (semi)publieke organisaties en levert integraal inrichtings- en implementatievoorstellen. De rol combineert analyse van processen, ontwerp van governance en ondersteunende structuren met praktische realisatie en borging. Projecten worden vaak uitgevoerd als zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk waarbij contractuele en administratieve afspraken zoals DAS bekend zijn. De professional werkt nauw samen met management, teamleiders en uitvoerende medewerkers en vertaalt bestuurlijke wensen naar uitvoerbare stappenplannen.
Salarisindicatie
Als vaste kracht ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.500 en €7.000 afhankelijk van ervaring en organisatiegrootte. Voor zelfstandige consultants of interim-professionals geldt een tarief tussen €70 en €120 per uur exclusief btw, met uitschieters bij specialistische expertise. Tarieven voor zzp opdrachten en opdrachten overheid volgen marktconforme kaders en worden vaak afgestemd op projectomvang en duur. Vergoedingsstructuren bij interim werk bevatten soms een opslag voor administratieve afhandeling en fee-regelingen zoals bij DAS.
Typische werkzaamheden
Opstellen van plan van aanpak, roadmaps en implementatievoorstellen vormt de kern van het werk. Analyseren van de huidige inrichting gebeurt door procesmapping, functiebeschrijvingen en capaciteitsanalyses. Het faciliteren van interviews, interactieve werksessies en stakeholdermeetings brengt draagvlak en vormt input voor governance-ontwerp. Begeleiden van realisatie omvat het bewaken van mijlpalen, risicoanalyse, communicatie en training van medewerkers.
Hoe word je specialist
Start met een hbo- of wo-opleiding gecombineerd met aanvullende trainingen in project- en verandermanagement en organisatieontwikkeling. Verwerf aantoonbare ervaring door meerdere verander- of implementatietrajecten in de publieke of non-profit sector te leiden en door opdrachten als zzp of interim werk te accepteren. Specialiseer in organisatieontwerp en ontwikkel ervaring met methodieken zoals Projectmatig creëren, stakeholdermanagement en DAS-administratie. Bouw een portfolio van afgeronde trajecten en vergroot impact door coaching, netwerken en gerichte praktijkcases binnen opdrachten overheid.
Opdracht
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) zoekt een projectleider voor de herinrichting van de staf van de Jeugdgezondheidszorg (JGZ).
Je ontwikkelt een integraal inrichtingsvoorstel voor de stafonderdelen Beleidsadvisering, Kwaliteit, Scholing en Ontwikkeling en Procesbeheer.
Taken: opstellen plan van aanpak, analyseren huidige inrichting, interviews, begeleiden interactieve werksessies en afstemming met management.
Het resultaat is een gedragen inrichtingsvoorstel met een realistisch groeipad van korte- naar langetermijnmaatregelen en een implementatievoorstel.
Je werkt nauw samen met afdelingsmanagement, teammanagers, teamleiders en medewerkers en draagt bij aan een toekomstbestendige positionering van de staf binnen JGZ.
Vereist profiel
- Ruime ervaring met organisatieontwikkeling en het leiden van verandertrajecten.
- Aantoonbare ervaring met het ontwerpen van organisaties, governance en ondersteunende organisatiestructuren.
- Sterke analytische vaardigheden om complexe organisatievraagstukken snel in kaart te brengen.
- Vermogen om soepel te schakelen tussen strategie, tactiek en uitvoering en mensen en belangen te verbinden.
- Uitstekende advies- en procesvaardigheden; onafhankelijk opererend met capaciteit om breed draagvlak te creëren.
- Ervaring met het organiseren en faciliteren van interactieve sessies en interviews.
- Initiatiefrijk, resultaatgericht en communicatief vaardig; ervaring binnen de publieke gezondheidszorg of JGZ is een pré.
- Hbo/wo werk- en denkniveau en beschikbaarheid om in samenwerking met het team in Arnhem en de regio te opereren.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Aantoonbare afgeronde aanvullende trainingen en/of opleidingen op het gebied van projectmanagement, verandermanagement en/of organisatieontwikkeling.
- Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026 voor gemiddeld 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met verander- of implementatietrajecten.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider van een omvangrijk organisatieveranderingsproces in een publieke of non-profit context.
- Aantoonbare strategische, procesmatige en analytische blik met oog voor verschillende belangen, zowel op het niveau van de individuele medewerker als op het niveau van organisatie en bestuur.
Wensen
- Uurtarief maximaal € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.
- Aantoonbare werkervaring de afgelopen 10 jaar met projectmatig werken binnen een (middel)grote overheidsorganisatie, bij voorkeur met de systematiek van Projectmatig creëren.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met verandertrajecten en organisatieontwikkeling binnen een overheidsorganisatie, bijvoorbeeld GGD, Veiligheidsregio en/of gemeente, op het gebied van projectmanagement.
Competenties
- Organisatiesensitiviteit.
- Samenwerkingsgericht.
- Overtuigingskracht.
- Initiatiefrijk.
- Positief.