Opleidingsniveau
HBO- of WO-niveau
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma Manager, Portfolio Manager
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Analytisch denken
Gerelateerde functies
Programma Manager, Projectcoördinator, Senior Projectleider
Functieomschrijving
Als Projectleider R3 speel je een cruciale rol in het leiden en coördineren van projecten binnen een organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het succesvol uitvoeren van projecten die vaak betrekking hebben op complexe systemen en technologieën. In deze functie komt je ervaring in projectmanagement goed van pas, waar je niet alleen de planning en uitvoering van projecten bewaakt, maar ook de samenwerking met verschillende stakeholders aanstuurt. Het vermogen om te communiceren en een team te motiveren is essentieel. Daarnaast ben je in staat om de voortgang van projecten te monitoren, risico's te identificeren en acties te ondernemen om ervoor te zorgen dat de doelstellingen worden gehaald.
Typisch salaris
Het salaris voor een Projectleider R3 kan variëren afhankelijk van de grootte van de organisatie, de sector en de specifieke verantwoordelijkheden van de rol. Over het algemeen ligt het salaris tussen de €4.000 en €6.500 bruto per maand, afhankelijk van de ervaring en het niveau van verantwoordelijkheid. Voor zzp opdrachten kunnen de tarieven verschillen. Hierbij kunnen consultants voor interim werk doorgaans een uurtarief van €70 tot €120 vragen, afhankelijk van hun expertise en de aard van de opdrachten.
Gemeenschappelijke functietaken
De dagelijkse taken van een Projectleider R3 omvatten het opstellen van projectplannen, het coördineren van projectteams en het rapporteren aan het management. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van testplannen en het analyseren van informatie om problemen te signaleren en op te lossen. Ook draag je zorg voor budgetbewaking en ben je betrokken bij de kwaliteitszorg van de projecten. Vaak is er een samenwerking met andere afdelingen en externe partners, waarbij kennis van systemen en componenten essentieel is voor de integratie en modernisering van bestaande processen.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van Projectleider R3, is het belangrijk om te investeren in voortdurende ontwikkeling en opleiding. Een goede basis in projectmanagementmethodieken, zoals Agile of Prince2, is van groot belang. Het volgen van relevante trainingen en certificeringen helpt niet alleen je kennis te verdiepen, maar maakt je ook aantrekkelijker voor toekomstige zzp opdrachten en interim werk. Daarnaast kan het verkrijgen van ervaring in projectteams binnen de overheid of grote organisaties, zoals het Ministerie van Defensie, waardevolle inzichten geven. Netwerken binnen de industrie en het onderhouden van relaties met professionals kan eveneens deuren openen naar volgende stappen in je carrière.
Opleidingsniveau
HBO- of WO-niveau
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma Manager, Portfolio Manager
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Analytisch denken
Gerelateerde functies
Programma Manager, Projectcoördinator, Senior Projectleider
Functieomschrijving
Als Projectleider R3 speel je een cruciale rol in het leiden en coördineren van projecten binnen een organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het succesvol uitvoeren van projecten die vaak betrekking hebben op complexe systemen en technologieën. In deze functie komt je ervaring in projectmanagement goed van pas, waar je niet alleen de planning en uitvoering van projecten bewaakt, maar ook de samenwerking met verschillende stakeholders aanstuurt. Het vermogen om te communiceren en een team te motiveren is essentieel. Daarnaast ben je in staat om de voortgang van projecten te monitoren, risico's te identificeren en acties te ondernemen om ervoor te zorgen dat de doelstellingen worden gehaald.
Typisch salaris
Het salaris voor een Projectleider R3 kan variëren afhankelijk van de grootte van de organisatie, de sector en de specifieke verantwoordelijkheden van de rol. Over het algemeen ligt het salaris tussen de €4.000 en €6.500 bruto per maand, afhankelijk van de ervaring en het niveau van verantwoordelijkheid. Voor zzp opdrachten kunnen de tarieven verschillen. Hierbij kunnen consultants voor interim werk doorgaans een uurtarief van €70 tot €120 vragen, afhankelijk van hun expertise en de aard van de opdrachten.
Gemeenschappelijke functietaken
De dagelijkse taken van een Projectleider R3 omvatten het opstellen van projectplannen, het coördineren van projectteams en het rapporteren aan het management. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van testplannen en het analyseren van informatie om problemen te signaleren en op te lossen. Ook draag je zorg voor budgetbewaking en ben je betrokken bij de kwaliteitszorg van de projecten. Vaak is er een samenwerking met andere afdelingen en externe partners, waarbij kennis van systemen en componenten essentieel is voor de integratie en modernisering van bestaande processen.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van Projectleider R3, is het belangrijk om te investeren in voortdurende ontwikkeling en opleiding. Een goede basis in projectmanagementmethodieken, zoals Agile of Prince2, is van groot belang. Het volgen van relevante trainingen en certificeringen helpt niet alleen je kennis te verdiepen, maar maakt je ook aantrekkelijker voor toekomstige zzp opdrachten en interim werk. Daarnaast kan het verkrijgen van ervaring in projectteams binnen de overheid of grote organisaties, zoals het Ministerie van Defensie, waardevolle inzichten geven. Netwerken binnen de industrie en het onderhouden van relaties met professionals kan eveneens deuren openen naar volgende stappen in je carrière.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..