Opleidingsniveau
HBO of WO opleiding in relevante technische richting
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€103 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Portfolio Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatie, Risicomanagement, Teamleiding, Technische kennis, Klantgerichtheid
Gerelateerde functies
Programma Manager, Senior Projectmanager, Portfolio Manager
Functieomschrijving
Als Projectleider programma’s en projecten ben je verantwoordelijk voor het managen van diverse projecten binnen een organisatie, waarbij de focus ligt op de voorbereiding, aanbesteding en realisatie. Deze rol vereist een solide kennis van elektrotechniek, werktuigbouwkunde en bouwkunde, aangezien de projecten vaak betrekking hebben op onderhoud en investeringen binnen vastgoedportefeuilles. Het vermogen om effectief samen te werken met verschillende interne afdelingen en externe partijen is cruciaal voor het behalen van klanttevredenheid en het waarborgen van de effectiviteit van de projecten. Een gestructureerde aanpak, vaak met behulp van Lean metodieken, is essentieel om projecten succesvol te managen en tijdig op te leveren.
Typisch salaris
Het salaris van een projectleider programma’s en projecten kan variëren afhankelijk van ervaring en het soort organisatie waarvoor je werkt. Uitgaande van een salarisschaal voor een medewerker in deze functie binnen de sector, ligt het bruto salaris meestal tussen de €4.500 en €6.500 per maand. Voor zzp opdrachten en interim werk kunnen de tarieven oplopen tot €103,40 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de grootte van de organisatie. Het is ook gebruikelijk dat wanneer men in een opdrachten overheid werkt, de tarieven en voorwaarden bepaald worden door specifieke overheidsinstanties of aanbestedingen.
Veelvoorkomende functietaken
Projectleiders in deze functie zijn betrokken bij het gehele proces van een project, van initiatie tot oplevering. Dit houdt in dat ze verantwoordelijk zijn voor het opstellen van projectplannen, het definiëren van scope en randvoorwaarden, en het betrekken van alle relevante stakeholders. Ze voeren risicoanalyses uit, zorgen voor een transparante communicatie en borgen continuïteit in kritische bedrijfsprocessen. Daarnaast is het van groot belang om projectteams te begeleiden, verantwoordelijkheden te verdelen en draagvlak te creëren bij alle betrokkenen. Het aansteken van samenwerking en het in beweging brengen van processen zijn ook belangrijke taken binnen deze rol.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de functie van projectleider programma’s en projecten dien je te beschikken over een relevante HBO of WO opleiding. Vaak zijn deze opleidingen gericht op techniek of bouwkunde. Daarnaast is praktische ervaring in projectmanagement binnen de bouw- of vastgoedsector een belangrijke vereiste. Het vergaren van kennis over contracten, aanbestedingswetgeving en risicomanagement zijn ook cruciaal. Veel projectleiders kiezen ervoor om aanvullende cursussen of certificaten te behalen, zoals de Lean methodologie of projectmanagement certificaten. Er zijn ook mogelijkheden om door te groeien naar hogere functies, zoals senior projectmanager of portfolio manager, binnen het dezelfde of aanverwante velden. Verder kan het behalen van praktijkspecifieke diploma's en certificeringen, zoals een VCA-certificaat, je kansen op een opdracht vergroten, vooral binnen opdrachten overheid.
Opleidingsniveau
HBO of WO opleiding in relevante technische richting
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€103 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Portfolio Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatie, Risicomanagement, Teamleiding, Technische kennis, Klantgerichtheid
Gerelateerde functies
Programma Manager, Senior Projectmanager, Portfolio Manager
Functieomschrijving
Als Projectleider programma’s en projecten ben je verantwoordelijk voor het managen van diverse projecten binnen een organisatie, waarbij de focus ligt op de voorbereiding, aanbesteding en realisatie. Deze rol vereist een solide kennis van elektrotechniek, werktuigbouwkunde en bouwkunde, aangezien de projecten vaak betrekking hebben op onderhoud en investeringen binnen vastgoedportefeuilles. Het vermogen om effectief samen te werken met verschillende interne afdelingen en externe partijen is cruciaal voor het behalen van klanttevredenheid en het waarborgen van de effectiviteit van de projecten. Een gestructureerde aanpak, vaak met behulp van Lean metodieken, is essentieel om projecten succesvol te managen en tijdig op te leveren.
Typisch salaris
Het salaris van een projectleider programma’s en projecten kan variëren afhankelijk van ervaring en het soort organisatie waarvoor je werkt. Uitgaande van een salarisschaal voor een medewerker in deze functie binnen de sector, ligt het bruto salaris meestal tussen de €4.500 en €6.500 per maand. Voor zzp opdrachten en interim werk kunnen de tarieven oplopen tot €103,40 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de grootte van de organisatie. Het is ook gebruikelijk dat wanneer men in een opdrachten overheid werkt, de tarieven en voorwaarden bepaald worden door specifieke overheidsinstanties of aanbestedingen.
Veelvoorkomende functietaken
Projectleiders in deze functie zijn betrokken bij het gehele proces van een project, van initiatie tot oplevering. Dit houdt in dat ze verantwoordelijk zijn voor het opstellen van projectplannen, het definiëren van scope en randvoorwaarden, en het betrekken van alle relevante stakeholders. Ze voeren risicoanalyses uit, zorgen voor een transparante communicatie en borgen continuïteit in kritische bedrijfsprocessen. Daarnaast is het van groot belang om projectteams te begeleiden, verantwoordelijkheden te verdelen en draagvlak te creëren bij alle betrokkenen. Het aansteken van samenwerking en het in beweging brengen van processen zijn ook belangrijke taken binnen deze rol.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de functie van projectleider programma’s en projecten dien je te beschikken over een relevante HBO of WO opleiding. Vaak zijn deze opleidingen gericht op techniek of bouwkunde. Daarnaast is praktische ervaring in projectmanagement binnen de bouw- of vastgoedsector een belangrijke vereiste. Het vergaren van kennis over contracten, aanbestedingswetgeving en risicomanagement zijn ook cruciaal. Veel projectleiders kiezen ervoor om aanvullende cursussen of certificaten te behalen, zoals de Lean methodologie of projectmanagement certificaten. Er zijn ook mogelijkheden om door te groeien naar hogere functies, zoals senior projectmanager of portfolio manager, binnen het dezelfde of aanverwante velden. Verder kan het behalen van praktijkspecifieke diploma's en certificeringen, zoals een VCA-certificaat, je kansen op een opdracht vergroten, vooral binnen opdrachten overheid.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..