Opleidingsniveau
HBO/WO (bij voorkeur richting arbeidsmarkt, sociale dienstverlening of projectmanagement)
Salarisindicatie in loondienst
€36000 - €54000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€55000 - €85000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectleider, Programmaleider Participatie, Afdelingshoofd Werk en Inkomen, Strategisch adviseur arbeidsmarkt
Competenties & vaardigheden
Werkgeverswerving, Netwerken, Projectmanagement, Communicatie, Kennis arbeidsregelgeving
Gerelateerde functies
Arbeidsmarktregisseur, Jobhunter, Werkcoach, Projectmanager Participatie
Functiebeschrijving
Een projectleider werkgelegenheid organiseert en realiseert structurele instroom van kwetsbare doelgroepen op de lokale arbeidsmarkt door werkgeversnetwerken uit te bouwen en praktische plaatsingsroutes te ontwerpen. De rol richt zich op het tot stand brengen van betaalde arbeidsplaatsen en ontwikkelplekken en op het wegnemen van praktische en juridische drempels voor werkgevers. Opdrachten komen veelal van de overheid en worden uitgevoerd in samenwerkingsverbanden met arbeidsmarktpartners en opvangpartners; opdrachtvormen variëren van interim werk en detachering tot minder frequente zzp opdrachten. Voor aanbesteding en plaatsing wordt vaak gewerkt binnen procedures van DAS en vergelijkbare inhuurkanalen, waardoor kennis van inhuurvoorwaarden en tariefafspraken essentieel is.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling op schaal 9 ligt het brutojaarloon doorgaans tussen €36.000 en €54.000 afhankelijk van ervaring en uren. Bij inhuur via detacheringsconstructies of als interim consultant ligt het tarief vaak hoger en vertaalt zich in een brutojaarruimte van circa €55.000 tot €85.000 of een uurtarief dat inkomensgerechtigd is voor interim werk. Specifieke opdrachten overheid en trajecten via DAS kunnen invloed hebben op vergoeding, reiskostenafspraken en vergoedingsstructuur.
Typische werkzaamheden
Je werft en betrekt werkgevers door relatiebeheer, bedrijfsbezoeken en het organiseren van informatiebijeenkomsten gericht op inclusieve arbeidsbemiddeling. Je ontwikkelt laagdrempelige procedures voor matching, arbeidsovereenkomsten en stage- of ontwikkelplekken inclusief risicoanalyse en juridische advisering. Je coördineert casuïstiek met regionale partners, rapporteert voortgang en kwantificeert resultaten voor stakeholders. Je signaleert knelpunten in de lokale arbeidsmarkt en vertaalt die naar operationele en beleidsmatige aanbevelingen.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo- of wo-opleiding en bouw minimaal drie jaar ervaring op in werkgeverswerving of arbeidsmarktprojecten binnen de publieke of semi-publieke sector. Verdiep je in regelgeving rond werk voor statushouders en asielzoekers en vergroot je netwerk bij regionale partijen en werkgevers. Vergaar projectmanagementervaring in interim werk of via opdrachten overheid en leer werken met DAS- en inhuurprocedures. Vergroot je impact door communicatieve expertise, het opzetten van meetbare pilots en het aantonen van plaatsingsresultaten.
Opleidingsniveau
HBO/WO (bij voorkeur richting arbeidsmarkt, sociale dienstverlening of projectmanagement)
Salarisindicatie in loondienst
€36000 - €54000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€55000 - €85000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectleider, Programmaleider Participatie, Afdelingshoofd Werk en Inkomen, Strategisch adviseur arbeidsmarkt
Competenties & vaardigheden
Werkgeverswerving, Netwerken, Projectmanagement, Communicatie, Kennis arbeidsregelgeving
Gerelateerde functies
Arbeidsmarktregisseur, Jobhunter, Werkcoach, Projectmanager Participatie
Functiebeschrijving
Een projectleider werkgelegenheid organiseert en realiseert structurele instroom van kwetsbare doelgroepen op de lokale arbeidsmarkt door werkgeversnetwerken uit te bouwen en praktische plaatsingsroutes te ontwerpen. De rol richt zich op het tot stand brengen van betaalde arbeidsplaatsen en ontwikkelplekken en op het wegnemen van praktische en juridische drempels voor werkgevers. Opdrachten komen veelal van de overheid en worden uitgevoerd in samenwerkingsverbanden met arbeidsmarktpartners en opvangpartners; opdrachtvormen variëren van interim werk en detachering tot minder frequente zzp opdrachten. Voor aanbesteding en plaatsing wordt vaak gewerkt binnen procedures van DAS en vergelijkbare inhuurkanalen, waardoor kennis van inhuurvoorwaarden en tariefafspraken essentieel is.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling op schaal 9 ligt het brutojaarloon doorgaans tussen €36.000 en €54.000 afhankelijk van ervaring en uren. Bij inhuur via detacheringsconstructies of als interim consultant ligt het tarief vaak hoger en vertaalt zich in een brutojaarruimte van circa €55.000 tot €85.000 of een uurtarief dat inkomensgerechtigd is voor interim werk. Specifieke opdrachten overheid en trajecten via DAS kunnen invloed hebben op vergoeding, reiskostenafspraken en vergoedingsstructuur.
Typische werkzaamheden
Je werft en betrekt werkgevers door relatiebeheer, bedrijfsbezoeken en het organiseren van informatiebijeenkomsten gericht op inclusieve arbeidsbemiddeling. Je ontwikkelt laagdrempelige procedures voor matching, arbeidsovereenkomsten en stage- of ontwikkelplekken inclusief risicoanalyse en juridische advisering. Je coördineert casuïstiek met regionale partners, rapporteert voortgang en kwantificeert resultaten voor stakeholders. Je signaleert knelpunten in de lokale arbeidsmarkt en vertaalt die naar operationele en beleidsmatige aanbevelingen.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo- of wo-opleiding en bouw minimaal drie jaar ervaring op in werkgeverswerving of arbeidsmarktprojecten binnen de publieke of semi-publieke sector. Verdiep je in regelgeving rond werk voor statushouders en asielzoekers en vergroot je netwerk bij regionale partijen en werkgevers. Vergaar projectmanagementervaring in interim werk of via opdrachten overheid en leer werken met DAS- en inhuurprocedures. Vergroot je impact door communicatieve expertise, het opzetten van meetbare pilots en het aantonen van plaatsingsresultaten.
Opdracht - Projectleider Werkgelegenheid AZC
De gemeente Utrechtse Heuvelrug zoekt een zelfstandig werkende projectleider voor AZC Leersum om lokale werkgelegenheid voor asielzoekers en statushouders te vergroten.
Doel is het uitbreiden van werkgeversnetwerken, het creëren van laagdrempelige processen voor werkgevers en het realiseren van betaalde arbeidsplaatsen en ontwikkelplekken.
De opdracht betreft circa 10 uur per week, hybride werken is mogelijk; ZZP-mogelijkheid: nee.
Er wordt nauw samengewerkt met COA, RDWI, het Regionaal Werkleercentrum en de aanwezige jobhunter om vraag en aanbod te combineren.
Inschaling: schaal 9; de focus ligt op structurele en duurzame plaatsing van bewoners in de lokale arbeidsmarkt en ontwikkeling van stage- of ontwikkelplekken vanaf 2027.
Vereist profiel
- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting arbeidsmarkt, sociale dienstverlening of projectmanagement.
- Minimaal 3 jaar relevante ervaring met werkgeverswerving, employability-projecten of arbeidsmarktinitiatieven, bij voorkeur binnen de publieke of semi-publieke sector.
- Aantoonbaar netwerk of ervaring met regionale arbeidsmarktpartners (RDWI, Regionaal Werkleercentrum), COA en lokale ondernemers.
- Goede kennis van regelgeving en mogelijkheden rondom werk voor asielzoekers en statushouders en ervaring met het adviseren van werkgevers hierover.
- Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met het opstellen en uitvoeren van communicatieplannen gericht op ondernemers.
- Ervaring met begeleiden van trajecten van vraag naar aanbod, rapporteren over voortgang en het signaleren van knelpunten en kansen.
- Zelfstandig, resultaatgericht en proactief; beschikt over projectmanagementvaardigheden en kan in kleine tijdsbesteding (10 uur/week) effectief prioriteren.
- Beschikbaarheid voor hybride werken; inzet op locatie Doorn / Gemeente Utrechtse Heuvelrug wanneer nodig.
- Opdracht: Projectleider Werkgelegenheid AZC, geen ZZP-mogelijkheid, inschaling schaal 9.
Eisen
- Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk en evt fee kosten).
- De aangeboden kandidaat is geen ZZP’er maar betreft alleen een Detachant of een uitzendkracht.
- De gesprekken vinden plaats op 22 oktober, zorg ervoor dat uw kandidaat beschikbaar is. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.
- De inhurende organisatie zal bij gunning van opdracht een integriteitsverklaring overhandigen aan de kandidaat welke ondertekend dient te worden. Hier dient u als aanbieder mee akkoord te gaan.
- De kandidaat heeft werkervaring als projectleider bij een AZC binnen de afgelopen 2 jaar en aantoonbare affiniteit met de doelgroep.
- De kandidaat heeft kennis van landelijke ontwikkelingen bij Rijk en COA over werk voor asielzoekers en op een azc wonende statushouders.
Wensen
- De kandidaat brengt een netwerk mee binnen gemeente Utrechtse Heuvelrug, van werkgevers die positief tegenover het in dienst nemen van asielzoekers/statushouders staan.
- De kandidaat kent de samenwerkingspartners binnen de arbeidsmarktregio Midden Utrecht, waaronder de RDWI en het Regionaal Werkleercentrum.