Opleidingsniveau
HBO-opleiding in een relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma Manager, Directeur Projecten
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Communicatie, Probleemoplossend vermogen, Planning, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Programma Manager, Projectleider, Procesmanager, Changemanager, Portfolio Manager
Functiebeschrijving
De rol van Projectmanager D omvat het leiden van complexe projectvoorbereidingen en -uitvoeringen. Deze functie vraagt om een professional die niet alleen in staat is om projectteams functioneel te aansturen, maar ook om strategische jaarplannen op te stellen die afgestemd zijn op bredere programmadoelstellingen. Een Projectmanager D houdt zich bezig met het bewaken van de realisatie, kwaliteit, planning en begroting van projecten, en is verantwoordelijk voor het signaleren en verbeteren van structurele processtappen binnen het projectproces. Deze functie vereist een verbindende factor binnen bouwteams, waarbij effectieve samenwerking cruciaal is voor het succes van het project. Ook is de Projectmanager D het gezicht van de organisatie op hoog niveau en actief betrokken bij het verbeteren van de veiligheidscultuur en werkwijzen binnen het team.
Typisch Salaris
Het salaris van een Projectmanager D varieert afhankelijk van de jaren ervaring en specifieke opdrachten. Voor vaste aanstellingen in de publieke sector, zoals opdrachten overheid, kan het salaris liggen tussen de 4.500 en 7.000 euro bruto per maand. Voor zzp opdrachten en interim werk kan het uurtarief aanzienlijk hoger liggen, met tarieven die kunnen variëren van 70 tot 120 euro per uur, afhankelijk van de complexiteit van het project en de ervaring van de projectmanager. Dit maakt het een aantrekkelijke rol voor zelfstandigen die op zoek zijn naar uitdagende projectresultaten.
Veelvoorkomende Taken
De dagelijkse taken van een Projectmanager D zijn veelzijdig en omvatten het opstellen van projectplannen, het coördineren van projectteams, en het onderhouden van communicatie met zowel interne als externe stakeholders. Hij of zij moet regelmatig rapportages en analyses maken om de voortgang van het project te waarborgen en om tijdig bij te sturen waar nodig. Daarnaast is het belangrijk om regelmatig overleg te plegen met teamleden om de werkprocessen te optimaliseren en potentiële risico's vroegtijdig te signaleren. Projectmanagers D zijn ook verantwoordelijk voor het faciliteren van workshops en stakeholdermeeting om draagvlak te creëren voor het project en de veiligheidscultuur te waarborgen.
Hoe je Specialist Wordt
Om een specialist te worden binnen de functie van Projectmanager D is het belangrijk te beginnen met een relevante hbo-opleiding zoals Bouwkunde, Bedrijfskunde of een andere gerelateerde studie. Verder is praktijkervaring van groot belang; het opdoen van ervaring door te werken aan diverse zzp opdrachten helpt om een breed scala aan kennis en vaardigheden te ontwikkelen. Het volgen van gespecialiseerde cursussen en certificeringen in projectmanagement, zoals PRINCE2 of Scrum, kan een grote meerwaarde bieden. Networking binnen de industrie, deelnemen aan relevante workshops en studenten- of vakverenigingen kan ook helpen bij de persoonlijke en professionele ontwikkeling in dit vakgebied.
Opleidingsniveau
HBO-opleiding in een relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma Manager, Directeur Projecten
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Communicatie, Probleemoplossend vermogen, Planning, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Programma Manager, Projectleider, Procesmanager, Changemanager, Portfolio Manager
Functiebeschrijving
De rol van Projectmanager D omvat het leiden van complexe projectvoorbereidingen en -uitvoeringen. Deze functie vraagt om een professional die niet alleen in staat is om projectteams functioneel te aansturen, maar ook om strategische jaarplannen op te stellen die afgestemd zijn op bredere programmadoelstellingen. Een Projectmanager D houdt zich bezig met het bewaken van de realisatie, kwaliteit, planning en begroting van projecten, en is verantwoordelijk voor het signaleren en verbeteren van structurele processtappen binnen het projectproces. Deze functie vereist een verbindende factor binnen bouwteams, waarbij effectieve samenwerking cruciaal is voor het succes van het project. Ook is de Projectmanager D het gezicht van de organisatie op hoog niveau en actief betrokken bij het verbeteren van de veiligheidscultuur en werkwijzen binnen het team.
Typisch Salaris
Het salaris van een Projectmanager D varieert afhankelijk van de jaren ervaring en specifieke opdrachten. Voor vaste aanstellingen in de publieke sector, zoals opdrachten overheid, kan het salaris liggen tussen de 4.500 en 7.000 euro bruto per maand. Voor zzp opdrachten en interim werk kan het uurtarief aanzienlijk hoger liggen, met tarieven die kunnen variëren van 70 tot 120 euro per uur, afhankelijk van de complexiteit van het project en de ervaring van de projectmanager. Dit maakt het een aantrekkelijke rol voor zelfstandigen die op zoek zijn naar uitdagende projectresultaten.
Veelvoorkomende Taken
De dagelijkse taken van een Projectmanager D zijn veelzijdig en omvatten het opstellen van projectplannen, het coördineren van projectteams, en het onderhouden van communicatie met zowel interne als externe stakeholders. Hij of zij moet regelmatig rapportages en analyses maken om de voortgang van het project te waarborgen en om tijdig bij te sturen waar nodig. Daarnaast is het belangrijk om regelmatig overleg te plegen met teamleden om de werkprocessen te optimaliseren en potentiële risico's vroegtijdig te signaleren. Projectmanagers D zijn ook verantwoordelijk voor het faciliteren van workshops en stakeholdermeeting om draagvlak te creëren voor het project en de veiligheidscultuur te waarborgen.
Hoe je Specialist Wordt
Om een specialist te worden binnen de functie van Projectmanager D is het belangrijk te beginnen met een relevante hbo-opleiding zoals Bouwkunde, Bedrijfskunde of een andere gerelateerde studie. Verder is praktijkervaring van groot belang; het opdoen van ervaring door te werken aan diverse zzp opdrachten helpt om een breed scala aan kennis en vaardigheden te ontwikkelen. Het volgen van gespecialiseerde cursussen en certificeringen in projectmanagement, zoals PRINCE2 of Scrum, kan een grote meerwaarde bieden. Networking binnen de industrie, deelnemen aan relevante workshops en studenten- of vakverenigingen kan ook helpen bij de persoonlijke en professionele ontwikkeling in dit vakgebied.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..