Projectleider Tactical Cloud

Opdrachtomschrijving

De medewerker werkt de bedrijfskundige vraagstukken uit op basis van de behaalde resultaten van het PoC Tactical Cloud tijdens oefening Fighter Lion.

Ontwerpen van de beheerorganisatie: rollen, verantwoordelijkheden, processen en SLA's om de Tactical Cloud structureel te borgen binnen CLAS.

Voorbereiden van structurele exploitatie: inzicht in exploitatiekosten, financiering en lifecyclemanagement voor duurzame inzet.

Uitwerken van governance en eigenaarschap binnen Defensie en coördineren van de overdracht van project naar lijnorganisatie en JIVC.

Organiseren van adoptie, opleiding en verandermanagement en voorbereiden van opschaling naar meer gebruikers, eenheden en operationele toepassingen.

De uitkomsten worden direct gebruikt ter verbetering van het Command & Control-concept van de 43 Gemechaniseerde Brigade.

Achtergrond

De 43 Gemechaniseerde Brigade voert in 2026 een proof of concept Tactical Cloud (PoC TC) uit, getest tijdens Fighter Lion.

De Tactical Cloud is gebaseerd op praktijkervaringen (o.a. Oekraïne) en vormt een aanvulling op de Command & Control-keten.

Het platform is gebouwd op commerciële cloudtechnologie: snel inzetbaar, eenvoudig schaalbaar, kostenefficiënt en veilig.

Na Fighter Lion richt het PoC zich op de vraag hoe resultaten geïntegreerd en geborgd kunnen worden binnen de CLAS-organisatie.

Vereist profiel

Functie: Project Manager (e-CF profiel, minimaal eCF3 Senior Professional / Manager).

Minimale eis: minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het gekozen eCF-profiel of een vergelijkbare functie.

Kerncompetenties (volgens e-CF): beoordelen van implicaties van digitale oplossingen; definiëren van vereisten en kwantificeren van zakelijke voordelen; beheren van verandering met aandacht voor structurele en culturele aspecten; borgen van continuïteit van bedrijfsprocessen gedurende verandering; evalueren van wijzigingsvereisten en toepassen van relevante methoden en standaarden.

De kandidaat toont in het cv per relevante opdracht of functie aan: de vervulde rol, werkzaamheden en verantwoordelijkheden en in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en -niveaus.

Taken

• Organiseren, coördineren en leidinggeven aan het projectteam.
• Zorgen voor betrokkenheid en communicatie van belanghebbenden (stakeholdermanagement).
• Toezicht houden op projectvoortgang, kwaliteit en naleving van afspraken.
• Circulatie en distributie van informatie namens de projecteigenaar en borging van overdracht naar lijnorganisatie en JIVC.
• Zorgen dat het project bijdraagt aan bredere organisatiedoelen, binnen budget en planning.
• Project bijsturen naar aanleiding van veranderende omstandigheden en waar van toepassing agile werkwijzen implementeren.

Wensen

• Bij voorkeur meer dan de minimale ervaring binnen het gevraagde eCF-profiel.
• Bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen Defensie of vergelijkbare (militaire) omgevingen.
• Affiniteit met Cloud en/of brede IT-kennis is gewenst.

Aanvullende informatie

Standplaats: Havelte (Drenthe). Opdrachtgever: Ministerie van Defensie.

Functieaanduiding: Projectleider Tactical Cloud — vakgebied ICT.

Werkstijl: hybride werken (frequentie in overleg) en mogelijke consignatiediensten.

Eisen

• Eisen profiel: Project Manager - Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring het gekozen eCF profiel of soortgelijke functie.
• Generieke beschrijving van het eCF profiel (niveau eCF3 Senior Professional /Manager): eCF-profiel
• Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.
• Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.
• Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:
• welke rol de kandidaat vervulde
• welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
• in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau
• Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.
• Beoordeelt de implicaties van nieuwe digitale oplossingen.
• Definieert de vereisten en kwantificeert de zakelijke voordelen.
• Beheert de inzet van verandering, rekening houdend structurele en culturele kwesties.
• Onderhoudt de continuïteit van bedrijfsprocessen en processen gedurende de gehele verandering, bewaakt de impact, neemt de vereiste corrigerende maatregelen en verfijnde aanpak.
• Het evalueren van wijziging requirements het gebruiken van specifieke vaardigheden om potentiële methoden en standaarden te identificeren die ingezet kunnen worden.
• Overige niveaus binnen de schaalrange: eCF4 Lead Professional / Senior manager - het organiseren en borgen van het plannen, beheren en implementeren van significante ICT wijzigingen in de organisatie
• Samenvattende opgave en missie:
• Beheert projecten om optimale prestaties en resultaten te bereiken.
• Definieert, implementeert en beheert projecten vanaf de conceptie tot de uiteindelijke levering.
• Verantwoordelijk voor het behalen van optimale resultaten, conformeren aan normen voor kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid en voldoen aan gedefinieerde scope, prestaties, kosten en planning.
• Implementeert agile werkwijzen waar van toepassing.

Wensen

• affiniteit met Cloud en/of IT in brede zin