Opleidingsniveau
HBO/WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€6000 - €8000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€7000 - €9000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programmamanager, Directeur Projecten
Competenties & vaardigheden
Analytische vaardigheden, Communicatievaardigheden, Stakeholdermanagement, Leiderschapsvaardigheden, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Programmamanager, Change Manager, IT Projectmanager, Consultant Digital Transformation
Functieomschrijving
De functie van projectmanager is cruciaal voor het initiëren en managen van complexe projecten, vooral binnen de overheidssector. Projectmanagers zijn verantwoordelijk voor het plannen, uitvoeren en afronden van projecten binnen de gestelde tijd, budgetten en kwaliteitsnormen. Deze professionals moeten niet alleen de voortgang van het project volgen, maar ook het team aansturen, risico's beheren en regelmatig communiceren met stakeholders om ervoor te zorgen dat iedereen op de hoogte is van de ontwikkelingen. Daarnaast vereist de functie een sterke focus op digitale verandering, met specifieke aandacht voor onderwerpen als cybersecurity, data-analyse en cloudtechnologieën.
Gezamenlijk salaris
De salarissen voor projectmanagers in de publieke sector kunnen variëren, afhankelijk van factoren zoals ervaring, opleidingsniveau en de complexiteit van de projecten waaraan ze werken. Voor een projectmanager in een ZZP-opdracht binnen de overheid ligt het salaris meestal tussen de €6.000 en €8.000 per maand. Interim werk kan enigszins variëren, maar projectmanagers kunnen rekenen op aantrekkelijkere tarieven door de schaarste aan ervaren professionals in deze sector.
Veelvoorkomende functietaken
De taken van een projectmanager omvatten onder andere het opstellen van projectplannen, het toewijzen van middelen, het aansteken van teamleden, en het bewaken van de voortgang en resultaten van projecten. Zij zijn ook bezig met het identificeren en analyseren van risico's, het faciliteren van vergaderingen en het rapporteren aan het hogere management. In specifieke opdrachten binnen de overheid is het essentieel om nauw samen te werken met verschillende belanghebbenden, waaronder andere overheidsorganisaties en externe partners, om ervoor te zorgen dat alle projectdoelen worden gehaald.
Worden van specialist in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van projectmanager is het belangrijk om relevante opleidingen te volgen, zoals een bachelor- of masteropleiding in bedrijfskunde, informatiebeheer of een gerelateerd veld. Daarnaast is praktijkervaring van groot belang; veel projectmanagers starten met ZZP-opdrachten om ervaring op te doen in verschillende opdrachten binnen de overheid. Dit geeft hen de mogelijkheid om een breed netwerk op te bouwen binnen de sector, wat hun kansen op het verkrijgen van toekomstige opdrachten vergroot. Het behalen van relevante certificeringen, zoals PRINCE2 of PMP, kan ook bijdragen aan hun deskundigheid en concurrentievermogen op de arbeidsmarkt.
Opleidingsniveau
HBO/WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€6000 - €8000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€7000 - €9000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programmamanager, Directeur Projecten
Competenties & vaardigheden
Analytische vaardigheden, Communicatievaardigheden, Stakeholdermanagement, Leiderschapsvaardigheden, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Programmamanager, Change Manager, IT Projectmanager, Consultant Digital Transformation
Functieomschrijving
De functie van projectmanager is cruciaal voor het initiëren en managen van complexe projecten, vooral binnen de overheidssector. Projectmanagers zijn verantwoordelijk voor het plannen, uitvoeren en afronden van projecten binnen de gestelde tijd, budgetten en kwaliteitsnormen. Deze professionals moeten niet alleen de voortgang van het project volgen, maar ook het team aansturen, risico's beheren en regelmatig communiceren met stakeholders om ervoor te zorgen dat iedereen op de hoogte is van de ontwikkelingen. Daarnaast vereist de functie een sterke focus op digitale verandering, met specifieke aandacht voor onderwerpen als cybersecurity, data-analyse en cloudtechnologieën.
Gezamenlijk salaris
De salarissen voor projectmanagers in de publieke sector kunnen variëren, afhankelijk van factoren zoals ervaring, opleidingsniveau en de complexiteit van de projecten waaraan ze werken. Voor een projectmanager in een ZZP-opdracht binnen de overheid ligt het salaris meestal tussen de €6.000 en €8.000 per maand. Interim werk kan enigszins variëren, maar projectmanagers kunnen rekenen op aantrekkelijkere tarieven door de schaarste aan ervaren professionals in deze sector.
Veelvoorkomende functietaken
De taken van een projectmanager omvatten onder andere het opstellen van projectplannen, het toewijzen van middelen, het aansteken van teamleden, en het bewaken van de voortgang en resultaten van projecten. Zij zijn ook bezig met het identificeren en analyseren van risico's, het faciliteren van vergaderingen en het rapporteren aan het hogere management. In specifieke opdrachten binnen de overheid is het essentieel om nauw samen te werken met verschillende belanghebbenden, waaronder andere overheidsorganisaties en externe partners, om ervoor te zorgen dat alle projectdoelen worden gehaald.
Worden van specialist in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van projectmanager is het belangrijk om relevante opleidingen te volgen, zoals een bachelor- of masteropleiding in bedrijfskunde, informatiebeheer of een gerelateerd veld. Daarnaast is praktijkervaring van groot belang; veel projectmanagers starten met ZZP-opdrachten om ervaring op te doen in verschillende opdrachten binnen de overheid. Dit geeft hen de mogelijkheid om een breed netwerk op te bouwen binnen de sector, wat hun kansen op het verkrijgen van toekomstige opdrachten vergroot. Het behalen van relevante certificeringen, zoals PRINCE2 of PMP, kan ook bijdragen aan hun deskundigheid en concurrentievermogen op de arbeidsmarkt.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..