Opleidingsniveau
Minimaal HBO-niveau
Salarisindicatie in loondienst
3000-5000
Indicatie uurtarief bij ZZP
4000-7000
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programmanager, Directeur Vitaliteit en Gezondheid
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatieve Vaardigheden, Proactieve Houding, Klantgerichtheid, Teamwerk
Gerelateerde functies
Programmanager, Projectcoördinator, Adviseur Gezondheidsbeleid, Productmanager Digital Health
Functiebeschrijving
Een projectmanager op het gebied van gezondheid en vitaliteit speelt een cruciale rol in het optimaliseren van initiatieven die gericht zijn op het welzijn van medewerkers. Deze functie omvat het beheer van diverse projecten die bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid en het bevorderen van een gezonde levensstijl binnen een organisatie. De projectmanager werkt samen met multidisciplinaire teams en diverse stakeholders, waarbij hij of zij verantwoordelijk is voor de coördinatie van projecten van concept tot voltooiing. Door het inzetten van een data-gedreven benadering, is de projectmanager in staat om gedegen beslissingen te nemen en resultaten te monitoren.
In deze rol is het van essentie dat de projectmanager op de hoogte is van de relevante wet- en regelgeving, vooral binnen overheidsopdrachten. Het werken in interim werk, zoals het uitvoeren van zzp opdrachten, biedt flexibiliteit en de mogelijkheid om verschillende ervaring op te doen in diverse organisaties en sectoren. Dit kan de projectmanager helpen om een breder perspectief en een dieper inzicht te krijgen in hoe gezondheid en vitaliteit binnen diverse contexten kunnen worden geïntegreerd.
Typische taken van een projectmanager gezondheidsprojecten omvatten het opstellen en bewaken van projectplannen, communiceren met teamleden en stakeholders, en het garanderen van kwaliteitsborging bij de uitvoering van projecten. Daarnaast zorgt de projectmanager voor het evalueren van resultaten en het identificeren van verbeterpunten. Het faciliteren van workshops en trainingen die gericht zijn op bewustwording en gedragsverandering zijn ook belangrijke onderdelen van het werk. Bovendien moet de projectmanager de voortgang en de impact van de projecten rapporteren aan de directie of andere toezichthouders.
Om een specialist te worden in deze functie is het belangrijk om relevante opleidingen en certificeringen te volgen, zoals een diploma op HBO-niveau en certificering in projectmanagementmethodieken zoals PRINCE2 of Agile. Daarnaast is praktische ervaring binnen de sector van groot belang. Netwerken en deelnemen aan workshops binnen de sector kan ook waardevolle inzichten en contacten opleveren. Het is belangrijk om continue bij te scholen en op de hoogte te blijven van ontwikkelingen binnen gezondheidszorg en projectmanagement, zodat je jezelf kunt onderscheiden in deze steeds veranderende markt.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO-niveau
Salarisindicatie in loondienst
3000-5000
Indicatie uurtarief bij ZZP
4000-7000
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programmanager, Directeur Vitaliteit en Gezondheid
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatieve Vaardigheden, Proactieve Houding, Klantgerichtheid, Teamwerk
Gerelateerde functies
Programmanager, Projectcoördinator, Adviseur Gezondheidsbeleid, Productmanager Digital Health
Functiebeschrijving
Een projectmanager op het gebied van gezondheid en vitaliteit speelt een cruciale rol in het optimaliseren van initiatieven die gericht zijn op het welzijn van medewerkers. Deze functie omvat het beheer van diverse projecten die bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid en het bevorderen van een gezonde levensstijl binnen een organisatie. De projectmanager werkt samen met multidisciplinaire teams en diverse stakeholders, waarbij hij of zij verantwoordelijk is voor de coördinatie van projecten van concept tot voltooiing. Door het inzetten van een data-gedreven benadering, is de projectmanager in staat om gedegen beslissingen te nemen en resultaten te monitoren.
In deze rol is het van essentie dat de projectmanager op de hoogte is van de relevante wet- en regelgeving, vooral binnen overheidsopdrachten. Het werken in interim werk, zoals het uitvoeren van zzp opdrachten, biedt flexibiliteit en de mogelijkheid om verschillende ervaring op te doen in diverse organisaties en sectoren. Dit kan de projectmanager helpen om een breder perspectief en een dieper inzicht te krijgen in hoe gezondheid en vitaliteit binnen diverse contexten kunnen worden geïntegreerd.
Typische taken van een projectmanager gezondheidsprojecten omvatten het opstellen en bewaken van projectplannen, communiceren met teamleden en stakeholders, en het garanderen van kwaliteitsborging bij de uitvoering van projecten. Daarnaast zorgt de projectmanager voor het evalueren van resultaten en het identificeren van verbeterpunten. Het faciliteren van workshops en trainingen die gericht zijn op bewustwording en gedragsverandering zijn ook belangrijke onderdelen van het werk. Bovendien moet de projectmanager de voortgang en de impact van de projecten rapporteren aan de directie of andere toezichthouders.
Om een specialist te worden in deze functie is het belangrijk om relevante opleidingen en certificeringen te volgen, zoals een diploma op HBO-niveau en certificering in projectmanagementmethodieken zoals PRINCE2 of Agile. Daarnaast is praktische ervaring binnen de sector van groot belang. Netwerken en deelnemen aan workshops binnen de sector kan ook waardevolle inzichten en contacten opleveren. Het is belangrijk om continue bij te scholen en op de hoogte te blijven van ontwikkelingen binnen gezondheidszorg en projectmanagement, zodat je jezelf kunt onderscheiden in deze steeds veranderende markt.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..