Opleidingsniveau
HBO of WO diploma in relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€70 - €120 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatie, Probleemoplossend vermogen, Technische kennis van AI, Samenwerkingsvaardigheden
Gerelateerde functies
Programma Manager, IT Consultant, Projectleider Innovatie
Beschrijving van de functie
De rol van projectmanager co-pilot speelt een cruciale rol in de hedendaagse organisaties, vooral binnen de sectoren waar technologie en innovatie een belangrijke rol vervullen. Deze functie is gericht op het coördineren van projecten die zich bezighouden met de implementatie van nieuwe technologieën, met de nadruk op kunstmatige intelligentie. De projectmanager fungeert als de schakel tussen verschillende belanghebbenden, waarbij hij of zij de wensen en vereisten omzet in uitvoerbare projectplannen. Daarbij is het belangrijk om zowel technische als communicatieve vaardigheden te combineren om effectief te kunnen samenwerken.
Typisch salaris
Het salaris van een projectmanager co-pilot kan sterk variëren, afhankelijk van de ervaring en de verantwoordelijkheden binnen een project. Voor een interim rol, zoals zzp opdrachten of opdrachten overheid, ligt het tarief vaak tussen de €70 en €120 per uur. Dit kan oplopen voor zeer ervaren professionals of bij specifieke opdrachten die diepgaande kennis en vaardigheden vereisen. Daarnaast kunnen consultants, afhankelijk van hun expertise en het type project, een vergelijkbare beloning verwachten, met eventuele bonussen of extra vergoedingen voor specifieke prestaties.Typische taken
De verantwoordelijkheden van een projectmanager co-pilot omvatten diverse taken en activiteiten. Eerst en vooral is het essentieel om projectplannen te ontwikkelen die duidelijk gedefinieerde doelen en deadlines bevatten. Daarnaast moet de projectmanager de voortgang van de projecten monitoren, risico's evalueren en oplossingen implementeren wanneer nodig. Een belangrijk aspect is ook het opstellen van rapportages, zoals het onderzoeksrapport dat aanbevelingen voor implementatie bevat. Bovendien moet de projectmanager ervoor zorgen dat alle betrokken partijen, inclusief leveranciers en interne teams, goed worden gecommuniceerd en dat er een open dialoog is gedurende het hele project. Dit vereist een vaardigheid in het beheren van verschillende verwachtingen en belangen.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in deze functie is een sterke achtergrond in projectmanagement en bij voorkeur een opleiding op het gebied van informatica, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied noodzakelijk. Vele professionals kiezen ervoor om aanvullende certificeringen te halen, zoals PRINCE2, Scrum of een ander projectmanagementcertificaat, wat hun kansen vergroot in interim werk of specifieke projecten binnen de overheid. Ervaring met DAS (Dienstverlenings- en Aansprakelijkheidsorganisatie voor de Zelfstandige) kan een waardevolle aanvulling zijn en de mogelijkheden voor zzp opdrachten vergroten. Door deel te nemen aan seminars en netwerkevenementen of het volgen van relevante trainingprogramma's kan men zich verder ontwikkelen in nieuwe technologieën en best practices in projectmanagement.
Opleidingsniveau
HBO of WO diploma in relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€70 - €120 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatie, Probleemoplossend vermogen, Technische kennis van AI, Samenwerkingsvaardigheden
Gerelateerde functies
Programma Manager, IT Consultant, Projectleider Innovatie
Beschrijving van de functie
De rol van projectmanager co-pilot speelt een cruciale rol in de hedendaagse organisaties, vooral binnen de sectoren waar technologie en innovatie een belangrijke rol vervullen. Deze functie is gericht op het coördineren van projecten die zich bezighouden met de implementatie van nieuwe technologieën, met de nadruk op kunstmatige intelligentie. De projectmanager fungeert als de schakel tussen verschillende belanghebbenden, waarbij hij of zij de wensen en vereisten omzet in uitvoerbare projectplannen. Daarbij is het belangrijk om zowel technische als communicatieve vaardigheden te combineren om effectief te kunnen samenwerken.
Typisch salaris
Het salaris van een projectmanager co-pilot kan sterk variëren, afhankelijk van de ervaring en de verantwoordelijkheden binnen een project. Voor een interim rol, zoals zzp opdrachten of opdrachten overheid, ligt het tarief vaak tussen de €70 en €120 per uur. Dit kan oplopen voor zeer ervaren professionals of bij specifieke opdrachten die diepgaande kennis en vaardigheden vereisen. Daarnaast kunnen consultants, afhankelijk van hun expertise en het type project, een vergelijkbare beloning verwachten, met eventuele bonussen of extra vergoedingen voor specifieke prestaties.Typische taken
De verantwoordelijkheden van een projectmanager co-pilot omvatten diverse taken en activiteiten. Eerst en vooral is het essentieel om projectplannen te ontwikkelen die duidelijk gedefinieerde doelen en deadlines bevatten. Daarnaast moet de projectmanager de voortgang van de projecten monitoren, risico's evalueren en oplossingen implementeren wanneer nodig. Een belangrijk aspect is ook het opstellen van rapportages, zoals het onderzoeksrapport dat aanbevelingen voor implementatie bevat. Bovendien moet de projectmanager ervoor zorgen dat alle betrokken partijen, inclusief leveranciers en interne teams, goed worden gecommuniceerd en dat er een open dialoog is gedurende het hele project. Dit vereist een vaardigheid in het beheren van verschillende verwachtingen en belangen.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in deze functie is een sterke achtergrond in projectmanagement en bij voorkeur een opleiding op het gebied van informatica, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied noodzakelijk. Vele professionals kiezen ervoor om aanvullende certificeringen te halen, zoals PRINCE2, Scrum of een ander projectmanagementcertificaat, wat hun kansen vergroot in interim werk of specifieke projecten binnen de overheid. Ervaring met DAS (Dienstverlenings- en Aansprakelijkheidsorganisatie voor de Zelfstandige) kan een waardevolle aanvulling zijn en de mogelijkheden voor zzp opdrachten vergroten. Door deel te nemen aan seminars en netwerkevenementen of het volgen van relevante trainingprogramma's kan men zich verder ontwikkelen in nieuwe technologieën en best practices in projectmanagement.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..