Opleidingsniveau
Minimaal hbo, bij voorkeur wo richting bestuurskunde, bedrijfskunde, rechten of finance
Salarisindicatie in loondienst
€4200 - €6200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €950 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Programma- of Portefeuillemanager, Directeur Cluster / Afdelingshoofd, Chief Risk Officer, Hoofd Control
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Bestuurlijke sensitiviteit, Stakeholdermanagement, Governance- en proceskennis
Gerelateerde functies
Procesmanager Subsidies, Risk & Control Manager, Compliance Officer, Programmamanager Publieke Sector
Functiebeschrijving
Als projectmanager zet je het end-to-end subsidieproces op en verbetert de fraudebestendigheid door risicoanalyse, ontwerp van harde beheersmaatregelen en implementatie van governance-oplossingen. Je levert besluitrijpe voorstellen voor bestuurlijke gremia en zorgt dat maatregelen uitvoerbaar zijn in de lijnorganisatie. Je werkt multidisciplinair samen met finance, juridische teams en beleidsadvisering en vertaalt technische risico’s naar bestuurlijk begrijpelijke keuzes. De functie vereist bestuurlijke sensitiviteit, procesmatige scherpte en ervaring met control- en risicomanagement, en komt veel voor als zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk bij gemeenten en semipublieke organisaties.
Salarisindicatie
Voor een contractuele aanstelling ligt het bruto maandsalaris typisch tussen €4.200 en €6.200 afhankelijk van ervaring en schaal. Als zelfstandige of interim professional ligt het dagtarief doorgaans tussen €650 en €950, tarieven die vaak via bemiddelaars of DAS worden afgehandeld. Secundaire arbeidsvoorwaarden en projectomvang kunnen de totale beloning substantieel beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Je voert procesanalyses en fraude- en risicoscans uit en stelt daarop maatregelen en KPI’s op. Je ontwikkelt en test harde controls, documenteert governance en richt verantwoordingslijnen in. Je bereidt besluitvormingsnotities voor, coördineert afstemming met finance en juristen en faciliteert implementatie in de uitvoering. Je bewaakt planning, budget en change management en rapporteert voortgang aan MT- of directieniveau.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo- of wo-opleiding en verzamel minimaal vijf jaar projectmanagementervaring binnen de publieke sector of semipublieke omgeving. Verdiep je in frauderisicomanagement, subsidies, control-frameworks en methodieken zoals RSPW of Prince2 en vergroot praktijkkennis via zzp opdrachten, interim werk of opdrachten overheid. Bouw een netwerk binnen gemeenten, maak projecten via bemiddelaars of DAS en vergroot je profiel door resultaatgerichte cases en certificeringen.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo, bij voorkeur wo richting bestuurskunde, bedrijfskunde, rechten of finance
Salarisindicatie in loondienst
€4200 - €6200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €950 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Programma- of Portefeuillemanager, Directeur Cluster / Afdelingshoofd, Chief Risk Officer, Hoofd Control
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Bestuurlijke sensitiviteit, Stakeholdermanagement, Governance- en proceskennis
Gerelateerde functies
Procesmanager Subsidies, Risk & Control Manager, Compliance Officer, Programmamanager Publieke Sector
Functiebeschrijving
Als projectmanager zet je het end-to-end subsidieproces op en verbetert de fraudebestendigheid door risicoanalyse, ontwerp van harde beheersmaatregelen en implementatie van governance-oplossingen. Je levert besluitrijpe voorstellen voor bestuurlijke gremia en zorgt dat maatregelen uitvoerbaar zijn in de lijnorganisatie. Je werkt multidisciplinair samen met finance, juridische teams en beleidsadvisering en vertaalt technische risico’s naar bestuurlijk begrijpelijke keuzes. De functie vereist bestuurlijke sensitiviteit, procesmatige scherpte en ervaring met control- en risicomanagement, en komt veel voor als zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk bij gemeenten en semipublieke organisaties.
Salarisindicatie
Voor een contractuele aanstelling ligt het bruto maandsalaris typisch tussen €4.200 en €6.200 afhankelijk van ervaring en schaal. Als zelfstandige of interim professional ligt het dagtarief doorgaans tussen €650 en €950, tarieven die vaak via bemiddelaars of DAS worden afgehandeld. Secundaire arbeidsvoorwaarden en projectomvang kunnen de totale beloning substantieel beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Je voert procesanalyses en fraude- en risicoscans uit en stelt daarop maatregelen en KPI’s op. Je ontwikkelt en test harde controls, documenteert governance en richt verantwoordingslijnen in. Je bereidt besluitvormingsnotities voor, coördineert afstemming met finance en juristen en faciliteert implementatie in de uitvoering. Je bewaakt planning, budget en change management en rapporteert voortgang aan MT- of directieniveau.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo- of wo-opleiding en verzamel minimaal vijf jaar projectmanagementervaring binnen de publieke sector of semipublieke omgeving. Verdiep je in frauderisicomanagement, subsidies, control-frameworks en methodieken zoals RSPW of Prince2 en vergroot praktijkkennis via zzp opdrachten, interim werk of opdrachten overheid. Bouw een netwerk binnen gemeenten, maak projecten via bemiddelaars of DAS en vergroot je profiel door resultaatgerichte cases en certificeringen.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..