Opleidingsniveau
HBO opleiding technische bedrijfskunde of ICT
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€5500 - €7000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programmamanager, Managementrollen binnen VTH en stadsontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Strategisch Advies, Datamigratie, Technische Kennis
Gerelateerde functies
Programmamanager, Adviseur Parkeermanagement, Projectmanager ICT en Technologie, Operationeel Manager Parkeersystemen
Functieomschrijving
De functie van Projectleider Parkeermanagementsysteem omvat het leiden van projecten gericht op de implementatie van innovatieve parkeersystemen. Deze professionals zijn verantwoordelijk voor het coördineren van verschillende aspecten van projectmanagement, waaronder het plannen, uitvoeren en toezicht houden op projecten met verschillende stakeholders. Ze werken in een dynamische omgeving waar ze moeten navigeren tussen technische uitdagingen en organisatorische doelstellingen van betrokken partijen.
Projectleiders in deze rol hebben vaak een achtergrond in technische bedrijfskunde of ICT en beschikken over relevante projectmanagementcertificeringen. Hun werk richt zich niet alleen op de uitvoering van parkeermanagementsystemen, maar ook op het adviseren van gemeentes en andere overheidsinstanties over de beste praktijken en oplossingen. Dit maakt hun rol cruciaal binnen de overheidssector en bij zzp opdrachten waarbij interim werk veel voorkomt.
Typische taken van een projectleider omvatten het opstellen van projectplannen, budgetbeheer, aansturing van projectteams, en het begeleiden van datamigratieprocessen. Daarnaast spelen communicatie en stakeholdermanagement een belangrijke rol, vooral in politieke omgevingen waar men te maken heeft met verschillende belangen en verwachtingen. Hiermee draagt de projectleider bij aan de ontwikkeling van efficiënte en effectieve parkeermanagementsystemen die de openbare ruimte verbeteren en het leven van de burgers gemakkelijker maken.
Om een specialist te worden in deze functie, is het essentieel om relevante ervaring op te doen binnen het domein van parkeermanagement en projectmanagement. Het volgen van specifieke trainingen en opleidingen zoals die aangeboden door DAS kan ook de nodige expertise en netwerkvorming bevorderen. Tevens kunnen zzp opdrachten en interim werk in deze sector waardevolle inzichten en vaardigheden opleveren, die een professional verder helpen in hun carrière.
Opleidingsniveau
HBO opleiding technische bedrijfskunde of ICT
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€5500 - €7000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programmamanager, Managementrollen binnen VTH en stadsontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Strategisch Advies, Datamigratie, Technische Kennis
Gerelateerde functies
Programmamanager, Adviseur Parkeermanagement, Projectmanager ICT en Technologie, Operationeel Manager Parkeersystemen
Functieomschrijving
De functie van Projectleider Parkeermanagementsysteem omvat het leiden van projecten gericht op de implementatie van innovatieve parkeersystemen. Deze professionals zijn verantwoordelijk voor het coördineren van verschillende aspecten van projectmanagement, waaronder het plannen, uitvoeren en toezicht houden op projecten met verschillende stakeholders. Ze werken in een dynamische omgeving waar ze moeten navigeren tussen technische uitdagingen en organisatorische doelstellingen van betrokken partijen.
Projectleiders in deze rol hebben vaak een achtergrond in technische bedrijfskunde of ICT en beschikken over relevante projectmanagementcertificeringen. Hun werk richt zich niet alleen op de uitvoering van parkeermanagementsystemen, maar ook op het adviseren van gemeentes en andere overheidsinstanties over de beste praktijken en oplossingen. Dit maakt hun rol cruciaal binnen de overheidssector en bij zzp opdrachten waarbij interim werk veel voorkomt.
Typische taken van een projectleider omvatten het opstellen van projectplannen, budgetbeheer, aansturing van projectteams, en het begeleiden van datamigratieprocessen. Daarnaast spelen communicatie en stakeholdermanagement een belangrijke rol, vooral in politieke omgevingen waar men te maken heeft met verschillende belangen en verwachtingen. Hiermee draagt de projectleider bij aan de ontwikkeling van efficiënte en effectieve parkeermanagementsystemen die de openbare ruimte verbeteren en het leven van de burgers gemakkelijker maken.
Om een specialist te worden in deze functie, is het essentieel om relevante ervaring op te doen binnen het domein van parkeermanagement en projectmanagement. Het volgen van specifieke trainingen en opleidingen zoals die aangeboden door DAS kan ook de nodige expertise en netwerkvorming bevorderen. Tevens kunnen zzp opdrachten en interim werk in deze sector waardevolle inzichten en vaardigheden opleveren, die een professional verder helpen in hun carrière.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..