Opleidingsniveau
Minimaal een bachelor diploma in relevante vakgebieden zoals stedenbouwkunde, planologie of management
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectleider, Programma Manager, Directeur van Projecten
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Managementvaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Netwerken, Analytisch denken
Gerelateerde functies
Projectcoördinator, Programma Manager, Beleidsmedewerker, Regionaal Ontwikkelingsmanager
Functieomschrijving
De functie van projectleider voor huisvesting omvat een cruciale rol in het realiseren van projecten die gericht zijn op het verbeteren van huisvesting voor tijdelijke werknemers, vooral binnen sectoren zoals toerisme en onderwijs. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het aansteken van het gesprek met verschillende belanghebbenden, waaronder gemeentelijke instellingen, ondernemers en onderwijsinstellingen. Je ontwikkelt strategieën en werkplannen die niet alleen haalbaar zijn maar ook bijdragen aan de leefbaarheid van de regio. Het is essentieel dat je hierbij snel kunt schakelen tussen operationele taken en strategische planning, altijd het einddoel van het project voor ogen houdend.
Typisch salaris
Het salaris voor een projectleider kan variëren afhankelijk van de locatie en de ervaring, maar ligt doorgaans tussen de 3.500 en 5.500 euro per maand. Voor zzp opdrachte n en interim werk kunnen de tarieven aanzienlijk hoger liggen, variërend van 75 tot 125 euro per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de betrokken overheid. Het is belangrijk om jezelf goed te positioneren in de markt om de beste tarieven te kunnen vragen, vooral bij opdrachten overheid waar de budgetten stevig kunnen zijn.
Veelvoorkomende taken
Als projectleider voer je een scala aan taken uit, waaronder het in kaart brengen van de behoefte aan tijdelijke huisvesting door gesprekken te voeren met ondernemers en gemeenten. Je speelt een actieve rol in de inventarisatie van bestaande onderzoeken en de betrokkenheid van samenwerkingsverbanden zoals de Waddentafel. Het onderzoeken van de praktische en financiële haalbaarheid van verschillende huisvestingsoplossingen is ook een belangrijk onderdeel van je rol. Daarnaast formuleer je een plan van aanpak en organiseer je kennisdeling tussen de diverse stakeholders, zodat iedereen over de benodigde informatie beschikt en bijdraagt aan het succes van het project. Je ontwikkelt niet alleen het plan, maar ook een projectplan voor toekomstige ontwikkelingen.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van projectleider in huisvesting is het essentieel om relevante ervaring op te doen in projecten die gericht zijn op wonen, ruimtelijke ordening en toerisme. Dit kan door te werken bij diverse overheidsinstanties, bij gespecialiseerde adviesbureaus of in de non-profitsector. Een diploma in bijvoorbeeld stedenbouwkunde, planologie of een aanverwante discipline is vaak de minimale opleidingseis. Daarnaast zijn er verschillende cursussen en kwalificaties beschikbaar die gericht zijn op projectmanagement, wat ook cruciaal kan zijn. Ervaring opdoen met interbestuurlijke samenwerking en participatieprocessen zal je ook helpen bij het succesvol navigeren in de complexe netwerken van stakeholders waar je als projectleider vaak mee te maken hebt.
Opleidingsniveau
Minimaal een bachelor diploma in relevante vakgebieden zoals stedenbouwkunde, planologie of management
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectleider, Programma Manager, Directeur van Projecten
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Managementvaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Netwerken, Analytisch denken
Gerelateerde functies
Projectcoördinator, Programma Manager, Beleidsmedewerker, Regionaal Ontwikkelingsmanager
Functieomschrijving
De functie van projectleider voor huisvesting omvat een cruciale rol in het realiseren van projecten die gericht zijn op het verbeteren van huisvesting voor tijdelijke werknemers, vooral binnen sectoren zoals toerisme en onderwijs. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het aansteken van het gesprek met verschillende belanghebbenden, waaronder gemeentelijke instellingen, ondernemers en onderwijsinstellingen. Je ontwikkelt strategieën en werkplannen die niet alleen haalbaar zijn maar ook bijdragen aan de leefbaarheid van de regio. Het is essentieel dat je hierbij snel kunt schakelen tussen operationele taken en strategische planning, altijd het einddoel van het project voor ogen houdend.
Typisch salaris
Het salaris voor een projectleider kan variëren afhankelijk van de locatie en de ervaring, maar ligt doorgaans tussen de 3.500 en 5.500 euro per maand. Voor zzp opdrachte n en interim werk kunnen de tarieven aanzienlijk hoger liggen, variërend van 75 tot 125 euro per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de betrokken overheid. Het is belangrijk om jezelf goed te positioneren in de markt om de beste tarieven te kunnen vragen, vooral bij opdrachten overheid waar de budgetten stevig kunnen zijn.
Veelvoorkomende taken
Als projectleider voer je een scala aan taken uit, waaronder het in kaart brengen van de behoefte aan tijdelijke huisvesting door gesprekken te voeren met ondernemers en gemeenten. Je speelt een actieve rol in de inventarisatie van bestaande onderzoeken en de betrokkenheid van samenwerkingsverbanden zoals de Waddentafel. Het onderzoeken van de praktische en financiële haalbaarheid van verschillende huisvestingsoplossingen is ook een belangrijk onderdeel van je rol. Daarnaast formuleer je een plan van aanpak en organiseer je kennisdeling tussen de diverse stakeholders, zodat iedereen over de benodigde informatie beschikt en bijdraagt aan het succes van het project. Je ontwikkelt niet alleen het plan, maar ook een projectplan voor toekomstige ontwikkelingen.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van projectleider in huisvesting is het essentieel om relevante ervaring op te doen in projecten die gericht zijn op wonen, ruimtelijke ordening en toerisme. Dit kan door te werken bij diverse overheidsinstanties, bij gespecialiseerde adviesbureaus of in de non-profitsector. Een diploma in bijvoorbeeld stedenbouwkunde, planologie of een aanverwante discipline is vaak de minimale opleidingseis. Daarnaast zijn er verschillende cursussen en kwalificaties beschikbaar die gericht zijn op projectmanagement, wat ook cruciaal kan zijn. Ervaring opdoen met interbestuurlijke samenwerking en participatieprocessen zal je ook helpen bij het succesvol navigeren in de complexe netwerken van stakeholders waar je als projectleider vaak mee te maken hebt.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..