Opleidingsniveau
Hbo/wo — opleiding in onderwijs, sociale wetenschappen, bestuurskunde of vergelijkbaar (minimaal hbo)
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5500 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €140 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Afdelingshoofd onderwijs & jeugdhulp, Sectorhoofd Zorg en Onderwijs, Strategisch beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
projectmanagement, stakeholdermanagement, financiële analyse, bestuurlijke sensitiviteit, communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Programmamanager onderwijs, Projectmanager jeugdhulp, Beleidsadviseur onderwijs & zorg, Implementatiemanager
Functiebeschrijving
Een projectleider op het snijvlak van onderwijs en jeugdhulp coördineert ontwikkeling en realisatie van toekomstbestendige organisatievormen voor onderwijs, ondersteuning en jeugdhulp met aandacht voor bestuurlijke en financiële houdbaarheid. De functie vereist het ontwerpen van gedragen toekomstscenario's, persona-analyses en financieringsvoorstellen die bestuurlijk besluitvorming voorbereiden. Je verbindt scholen, samenwerkingsverbanden, zorgaanbieders en gemeentelijke afdelingen en faciliteert governance-structuren voor uitvoering en monitoring. In deze rol lever je concrete implementatie- en monitoringsplannen aan, werk je met bronnen en rapportages in DAS en andere informatiesystemen en faciliteer je werksessies en bestuurlijke voortgangsbesprekingen. Je kunt zowel in loondienst als via zzp opdrachten of interim werk ingezet worden en schakelt effectief tussen praktijk, beleid en financiën.
Salarisindicatie
Bij contractuele aanstellingen valt deze functie doorgaans in schaal 12 van de CAO Gemeenten, indicatief €3.800–€5.500 bruto per maand afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor zelfstandige consultants en zzp’ers geldt een marktconform tarief, doorgaans €75–€140 per uur voor fee-only opdrachten; tarieven variëren bij opdrachten overheid en bij langdurig interim werk. Vergoedingen houden rekening met complexiteit van bestuurlijke verantwoording en vereiste beschikbaarheid voor besluitmomenten.
Typische werkzaamheden
Je voert stakeholder- en risicoanalyses uit en formuleert beheersmaatregelen en besluitvoorstellen. Je ontwikkelt scenario's en vertaalt deze naar businesscases inclusief begroting en financieringsopzet. Je organiseert en faciliteert strategische werksessies, bestuurlijke overleggen en participatie met praktijkpartners. Je stelt implementatie- en monitoringsplannen op, bouwt managementinformatie en KPI’s en verzorgt rapportages in DAS en andere systemen. Je ondersteunt besluitvorming door heldere adviezen en voorbereide besluitstukken.
Hoe word je specialist
Word specialist door een hbo/wo-achtergrond te combineren met aantoonbare projecten tussen onderwijs, zorg en overheid en concrete ervaring in bestuurlijke veranderopgaven. Vergroot je profiel met praktijkervaring via opdrachten overheid, interim werk en zzp opdrachten gericht op integrale organisatievraagstukken. Versterk deskundigheid in financiën, persona-ontwikkeling en datagedreven monitoring en beheersystemen zoals DAS. Bouw bestuurlijke netwerken en bewijs draagvlak met succesvolle implementaties en referenties.
Opleidingsniveau
Hbo/wo — opleiding in onderwijs, sociale wetenschappen, bestuurskunde of vergelijkbaar (minimaal hbo)
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5500 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €140 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Afdelingshoofd onderwijs & jeugdhulp, Sectorhoofd Zorg en Onderwijs, Strategisch beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
projectmanagement, stakeholdermanagement, financiële analyse, bestuurlijke sensitiviteit, communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Programmamanager onderwijs, Projectmanager jeugdhulp, Beleidsadviseur onderwijs & zorg, Implementatiemanager
Functiebeschrijving
Een projectleider op het snijvlak van onderwijs en jeugdhulp coördineert ontwikkeling en realisatie van toekomstbestendige organisatievormen voor onderwijs, ondersteuning en jeugdhulp met aandacht voor bestuurlijke en financiële houdbaarheid. De functie vereist het ontwerpen van gedragen toekomstscenario's, persona-analyses en financieringsvoorstellen die bestuurlijk besluitvorming voorbereiden. Je verbindt scholen, samenwerkingsverbanden, zorgaanbieders en gemeentelijke afdelingen en faciliteert governance-structuren voor uitvoering en monitoring. In deze rol lever je concrete implementatie- en monitoringsplannen aan, werk je met bronnen en rapportages in DAS en andere informatiesystemen en faciliteer je werksessies en bestuurlijke voortgangsbesprekingen. Je kunt zowel in loondienst als via zzp opdrachten of interim werk ingezet worden en schakelt effectief tussen praktijk, beleid en financiën.
Salarisindicatie
Bij contractuele aanstellingen valt deze functie doorgaans in schaal 12 van de CAO Gemeenten, indicatief €3.800–€5.500 bruto per maand afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor zelfstandige consultants en zzp’ers geldt een marktconform tarief, doorgaans €75–€140 per uur voor fee-only opdrachten; tarieven variëren bij opdrachten overheid en bij langdurig interim werk. Vergoedingen houden rekening met complexiteit van bestuurlijke verantwoording en vereiste beschikbaarheid voor besluitmomenten.
Typische werkzaamheden
Je voert stakeholder- en risicoanalyses uit en formuleert beheersmaatregelen en besluitvoorstellen. Je ontwikkelt scenario's en vertaalt deze naar businesscases inclusief begroting en financieringsopzet. Je organiseert en faciliteert strategische werksessies, bestuurlijke overleggen en participatie met praktijkpartners. Je stelt implementatie- en monitoringsplannen op, bouwt managementinformatie en KPI’s en verzorgt rapportages in DAS en andere systemen. Je ondersteunt besluitvorming door heldere adviezen en voorbereide besluitstukken.
Hoe word je specialist
Word specialist door een hbo/wo-achtergrond te combineren met aantoonbare projecten tussen onderwijs, zorg en overheid en concrete ervaring in bestuurlijke veranderopgaven. Vergroot je profiel met praktijkervaring via opdrachten overheid, interim werk en zzp opdrachten gericht op integrale organisatievraagstukken. Versterk deskundigheid in financiën, persona-ontwikkeling en datagedreven monitoring en beheersystemen zoals DAS. Bouw bestuurlijke netwerken en bewijs draagvlak met succesvolle implementaties en referenties.
Omschrijving
Gemeente Utrecht zoekt een zelfstandige projectleider voor het snijvlak van onderwijs, zorg en ondersteuning gericht op drie cluster 3-scholen in Utrecht.
Doel is het ontwikkelen en realiseren van een bestuurlijk gedragen, uitvoerbaar en financieel haalbaar advies en implementatieplan voor toekomstbestendige organisatie van onderwijs, ondersteuning en jeugdhulp.
De opdracht omvat het verbinden van onderwijsinstellingen, samenwerkingsverbanden, zorgorganisaties, de sociale basis en de gemeente en het samenbrengen van inhoudelijke, organisatorische, financiële en juridische vraagstukken.
Je bouwt voort op bestaande leerervaringen (zoals Zorg in Onderwijstijd), stemt af met bovenregionale trajecten en levert onder andere scenario’s, persona-analyses, financieringsvoorstellen en een implementatie- en monitoringsplan.
De eerste conceptuitwerking moet uiterlijk eind september worden opgeleverd; de definitieve oplevering is uiterlijk eind 2026. Belangrijke werksessies staan gepland op 10 september (hele dag) en 17 september 2026 (ochtend).
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als zelfstandig projectleider of programmamanager in samenwerkingen tussen onderwijs, zorg en overheid.
- Diepgaande kennis van de organisatie en bekostiging van onderwijs en zorg en ervaring met bestuurlijk complexe veranderopgaven.
- Ervaring met het ontwikkelen van gedragen toekomstscenario's, bestuurlijke advisering en het voorbereiden van besluitvorming.
- Sterke procesmatige en analytische vaardigheden; ervaring met implementatie- en verandertrajecten en bij voorkeur ervaring met persona-ontwikkeling.
- Persoonlijke eigenschappen: bestuurlijk sensitief, verbindend, resultaatgericht, zelfstandig en communicatief vaardig richting zowel professionals als bestuurders.
- Vermogen om draagvlak te creëren binnen complexe samenwerkingsverbanden en om risico’s te signaleren en beheersmaatregelen voor te stellen.
- Beschikbaarheid rekeninghoudend met geplande werksessies (10 sep en 17 sep 2026) en gesprekblokken op Woensdag 19/8 10:00–12:00 en Dinsdag 25/8 14:00–16:30.
- Administratieve en contractuele voorwaarden: geen gemeentelijke loondienst bij Utrecht in de afgelopen 2 jaar; bij externe inzet voor de gemeente in de afgelopen 6 maanden: vooraf vermelden opdracht en periode.
- CV in het Nederlands als PDF; ZZP-aanbiedingen alleen op fee-only basis; pre-employmentscreening (inclusief VOG) en geldig legitimatiebewijs vereist vóór aanvang; ingedeeld in schaal 12 (CAO Gemeenten).
- In de persoonlijke motivatie graag concrete onderbouwing waaruit blijk dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
Eisen
- Aantoonbare ervaring als zelfstandig projectleider of programmamanager binnen samenwerkingen tussen onderwijs, zorg en overheid.
- Kennis van de organisatie en bekostiging van onderwijs en zorg.
- Ervaring met bestuurlijk complexe veranderopgaven.
- Ervaring met het ontwikkelen van gedragen toekomstscenario's.
- Ervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming.
- De eerste conceptuitwerking wordt uiterlijk eind september opgeleverd.
- De definitieve oplevering vindt plaats uiterlijk eind 2026.
- Op 10 september (hele dag) en 17 september 2026 (ochtend) staan reeds werksessies gepland en deze sessies zijn essentieel voor het realiseren van de beoogde resultaten.
- Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
- Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
- Aanbieden van ZZP indirect kan enkel nog op fee-only basis.
- Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
- Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
- De aanvraag is ingedeeld in schaal 12 (CAO Gemeenten).
- Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
- Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
- Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Wensen
- Ervaring met persona-ontwikkeling is een pré