< Naar alle vacatures

Projectmanager Doorontwikkeling Buitenruimte

Opleidingsniveau

HBO Civieltechnisch Projectmanagement

Salarisindicatie in loondienst

€4500 - €6500 per maand

Indicatie uurtarief bij ZZP

€70 - €100 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Senior Projectmanager, Beheerregisseur, Programma Manager

Competenties & vaardigheden

Communicatie, Leiderschap, Strategisch Denken, Analytisch Vermogen, Procesoptimalisatie

Gerelateerde functies

Projectcoördinator, Programma Manager, Beheerregisseur

Functiebeschrijving

De functie van Projectmanager Doorontwikkeling Buitenruimte omvat het strategisch begeleiden van projecten binnen de openbare ruimte. Deze rol richt zich op het realiseren van een zelfstandige en toekomstgerichte organisatie binnen de vakgroep Riolering, Water en Kabels & Leidingen. De projectmanager is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van processen en structuren die samenwerking bevorderen tussen betrokken partijen zoals gemeenten, partners, en maatschappelijke instellingen. Hierbij speelt het invoeren van innovatieve oplossingen en methodieken een belangrijke rol. Het doel is om een hogere mate van professionaliteit en uniformiteit te creëren in het werken aan buitenthema's, met het uiteindelijke resultaat dat per 1 februari 2027 een goed functionerende vakgroep kan worden overgedragen aan de beheerregisseur.

Typisch salaris

Het salaris voor een projectmanager binnen de overheid of gemeentelijke organisatie varieert doorgaans tussen de €4.500 en €6.500 per maand, afhankelijk van de ervaring en de exacte verantwoordelijkheden van de functie. Interim werk en zzp opdrachten kunnen variëren, gezien de tarieven verschillen op basis van projectomvang en specifieke vereisten. Het is gebruikelijk dat ervaren projectmanagers met een bewezen trackrecord in het begeleiden van gemeentelijke projecten een hoger tarief kunnen bedingen. Het salaris voor consultants in deze sector ligt meestal tussen de €70 en €100 per uur, uiteraard afhankelijk van hun specialisatie en ervaring.

Gemeenschappelijke functietaken

Typische taken voor een projectmanager in dit vakgebied zijn onder andere het analyseren van gebiedsopgaven en het opstellen van integraal projectplannen in samenwerking met diverse stakeholders. Daarnaast is het coachen en ontwikkelen van teamleden cruciaal, net als het adviseren over procesverbeteringen en efficiëntie in werkmethoden. Het vertalen van beleidsdoelen naar concretiseerbare taken is een ander belangrijk aspect. Daarbij is het ook vereist om regelmatig de voortgang van projecten te monitoren en te rapporteren aan direct betrokkenen en het management. Aandacht voor wet- en regelgeving en het kunnen werken met gemeentelijke beheersystemen zijn eveneens essentieel in deze rol, zodat alle processen conform de geldende normen verlopen.

Specialisatie in dit functiegebied

Om een specialist te worden in de rol van Projectmanager Doorontwikkeling Buitenruimte zijn er verschillende paden te bewandelen. Beginnende projectmanagers kunnen zich richten op het verkrijgen van een relevante opleiding, zoals een HBO-opleiding in Civiele Techniek of Projectmanagement. Hiernaast is het belangrijk om praktische ervaring op te doen door middel van stageplaatsen of junior-rollen binnen gemeentelijke organisaties of projectbureaus. Het opbouwen van een netwerk in de sector kan ook helpen bij het vinden van zzp opdrachten of interim werk. Vervolgopleidingen en workshops over specifieke onderwerpen, zoals waterbeheer of gemeentelijke procedures, kunnen de kennis en vaardigheden verder versterken. Tot slot dragen communicatievaardigheden en het vermogen om teams te motiveren bij aan de ontwikkeling naar een rol als senior projectmanager of beheerregisseur, met groei naar posities met meer verantwoordelijkheden in gemeentelijke en regionaal bestuur.

Opleidingsniveau

HBO Civieltechnisch Projectmanagement

Salarisindicatie in loondienst

€4500 - €6500 per maand

Indicatie uurtarief bij ZZP

€70 - €100 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Senior Projectmanager, Beheerregisseur, Programma Manager

Competenties & vaardigheden

Communicatie, Leiderschap, Strategisch Denken, Analytisch Vermogen, Procesoptimalisatie

Gerelateerde functies

Projectcoördinator, Programma Manager, Beheerregisseur

Functiebeschrijving

De functie van Projectmanager Doorontwikkeling Buitenruimte omvat het strategisch begeleiden van projecten binnen de openbare ruimte. Deze rol richt zich op het realiseren van een zelfstandige en toekomstgerichte organisatie binnen de vakgroep Riolering, Water en Kabels & Leidingen. De projectmanager is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van processen en structuren die samenwerking bevorderen tussen betrokken partijen zoals gemeenten, partners, en maatschappelijke instellingen. Hierbij speelt het invoeren van innovatieve oplossingen en methodieken een belangrijke rol. Het doel is om een hogere mate van professionaliteit en uniformiteit te creëren in het werken aan buitenthema's, met het uiteindelijke resultaat dat per 1 februari 2027 een goed functionerende vakgroep kan worden overgedragen aan de beheerregisseur.

Typisch salaris

Het salaris voor een projectmanager binnen de overheid of gemeentelijke organisatie varieert doorgaans tussen de €4.500 en €6.500 per maand, afhankelijk van de ervaring en de exacte verantwoordelijkheden van de functie. Interim werk en zzp opdrachten kunnen variëren, gezien de tarieven verschillen op basis van projectomvang en specifieke vereisten. Het is gebruikelijk dat ervaren projectmanagers met een bewezen trackrecord in het begeleiden van gemeentelijke projecten een hoger tarief kunnen bedingen. Het salaris voor consultants in deze sector ligt meestal tussen de €70 en €100 per uur, uiteraard afhankelijk van hun specialisatie en ervaring.

Gemeenschappelijke functietaken

Typische taken voor een projectmanager in dit vakgebied zijn onder andere het analyseren van gebiedsopgaven en het opstellen van integraal projectplannen in samenwerking met diverse stakeholders. Daarnaast is het coachen en ontwikkelen van teamleden cruciaal, net als het adviseren over procesverbeteringen en efficiëntie in werkmethoden. Het vertalen van beleidsdoelen naar concretiseerbare taken is een ander belangrijk aspect. Daarbij is het ook vereist om regelmatig de voortgang van projecten te monitoren en te rapporteren aan direct betrokkenen en het management. Aandacht voor wet- en regelgeving en het kunnen werken met gemeentelijke beheersystemen zijn eveneens essentieel in deze rol, zodat alle processen conform de geldende normen verlopen.

Specialisatie in dit functiegebied

Om een specialist te worden in de rol van Projectmanager Doorontwikkeling Buitenruimte zijn er verschillende paden te bewandelen. Beginnende projectmanagers kunnen zich richten op het verkrijgen van een relevante opleiding, zoals een HBO-opleiding in Civiele Techniek of Projectmanagement. Hiernaast is het belangrijk om praktische ervaring op te doen door middel van stageplaatsen of junior-rollen binnen gemeentelijke organisaties of projectbureaus. Het opbouwen van een netwerk in de sector kan ook helpen bij het vinden van zzp opdrachten of interim werk. Vervolgopleidingen en workshops over specifieke onderwerpen, zoals waterbeheer of gemeentelijke procedures, kunnen de kennis en vaardigheden verder versterken. Tot slot dragen communicatievaardigheden en het vermogen om teams te motiveren bij aan de ontwikkeling naar een rol als senior projectmanager of beheerregisseur, met groei naar posities met meer verantwoordelijkheden in gemeentelijke en regionaal bestuur.

Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA) Logo
Senior Projectmanager
Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA)
Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA)
Nederland
24 - 32 uur
18 aug. 2026
onbekend
Alleen via omzetverloning
Gemeente Amsterdam Logo
Senior projectmanager I - Sportpark Sloten / Sloten-West
Gemeente Amsterdam
Gemeente Amsterdam
Amsterdam
24 uur
1 jul. 2026
onbekend
Alleen via omzetverloning
Gemeente Waalwijk Logo
Projectmanager Smart Port Waalwijk
Gemeente Waalwijk
Gemeente Waalwijk
Waalwijk
24 uur
3 aug. 2026
115 - 135
Alleen via omzetverloning
Gemeente Purmerend Logo
Senior Projectleider o.a. Ontwikkelagenda
Gemeente Purmerend
Gemeente Purmerend
Purmerend, Noord-Holland
30 uur
z.s.m
Tot 135
Alleen via omzetverloning
Gemeente Vijfheerenlanden Logo
Projectleider ICT
Gemeente Vijfheerenlanden
Gemeente Vijfheerenlanden
Vijfheerenlanden, Utrecht
36 uur
z.s.m
Tot 100
Alleen via omzetverloning
Gemeente Amsterdam Logo
Senior Integraal Projectmanager
Gemeente Amsterdam
Gemeente Amsterdam
Amsterdam
36 uur
1 jul. 2026
onbekend
Alleen via omzetverloning
Gasunie Logo
Projectmanager Cx
Gasunie
Gasunie
Utrecht
40 uur
31 aug. 2026
onbekend
Ook voor ZZP
Ministerie van Defensie Logo
NW BOO Projectmanager
Ministerie van Defensie
Ministerie van Defensie
Kromhout Kazerne
38 uur
7 jan. 2026
100 - 119
Alleen via omzetverloning
Rijkswaterstaat Logo
Projectmanager -Directie Productie en Projectmanagement ZN
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat
Roermond en Den Bosch
36 uur
z.s.m
Tot 122,5
Alleen via omzetverloning
Logo Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA)
Nederland
onbekend
24 - 32 UUR
18 aug. 2026
Reageer
Deadline: 11 aug. 2026
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.

Samenvatting

Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.

De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.

Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.

De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.

De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.

Vereist profiel

  • Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
  • Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
  • Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
  • Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
  • Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
  • Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
  • Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
  • Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.

Eisen

  • WO werk- en denkniveau.
  • Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
  • Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
  • Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
  • Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wensen

  • Leankennis (Black Belt) is een pré.

Competenties

  • Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
  • Sterk organisatiesensitief.
  • Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..

Reageer

De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan op de opdracht en we sturen je meer informatie over de constructie toe.
De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht