Opleidingsniveau
HBO of WO-diploma in een technische of bedrijfskundige richting.
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma Manager, Consultant op strategisch niveau
Competenties & vaardigheden
Organisatorische vaardigheden, Communicatie, Leiderschap, Analytisch denken, Netwerken
Gerelateerde functies
Assetmanager, Maintenance Engineer, Programma Manager, Consultant Infrastructuur
Functieomschrijving
nAls projectmanager binnen een dynamische omgeving is het de taak om projecten te leiden en te coördineren die gericht zijn op assetmanagement en maintenance engineering. Deze rol vereist niet alleen technische kennis, maar ook sterke leiderschaps- en communicatieve vaardigheden. Het doel is om de effectiviteit van assetmanagementprocessen te verbeteren door innovatieve, datagedreven benaderingen te implementeren. De projectmanager fungeert als bruggenbouwer tussen verschillende belanghebbenden, waaronder overheidsinstanties en marktpartijen, en zorgt ervoor dat alle betrokkenen op dezelfde lijn zitten. Dit omvat het enthousiasmeren van teamleden, het bevorderen van samenwerking en het stimuleren van verandering binnen de organisatie.
nnSalarisindicatie
nHet salaris van een projectmanager in assetmanagement varieert doorgaans tussen de 4.000 en 6.500 euro per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten en interim werk kunnen de tarieven hoger liggen, variërend van 70 tot 120 euro per uur, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de specifieke eisen van de opdrachtgever, zoals opdrachten overheid. Het is belangrijk om op te merken dat tarieven voor interim posities ook kunnen fluctueren op basis van de vraag naar expertise en beschikbaarheid.
nnGemeenschappelijke taken
nTypische taken van een projectmanager omvatten het plannen en organiseren van projectactiviteiten, het coördineren van multidisciplinaire teams, en het bewaken van de voortgang van projecten. Dit vereist een gedetailleerde kennis van assetmanagementprocessen en de toepassing van data-analyse om beslissingen te onderbouwen. Ook is het van belang om betrokken te zijn bij het ontwikkelen en implementeren van datagedreven oplossingen, zoals het gebruik van nieuwe databronnen en technologieën binnen het assetmanagement. Een andere belangrijke taak is het onderhouden van nette communicatie met stakeholders en het rapporteren van de voortgang aan hogere managementlagen.
nnDe weg naar specialisme
nOm specialist te worden op dit gebied is het belangrijk om een solide basis op te bouwen in een relevante technische of bedrijfskundige discipline, meestal op hbo- of wo-niveau. Daarnaast is het opdoen van praktische ervaring in zowel projectmanagement als assetmanagement cruciaal. Het volgen van aanvullende cursussen en certificeringen, zoals programma's die zich richten op datagedreven werken en lifecycle management, kan waardevol zijn. Ervaring met zzp opdrachten binnen de overheid of het werken aan verandertrajecten in complexe omgevingen zal ook bijdragen aan de ontwikkeling als specialist. Door te netwerken en samen te werken met ervaren professionals in het veld, kan men leerlingen en nieuwe kansen ontdekken die helpen om verder te groeien in deze rol.
Opleidingsniveau
HBO of WO-diploma in een technische of bedrijfskundige richting.
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma Manager, Consultant op strategisch niveau
Competenties & vaardigheden
Organisatorische vaardigheden, Communicatie, Leiderschap, Analytisch denken, Netwerken
Gerelateerde functies
Assetmanager, Maintenance Engineer, Programma Manager, Consultant Infrastructuur
Functieomschrijving
nAls projectmanager binnen een dynamische omgeving is het de taak om projecten te leiden en te coördineren die gericht zijn op assetmanagement en maintenance engineering. Deze rol vereist niet alleen technische kennis, maar ook sterke leiderschaps- en communicatieve vaardigheden. Het doel is om de effectiviteit van assetmanagementprocessen te verbeteren door innovatieve, datagedreven benaderingen te implementeren. De projectmanager fungeert als bruggenbouwer tussen verschillende belanghebbenden, waaronder overheidsinstanties en marktpartijen, en zorgt ervoor dat alle betrokkenen op dezelfde lijn zitten. Dit omvat het enthousiasmeren van teamleden, het bevorderen van samenwerking en het stimuleren van verandering binnen de organisatie.
nnSalarisindicatie
nHet salaris van een projectmanager in assetmanagement varieert doorgaans tussen de 4.000 en 6.500 euro per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten en interim werk kunnen de tarieven hoger liggen, variërend van 70 tot 120 euro per uur, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de specifieke eisen van de opdrachtgever, zoals opdrachten overheid. Het is belangrijk om op te merken dat tarieven voor interim posities ook kunnen fluctueren op basis van de vraag naar expertise en beschikbaarheid.
nnGemeenschappelijke taken
nTypische taken van een projectmanager omvatten het plannen en organiseren van projectactiviteiten, het coördineren van multidisciplinaire teams, en het bewaken van de voortgang van projecten. Dit vereist een gedetailleerde kennis van assetmanagementprocessen en de toepassing van data-analyse om beslissingen te onderbouwen. Ook is het van belang om betrokken te zijn bij het ontwikkelen en implementeren van datagedreven oplossingen, zoals het gebruik van nieuwe databronnen en technologieën binnen het assetmanagement. Een andere belangrijke taak is het onderhouden van nette communicatie met stakeholders en het rapporteren van de voortgang aan hogere managementlagen.
nnDe weg naar specialisme
nOm specialist te worden op dit gebied is het belangrijk om een solide basis op te bouwen in een relevante technische of bedrijfskundige discipline, meestal op hbo- of wo-niveau. Daarnaast is het opdoen van praktische ervaring in zowel projectmanagement als assetmanagement cruciaal. Het volgen van aanvullende cursussen en certificeringen, zoals programma's die zich richten op datagedreven werken en lifecycle management, kan waardevol zijn. Ervaring met zzp opdrachten binnen de overheid of het werken aan verandertrajecten in complexe omgevingen zal ook bijdragen aan de ontwikkeling als specialist. Door te netwerken en samen te werken met ervaren professionals in het veld, kan men leerlingen en nieuwe kansen ontdekken die helpen om verder te groeien in deze rol.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..