Opleidingsniveau
Hbo of wo (bij voorkeur planologie, civiele techniek, bestuurskunde of energietechniek)
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €750 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager warmtetransitie; Portfoliomanager Ruimtelijke Ontwikkeling; Directeur Ruimte & Duurzaamheid
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Bestuurlijke sensitiviteit, Technisch inhoudelijk inzicht, Communicatie
Gerelateerde functies
Programmamanager warmtetransitie, Area Development Manager, Beleidsadviseur Ruimte en Duurzaamheid, Projectmanager Infrastructuur
Functiebeschrijving
Een projectleider wijkuitvoeringsplan ontwikkelt en realiseert gebiedsgerichte plannen voor de warmtetransitie in woonwijken. De rol verbindt technische analyse van warmtevraag en -opties met ruimtelijke planning, participatie en uitvoeringsstrategie. De projectleider regisseert inhoud, proces en governance, inclusief fasering, financieringsmomenten en risico‑management. Hij of zij coördineert en onderhandelt met gemeenten, bewoners, woningcorporaties, energiecoöperaties, netwerkbedrijven en private partijen. De functie omvat het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, opstellen van adviesnota’s en het bewaken van haalbaarheid richting uitvoer.
Salarisindicatie
Salaris voor een vaste aanstelling ligt doorgaans tussen €3.800 en €6.000 per maand bruto, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten en interim werk worden dagtarieven gehanteerd van ongeveer €400 tot €750 per dag. Opdrachten overheid en aanbestedingen kunnen specifieke uurtarieven, secundaire arbeidsvoorwaarden en inhuur via DAS of raamcontracten vereisen. Aanbiedingen voor zzp opdrachten bevatten vaak eigenrisico voor certificeringen en verzekeringen die de netto opbrengst beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Uitvoeren van warmtebehoefte- en netanalyses en beoordelen van alternatieve warmteoplossingen, inclusief gebouw- en bodemenergie-opties. Ontwerpen van uitvoeringsstrategie en fasering die samenvalt met gebiedsontwikkeling en investeringsmomenten. Opzetten van governance- en samenwerkingsstructuren tussen publiek, privaat en maatschappelijke partijen. Leiden van participatieprocessen, communicatie met bewoners en coöperaties en vertalen van input naar beslisdocumenten. Bewaken van planning, budget, risico's en afhankelijkheden tot aan de overdracht naar realisatiepartners.
Hoe word je specialist
Start met een hbo- of wo-opleiding in planologie, civiele techniek, bestuurskunde of energietechniek en specialiseer met cursussen in warmtesystemen. Verkrijg minimaal enkele jaren ervaring als project- of programmaleider in gebiedsgerichte energietransities en werk concreet aan wijkuitvoeringsplannen. Bouw bestuurlijke sensitiviteit en netwerkcompetenties door werken binnen gemeentelijke processen en samenwerking met energiecoöperaties. Breid ervaring uit via opdrachten overheid, zzp opdrachten of interim werk om diverse governance- en aanbestedingsprocedures, inclusief DAS, te leren. Verdiep je technisch en juridisch met trainingen in Wgiw, Wcw en Omgevingswet en ontwikkel adviesvaardigheden door het opstellen van besluitdossiers.
Opleidingsniveau
Hbo of wo (bij voorkeur planologie, civiele techniek, bestuurskunde of energietechniek)
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €750 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager warmtetransitie; Portfoliomanager Ruimtelijke Ontwikkeling; Directeur Ruimte & Duurzaamheid
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Bestuurlijke sensitiviteit, Technisch inhoudelijk inzicht, Communicatie
Gerelateerde functies
Programmamanager warmtetransitie, Area Development Manager, Beleidsadviseur Ruimte en Duurzaamheid, Projectmanager Infrastructuur
Functiebeschrijving
Een projectleider wijkuitvoeringsplan ontwikkelt en realiseert gebiedsgerichte plannen voor de warmtetransitie in woonwijken. De rol verbindt technische analyse van warmtevraag en -opties met ruimtelijke planning, participatie en uitvoeringsstrategie. De projectleider regisseert inhoud, proces en governance, inclusief fasering, financieringsmomenten en risico‑management. Hij of zij coördineert en onderhandelt met gemeenten, bewoners, woningcorporaties, energiecoöperaties, netwerkbedrijven en private partijen. De functie omvat het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, opstellen van adviesnota’s en het bewaken van haalbaarheid richting uitvoer.
Salarisindicatie
Salaris voor een vaste aanstelling ligt doorgaans tussen €3.800 en €6.000 per maand bruto, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten en interim werk worden dagtarieven gehanteerd van ongeveer €400 tot €750 per dag. Opdrachten overheid en aanbestedingen kunnen specifieke uurtarieven, secundaire arbeidsvoorwaarden en inhuur via DAS of raamcontracten vereisen. Aanbiedingen voor zzp opdrachten bevatten vaak eigenrisico voor certificeringen en verzekeringen die de netto opbrengst beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Uitvoeren van warmtebehoefte- en netanalyses en beoordelen van alternatieve warmteoplossingen, inclusief gebouw- en bodemenergie-opties. Ontwerpen van uitvoeringsstrategie en fasering die samenvalt met gebiedsontwikkeling en investeringsmomenten. Opzetten van governance- en samenwerkingsstructuren tussen publiek, privaat en maatschappelijke partijen. Leiden van participatieprocessen, communicatie met bewoners en coöperaties en vertalen van input naar beslisdocumenten. Bewaken van planning, budget, risico's en afhankelijkheden tot aan de overdracht naar realisatiepartners.
Hoe word je specialist
Start met een hbo- of wo-opleiding in planologie, civiele techniek, bestuurskunde of energietechniek en specialiseer met cursussen in warmtesystemen. Verkrijg minimaal enkele jaren ervaring als project- of programmaleider in gebiedsgerichte energietransities en werk concreet aan wijkuitvoeringsplannen. Bouw bestuurlijke sensitiviteit en netwerkcompetenties door werken binnen gemeentelijke processen en samenwerking met energiecoöperaties. Breid ervaring uit via opdrachten overheid, zzp opdrachten of interim werk om diverse governance- en aanbestedingsprocedures, inclusief DAS, te leren. Verdiep je technisch en juridisch met trainingen in Wgiw, Wcw en Omgevingswet en ontwikkel adviesvaardigheden door het opstellen van besluitdossiers.
BELANGRIJK
Alle communicatie over deze aanvraag verloopt via Mercell. Zorg ervoor dat het e-mailadres in Mercell correct is en dat die mailbox regelmatig wordt gelezen.
Korte beschrijving opdracht
De gemeente zoekt een Projectleider Aardgasvrije Wijken die de gemeentelijke ondersteuning voor bewoners richting all-electric alternatieven verder ontwikkelt en coördineert.
Het werk omvat beleidsontwikkeling, uitvoering, technische onderbouwing, bewonerscommunicatie en samenwerking met interne en externe partijen.
De projectleider draagt bij aan doorontwikkeling van ondersteuningsproducten, versterking van de uitvoeringskracht en afstemming met energiecoöperaties en lopende onderzoeken zoals het BUCH-brede Energiehuis.
Belangrijke taken zijn het verder brengen van wijken met een uitvoeringsplan, opstellen van wijkanalyses en het vergroten van kennis binnen het adviesteam.
Doel is binnen één jaar een integraal overzicht met kansen, knelpunten en prioriteiten te leveren, inclusief concrete adviezen voor organisatie, uitvoering en ondersteuning.
Resultaat van de opdracht
- Rapportage met de grootste kansen en knelpunten voor het behalen van de BUCH-doelstellingen voor de gebouwde omgeving.
- Concreet advies voor doorontwikkeling van scenario’s voor de warmtetransitie binnen de BUCH voor de komende jaren.
- Voorstel voor taakverdeling tussen bestaande en eventueel nieuw te werven collega’s.
- Adviesvoorstel voor doorontwikkeling van de organisatie, binnen de eigen organisatie of elders.
- Startanalyses voor geplande wijken en een roadmap voor wijken in uitvoering.
Takenpakket (kern)
- Actief bijdragen aan het gemeente-brede ondersteuningsaanbod voor all-electric alternatieven.
- Doorontwikkelen en implementeren van bewonersondersteuning en koppelen aan het Energiehuis-onderzoek.
- Bouwkundige en technische wijkanalyses, woningschouwen en voorbeeldwoningrapporten leveren volgens planning.
- Opleiden en trainen van collega’s in het isolatieteam en vergroten van kennis over warmtepompen.
- Waar nodig zelf optreden als energieadviseur en specialistisch advies geven aan bewoners.
- Signaleren van nieuwe ontwikkelingen, subsidiemogelijkheden en innovaties en deze plaatsen binnen de BUCH-opgave.
- Opstellen van integraal overzicht van kansen, knelpunten en prioriteiten en adviseren van bestuur en management.
Vereist profiel
Opleiding en ervaring:
Minimaal HBO (bij voorkeur WO) werk- en denkniveau; bij voorkeur een afgeronde relevante opleiding, zoals bouwkunde of gelijkwaardig.
Aantoonbare ervaring met verduurzaming, warmtetransitie of vergelijkbare beleidsvelden en bekendheid met bestuurlijke en uitvoeringspraktijk van gemeenten, provincie en omgevingsdiensten.
Analytisch sterk: complexiteit vertalen naar concrete keuzes; schakelt makkelijk tussen strategisch denken en praktische uitvoering.
Affiniteit met technische vraagstukken rondom energie en verduurzaming; ervaring met organiseren van marktpartijen of collectief aanbod.
Gewenste persoonlijke kwaliteiten & competenties
- Communicatief vaardig en politiek sensitief; goed gevoel voor lokale verhoudingen met ondernemers en politiek.
- Resultaatgericht, planmatig en initiatiefrijk; kan zelfstandig opereren en is organisatiesensitief.
- Kan verschillende belanghebbenden bij elkaar brengen en gezamenlijk richting geven.
- Begrijpt de politieke en maatschappelijke context en speelt hier effectief op in.
- Houdt het einddoel scherp en stuurt op concrete resultaten.
Praktische informatie
Startdatum: 1 oktober 2026 — Einddatum: 31 december 2027 (optie verlenging tot 31 december 2028).
Uren: 16–20 uur per week, met mogelijkheid tot uitbreiding.
Plafondtarief / all-in uurtarief: €115,- (inschrijvingen boven dit tarief worden uitgesloten).
Bij gunning: geldige VOG (niet ouder dan 6 maanden) met screeningsprofiel 11-12-13-22-41-53.
Looptijd en exacte invulling in overleg met Werkorganisatie BUCH; inschaling conform schaal 10 (zie CAO Gemeenten).