Opleidingsniveau
Erkend WO-diploma in HRM, bedrijfskunde, bestuurskunde, organisatiekunde of management
Salarisindicatie in loondienst
€4.000 - €6.500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma manager, Directeur Crisisbeheer
Competenties & vaardigheden
Effectief communiceren, strategisch denken, projectmanagement, netwerkvaardigheden, weerstandsmanagement
Gerelateerde functies
Programma manager, Crisismanager, Operationeel manager, Change manager
Functieomschrijving
De rol van een projectmanager flexibele capaciteit is van cruciaal belang binnen organisaties die werkzaam zijn in het crisisbeheer en de publieke sector. Deze functie richt zich op het opbouwen en implementeren van flexibele teams die in staat zijn snel te reageren op bovenregionale en nationale crises. Het is de verantwoordelijkheid van de projectmanager om te zorgen voor een effectieve samenwerking tussen verschillende afdelingen en stakeholders, zodat de organisatie goed voorbereid is op onverwachte situaties. Het creëren van een structuur voor tijdelijke teams vraagt om strategisch inzicht, operationele vaardigheden en de capaciteit om projectdoelstellingen te behalen.
Typisch Salaris
Het salaris voor een projectmanager in flexibele capaciteit kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke organisatie. Voor een vast dienstverband binnen de publieke sector varieert het salaris doorgaans van €4.000 tot €6.500 per maand, afhankelijk van de schaal van de organisatie en de verantwoordelijkheden van de functie. Bij zzp opdrachten binnen de publieke sector kan dit bedrag hoger uitvallen, vooral voor interim werk, waarbij de tarieven tussen de €80 en €130 per uur kunnen liggen, afhankelijk van de complexiteit van het project en de ervaring van de projectmanager.
Typische Functietaken
De projectmanager is verantwoordelijk voor het initiëren, plannen, uitvoeren en afsluiten van projecten die gericht zijn op de ontwikkeling van flexibele capaciteit binnen de organisatie. Dit omvat het opstellen van projectplannen, het beheren van budgetten, het coördineren van teamleden en het bewaken van de voortgang van projecten. Een belangrijke taak is tevens het communiceren met verschillende stakeholders, waaronder het hoger management en externe partners, om ervoor te zorgen dat iedereen op één lijn zit. Daarnaast is het opstellen van samenwerkingsconvenanten en contracten een veel voorkomende taak. Door middel van sterke netwerken en het overwinnen van weerstanden kunnen doelstellingen succesvol worden behaald, wat essentieel is in een dynamische context zoals het veiligheidsdomein.
Vaardigheden en Specialisatie
Om een succesvolle projectmanager op het gebied van flexibele capaciteit te worden, is een stevig opleidingsachtergrond vereist. Een erkend WO-diploma in disciplines zoals HRM, bedrijfskunde of organisatiekunde is vaak noodzakelijk. Daarnaast is het van belang om minimaal tien jaar werkervaring op te bouwen binnen grote organisaties, bij voorkeur in de publieke sector. Vaardigheden zoals effectief communiceren, strategisch denken en het vermogen om multidisciplinaire projecten te managen zijn cruciaal. Om jezelf te specialiseren in deze functie, is het aan te raden om aanvullende certificaten te behalen op het gebied van projectmanagementmethodieken zoals Agile en Scrum. Dit zal niet alleen je kennis vergroten, maar ook je kansen op zzp opdrachten binnen de overheid en interim werk verbeteren. Bovendien biedt het werken aan complexe projecten met externen op bestuurlijk niveau waardevolle ervaring die je carrière in deze richting kan versnellen.
Opleidingsniveau
Erkend WO-diploma in HRM, bedrijfskunde, bestuurskunde, organisatiekunde of management
Salarisindicatie in loondienst
€4.000 - €6.500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma manager, Directeur Crisisbeheer
Competenties & vaardigheden
Effectief communiceren, strategisch denken, projectmanagement, netwerkvaardigheden, weerstandsmanagement
Gerelateerde functies
Programma manager, Crisismanager, Operationeel manager, Change manager
Functieomschrijving
De rol van een projectmanager flexibele capaciteit is van cruciaal belang binnen organisaties die werkzaam zijn in het crisisbeheer en de publieke sector. Deze functie richt zich op het opbouwen en implementeren van flexibele teams die in staat zijn snel te reageren op bovenregionale en nationale crises. Het is de verantwoordelijkheid van de projectmanager om te zorgen voor een effectieve samenwerking tussen verschillende afdelingen en stakeholders, zodat de organisatie goed voorbereid is op onverwachte situaties. Het creëren van een structuur voor tijdelijke teams vraagt om strategisch inzicht, operationele vaardigheden en de capaciteit om projectdoelstellingen te behalen.
Typisch Salaris
Het salaris voor een projectmanager in flexibele capaciteit kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke organisatie. Voor een vast dienstverband binnen de publieke sector varieert het salaris doorgaans van €4.000 tot €6.500 per maand, afhankelijk van de schaal van de organisatie en de verantwoordelijkheden van de functie. Bij zzp opdrachten binnen de publieke sector kan dit bedrag hoger uitvallen, vooral voor interim werk, waarbij de tarieven tussen de €80 en €130 per uur kunnen liggen, afhankelijk van de complexiteit van het project en de ervaring van de projectmanager.
Typische Functietaken
De projectmanager is verantwoordelijk voor het initiëren, plannen, uitvoeren en afsluiten van projecten die gericht zijn op de ontwikkeling van flexibele capaciteit binnen de organisatie. Dit omvat het opstellen van projectplannen, het beheren van budgetten, het coördineren van teamleden en het bewaken van de voortgang van projecten. Een belangrijke taak is tevens het communiceren met verschillende stakeholders, waaronder het hoger management en externe partners, om ervoor te zorgen dat iedereen op één lijn zit. Daarnaast is het opstellen van samenwerkingsconvenanten en contracten een veel voorkomende taak. Door middel van sterke netwerken en het overwinnen van weerstanden kunnen doelstellingen succesvol worden behaald, wat essentieel is in een dynamische context zoals het veiligheidsdomein.
Vaardigheden en Specialisatie
Om een succesvolle projectmanager op het gebied van flexibele capaciteit te worden, is een stevig opleidingsachtergrond vereist. Een erkend WO-diploma in disciplines zoals HRM, bedrijfskunde of organisatiekunde is vaak noodzakelijk. Daarnaast is het van belang om minimaal tien jaar werkervaring op te bouwen binnen grote organisaties, bij voorkeur in de publieke sector. Vaardigheden zoals effectief communiceren, strategisch denken en het vermogen om multidisciplinaire projecten te managen zijn cruciaal. Om jezelf te specialiseren in deze functie, is het aan te raden om aanvullende certificaten te behalen op het gebied van projectmanagementmethodieken zoals Agile en Scrum. Dit zal niet alleen je kennis vergroten, maar ook je kansen op zzp opdrachten binnen de overheid en interim werk verbeteren. Bovendien biedt het werken aan complexe projecten met externen op bestuurlijk niveau waardevolle ervaring die je carrière in deze richting kan versnellen.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..