Opleidingsniveau
WO-opleiding in Informatiemanagement of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma Manager, Hoofd Projectmanagement
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Strategisch denken, Technische kennis
Gerelateerde functies
Programma Manager, Cybersecurity Specialist, IT Projectmanager, Risk Manager
Beschrijving van de functie
Als projectmanager binnen het domein van defensie en cybersecurity ben je verantwoordelijk voor het aansturen van complexe programma's die gericht zijn op het ontwikkelen en implementeren van geïntegreerde operationele platforms. Deze platforms moeten naadloos interoperabel zijn met zowel nationale als internationale systemen, zoals die van de NAVO. Je dient aantoont strategisch inzicht te combineren met hands-on expertise in diverse technische domeinen, zoals accreditatie en cryptografie. Deze functie vraagt om iemand die in staat is om projecten succesvol van de conceptfase naar volwaardige operationele capaciteiten te brengen.
Typisch salaris
Het salaris voor een projectmanager in dit gespecialiseerde domein varieert afhankelijk van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. Gewoonlijk ligt het jaarsalaris voor een projectmanager binnen de defensie en cybersecurity sector tussen de €70.000 en €100.000 voor een vast dienstverband. ZZP opdrachten en interim werk kunnen eveneens aantrekkelijk zijn, waarbij de uurtarieven vaak hoger liggen dan salarissen in een vaste functie. Voor interim werk kan het tarief oplopen tot €100 tot €130 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de eisen van de opdrachtgever.
Typische functietaken
De dagelijkse taken van een projectmanager in deze sector omvatten het plannen en coördineren van verschillende projectactiviteiten, het onderhouden van relaties met diverse stakeholders, zowel nationaal als internationaal, en het waarborgen van de naleving van relevante wet- en regelgeving. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het identificeren van risico's en het implementeren van mitigatieplannen om de projectdoelstellingen veilig te stellen. Ook is het gebruikelijk om verschillende rapportages en presentaties op te stellen om de voortgang van het project aan te geven en stakeholders te informeren.
Specialist worden in deze functie
Om een specialist te worden in het projectmanagement binnen defensie en cybersecurity is een relevante academische achtergrond vereist, meestal op het niveau van een masteropleiding, bij voorkeur in informatiemanagement of een gerelateerd vakgebied. Het verkrijgen van certificeringen zoals PRINCE2 en Lean Six Sigma is ook een waardevolle aanwinst. Werkervaring binnen de Rijksoverheid of in de veiligheidssector, evenals ervaring met cross-domain oplossingen en cryptografische systemen, draagt bij aan je expertise. Veel professionals ontwikkelen zich door interim werk aan te nemen of door zzp opdrachten binnen overheidsinstellingen, wat hun netwerk en kennis vergroot en hen in staat stelt om complexe vraagstukken te adresseren.
Opleidingsniveau
WO-opleiding in Informatiemanagement of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma Manager, Hoofd Projectmanagement
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Strategisch denken, Technische kennis
Gerelateerde functies
Programma Manager, Cybersecurity Specialist, IT Projectmanager, Risk Manager
Beschrijving van de functie
Als projectmanager binnen het domein van defensie en cybersecurity ben je verantwoordelijk voor het aansturen van complexe programma's die gericht zijn op het ontwikkelen en implementeren van geïntegreerde operationele platforms. Deze platforms moeten naadloos interoperabel zijn met zowel nationale als internationale systemen, zoals die van de NAVO. Je dient aantoont strategisch inzicht te combineren met hands-on expertise in diverse technische domeinen, zoals accreditatie en cryptografie. Deze functie vraagt om iemand die in staat is om projecten succesvol van de conceptfase naar volwaardige operationele capaciteiten te brengen.
Typisch salaris
Het salaris voor een projectmanager in dit gespecialiseerde domein varieert afhankelijk van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. Gewoonlijk ligt het jaarsalaris voor een projectmanager binnen de defensie en cybersecurity sector tussen de €70.000 en €100.000 voor een vast dienstverband. ZZP opdrachten en interim werk kunnen eveneens aantrekkelijk zijn, waarbij de uurtarieven vaak hoger liggen dan salarissen in een vaste functie. Voor interim werk kan het tarief oplopen tot €100 tot €130 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de eisen van de opdrachtgever.
Typische functietaken
De dagelijkse taken van een projectmanager in deze sector omvatten het plannen en coördineren van verschillende projectactiviteiten, het onderhouden van relaties met diverse stakeholders, zowel nationaal als internationaal, en het waarborgen van de naleving van relevante wet- en regelgeving. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het identificeren van risico's en het implementeren van mitigatieplannen om de projectdoelstellingen veilig te stellen. Ook is het gebruikelijk om verschillende rapportages en presentaties op te stellen om de voortgang van het project aan te geven en stakeholders te informeren.
Specialist worden in deze functie
Om een specialist te worden in het projectmanagement binnen defensie en cybersecurity is een relevante academische achtergrond vereist, meestal op het niveau van een masteropleiding, bij voorkeur in informatiemanagement of een gerelateerd vakgebied. Het verkrijgen van certificeringen zoals PRINCE2 en Lean Six Sigma is ook een waardevolle aanwinst. Werkervaring binnen de Rijksoverheid of in de veiligheidssector, evenals ervaring met cross-domain oplossingen en cryptografische systemen, draagt bij aan je expertise. Veel professionals ontwikkelen zich door interim werk aan te nemen of door zzp opdrachten binnen overheidsinstellingen, wat hun netwerk en kennis vergroot en hen in staat stelt om complexe vraagstukken te adresseren.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..