Opleidingsniveau
Hbo-opleiding in relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€3700 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma-/portfoliomanager, Directeur Zorg en Veiligheid
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Sterke communicatieve vaardigheden, Strategisch denken, Coaching, Interdisciplinaire samenwerking
Gerelateerde functies
Projectmanager Sociaal Domein, Coördinator Zorgprojecten, Adviseur Veiligheid
Functieomschrijving
Als projectleider in de zorg en veiligheid ben je verantwoordelijk voor het coördineren en aansteken van projecten die betrekking hebben op deze twee cruciale domeinen. Deze functie vereist een sterke focus op samenwerking tussen verschillende partners, waaronder overheidsinstanties, zorginstellingen en andere stakeholders. Je rol is essentieel in het creëren van een effectieve communicatieflow en het aanbrengen van overzicht in complexe processen. Daarnaast dien je in staat te zijn om strategisch en tactisch te opereren, waarbij je zowel de lange termijn visie als de directe operationalisatie in het oog houdt. Voor deze functie is ervaring in projectmanagement en kennis van actuele vraagstukken binnen de zorg en veiligheidssector van groot belang.
Typisch Salaris
Voor projectleiders binnen de zorg en veiligheid variëren de salarissen afhankelijk van de ervaring en de specifieke verantwoordelijkheden. In een vast dienstverband binnen de overheid ligt het salaris doorgaans tussen de €3.700 en €5.500 bruto per maand. Als zzp'er (zelfstandige zonder personeel) heb je de mogelijkheid om via interim werk en opdrachten bij de overheid hogere tarieven te vragen, die kunnen oplopen tot €100 per uur, exclusief btw en eventuele reiskosten. Het is belangrijk om te onderhandelen over je tarief op basis van jouw ervaring en de vereisten van de opdracht. Hierdoor kunnen de inkomsten aanzienlijk verschillen, afhankelijk van de contractvorm en de duur van de te vervullen opdrachten.
Veelvoorkomende Taken
Tot de kernactiviteiten van een projectleider in zorg en veiligheid behoren het ontwikkelen en implementeren van beleidsplannen, het coördineren van interdisciplinaire teams en het monitoren van projectvoortgangen. Het opstellen van rapportages en het geven van advies aan het management is ook een belangrijk onderdeel van de rol. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het organiseren van bijeenkomsten en workshops om kennisdeling en samenwerking te bevorderen. Het streven naar verbeteringen in de dienstverlening en het borgen van kwalitatieve en veilige zorgprocessen zijn net zo belangrijk. Het is essentieel dat je deze taken uitvoert met een proactieve houding en met het oog op de complexe uitdagingen die zich in dit domein kunnen voordoen.
Opleiding en Specialisatie
Om een specialist te worden in de rol van projectleider zorg en veiligheid, begint men doorgaans met een relevante bachelor of masteropleiding in bijvoorbeeld bestuurskunde, gezondheidswetenschappen, of sociale wetenschappen. Na het behalen van je diploma is het van groot belang om ervaring op te doen binnen het sociaal domein en te werken aan zzp opdrachten of in interim werk binnen de overheid. Het volgen van aanvullende trainingen en cursussen, bijvoorbeeld op het gebied van coaching en projectmanagement, zal ook bijdragen aan je expertise. Verder is het essentieel om actief te blijven in netwerken en deel te nemen aan professionele verenigingen. Dit helpt niet alleen bij het opdoen van kennis, maar ook bij het vinden van nieuwe kansen binnen dit dynamische werkveld.
Opleidingsniveau
Hbo-opleiding in relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€3700 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma-/portfoliomanager, Directeur Zorg en Veiligheid
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Sterke communicatieve vaardigheden, Strategisch denken, Coaching, Interdisciplinaire samenwerking
Gerelateerde functies
Projectmanager Sociaal Domein, Coördinator Zorgprojecten, Adviseur Veiligheid
Functieomschrijving
Als projectleider in de zorg en veiligheid ben je verantwoordelijk voor het coördineren en aansteken van projecten die betrekking hebben op deze twee cruciale domeinen. Deze functie vereist een sterke focus op samenwerking tussen verschillende partners, waaronder overheidsinstanties, zorginstellingen en andere stakeholders. Je rol is essentieel in het creëren van een effectieve communicatieflow en het aanbrengen van overzicht in complexe processen. Daarnaast dien je in staat te zijn om strategisch en tactisch te opereren, waarbij je zowel de lange termijn visie als de directe operationalisatie in het oog houdt. Voor deze functie is ervaring in projectmanagement en kennis van actuele vraagstukken binnen de zorg en veiligheidssector van groot belang.
Typisch Salaris
Voor projectleiders binnen de zorg en veiligheid variëren de salarissen afhankelijk van de ervaring en de specifieke verantwoordelijkheden. In een vast dienstverband binnen de overheid ligt het salaris doorgaans tussen de €3.700 en €5.500 bruto per maand. Als zzp'er (zelfstandige zonder personeel) heb je de mogelijkheid om via interim werk en opdrachten bij de overheid hogere tarieven te vragen, die kunnen oplopen tot €100 per uur, exclusief btw en eventuele reiskosten. Het is belangrijk om te onderhandelen over je tarief op basis van jouw ervaring en de vereisten van de opdracht. Hierdoor kunnen de inkomsten aanzienlijk verschillen, afhankelijk van de contractvorm en de duur van de te vervullen opdrachten.
Veelvoorkomende Taken
Tot de kernactiviteiten van een projectleider in zorg en veiligheid behoren het ontwikkelen en implementeren van beleidsplannen, het coördineren van interdisciplinaire teams en het monitoren van projectvoortgangen. Het opstellen van rapportages en het geven van advies aan het management is ook een belangrijk onderdeel van de rol. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het organiseren van bijeenkomsten en workshops om kennisdeling en samenwerking te bevorderen. Het streven naar verbeteringen in de dienstverlening en het borgen van kwalitatieve en veilige zorgprocessen zijn net zo belangrijk. Het is essentieel dat je deze taken uitvoert met een proactieve houding en met het oog op de complexe uitdagingen die zich in dit domein kunnen voordoen.
Opleiding en Specialisatie
Om een specialist te worden in de rol van projectleider zorg en veiligheid, begint men doorgaans met een relevante bachelor of masteropleiding in bijvoorbeeld bestuurskunde, gezondheidswetenschappen, of sociale wetenschappen. Na het behalen van je diploma is het van groot belang om ervaring op te doen binnen het sociaal domein en te werken aan zzp opdrachten of in interim werk binnen de overheid. Het volgen van aanvullende trainingen en cursussen, bijvoorbeeld op het gebied van coaching en projectmanagement, zal ook bijdragen aan je expertise. Verder is het essentieel om actief te blijven in netwerken en deel te nemen aan professionele verenigingen. Dit helpt niet alleen bij het opdoen van kennis, maar ook bij het vinden van nieuwe kansen binnen dit dynamische werkveld.
Samenvatting opdracht
- Uitvoering van doorontwikkeling Zorg & Veiligheid in gemeente Lochem op basis van de Hervormingsagenda Jeugd, het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming en de Leidraad Werken aan Veiligheid.
- Opvolgen van de uitkomsten van de zelfscan 2025 Leidraad Werken aan Veiligheid en vertalen naar concrete ontwikkelopgaven en prioriteiten.
- Ondersteunen en begeleiden van de ontwikkeling van Stevige Lokale Teams en de implementatie van een 0-100 aanpak, inclusief samenhang met regionale transities en governanceherijking.
- Versterken van ’t Baken als centraal loket: verbeteren van signalering, deskundigheid, mandaat en het bespreekbaar maken van onveiligheid binnen de organisatie.
- Aansluiten en integreren van bestaande werkprocessen en overlegstructuren op de Aanpak Voorkoming Escalatie (AVE) en coördineren van afstemming tussen uitvoerend, ambtelijk en bestuurlijk niveau.
- Opstellen en adviseren van een lokale visie en opdracht op Zorg & Veiligheid; inrichten en verstevigen van overlegstructuren en werkafspraken tussen beleidsterreinen.
Vereist profiel
- Ervaren projectleider of programmamanager binnen gemeentelijk domein Zorg & Veiligheid, bij voorkeur met kennis van jeugdbeleid en hervormingsagenda’s (HVA).
- Aantoonbare ervaring met transitie- en implementatietrajecten, opstellen van visie en het vertalen van landelijke standaarden naar lokaal beleid en uitvoering.
- Kennis van en ervaring met de Aanpak Voorkoming Escalatie (AVE), 0-100 benaderingen en het werken met multidisciplinaire teams (Stevige Lokale Teams).
- Sterke proces- en veranderkundige vaardigheden: stakeholdermanagement, verandermanagement, faciliteren van overleg en opzetten van werkprocessen.
- Pragmatische, bestuurlijk sensitieve houding met vermogen tot verbinden tussen uitvoerders, ambtelijk apparaat en bestuur; goede communicatieve en adviesvaardigheden.
- Analytisch vermogen om beleidsprioriteiten en randvoorwaarden te vertalen naar uitvoerbare maatregelen en heldere implementatieplanning.
Organisatie & rol
- Opdrachtgever: Gemeente Lochem, Gelderland.
- Functie: Projectleider Zorg en Veiligheid (SOCIAL).
- Doel: Realiseren van integrale, uitvoerbare verbeteringen in zorg- en veiligheidsketen met focus op jeugd, preventie en escalatiebeheersing.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen het sociaal en/of veiligheidsdomein.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider, programmamanager en/of adviseur binnen het sociaal, zorg- en/of veiligheidsdomein.
- Aantoonbare werkervaring met het politiek sensitief adviseren van het bestuur van een gemeente en/of andere overheidsorganisatie.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met implementatie- en verandertrajecten binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met verbinden van bestuurlijke, beleidsmatige én uitvoerende niveaus binnen een organisatie.
- Aantoonbare werkervaring binnen een kleine tot middelgrote gemeente met een landelijke of dorpse kernstructuur tot 40.000 inwoners.
Competenties
- Resultaatgericht werken.
- Samenwerken.
- Organiseren.
- Analyserend vermogen.
- Slagvaardig.
- Bestuurlijk sensitief.
- Strategisch denken.
- Adviseren.
- Omgevingsbewust.
- Communicatief vaardig.
- Projectmatig werken.