Opleidingsniveau
Bachelor in de Bouwkunde
Salarisindicatie in loondienst
€65000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€500 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma Manager, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatie, Budgetbeheer, Risicobeheer, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Projectontwikkelaar, Vastgoedbeheerder, Bouwmanager
Functiebeschrijving
Een Projectmanager Grootonderhoud is verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van grootonderhoudprojecten, met een speciale focus op monumentale panden. Deze functie vereist een sterke achtergrond in de bouwkunde, evenals extensieve ervaring in projectmanagement. De projectmanager werkt samen met verschillende belanghebbenden, waaronder architecten, aannemers en interne teams, om ervoor te zorgen dat projecten tijdig, binnen budget en volgens de vereiste kwaliteitsnormen worden afgerond. De rol kan ook inhouden dat men betrokken is bij strategische planning en het vrijblijvend aannemen van zzp opdrachten binnen de sector. Het is essentieel om in dit vakgebied goed op de hoogte te zijn van de regelgeving en eisen met betrekking tot het onderhoud van monumentaal vastgoed.
Typisch salaris
Het salaris voor een Projectmanager Grootonderhoud kan variëren afhankelijk van ervaring en locatie, maar het typische salaris ligt tussen de €65.000 en €90.000 per jaar. Voor interim werk of zzp opdrachten kan dit salaris hoger uitvallen, waarbij ervaren projectmanagers hun tarief kunnen baseren op de complexiteit van de opdrachten overheid en de aard van de projecten. Op basis van een dagtarief kan een ervaren projectmanager tussen de €500 en €800 per dag vragen, afhankelijk van hun expertise en de marktvraag.
Veel voorkomende functie-taken
De belangrijkste taken van een Projectmanager Grootonderhoud omvatten het ontwikkelen van projectplannen, budgetbeheer, en het aansturen van uitvoerende teams. Ook het uitvoeren van risicoanalyses en het opstellen van rapportages aan het management zijn cruciale onderdelen van de rol. Het managen van communicatie met stakeholders en het waarborgen van de naleving van de juridische vereisten is essentieel. Verder is het monitoren van de voortgang van de projecten en het initiëren van verbeterprocessen ook een deel van de verantwoordelijkheid. Veel projectmanagers participeren ook in DAS-gesprekken om het beïnvloeden van de projectresultaten te optimaliseren.
Opleiding en specialisatie
Om een Projectmanager Grootonderhoud te worden, is een afgeronde bacheloropleiding in de Bouwkunde of een gerelateerde discipline noodzakelijk. Daarnaast is het aan te raden om ervaring op te doen in projecten binnen de bouwsector en vooral in het gebied van grootonderhoud. Specialisatie kan worden bereikt door aanvullende trainingen en certificeringen in projectmanagementmethodieken. Werkervaring bij (semi-)overheidsorganisaties biedt extra inzichten in de specifieke eisen van projecten in deze omgeving. Deelname aan professionele netwerken en evenementen binnen het vakgebied kan ook helpen om op de hoogte te blijven van de laatste trends en ontwikkelingen, en om je eigen netwerk uit te breiden.
Opleidingsniveau
Bachelor in de Bouwkunde
Salarisindicatie in loondienst
€65000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€500 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma Manager, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatie, Budgetbeheer, Risicobeheer, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Projectontwikkelaar, Vastgoedbeheerder, Bouwmanager
Functiebeschrijving
Een Projectmanager Grootonderhoud is verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van grootonderhoudprojecten, met een speciale focus op monumentale panden. Deze functie vereist een sterke achtergrond in de bouwkunde, evenals extensieve ervaring in projectmanagement. De projectmanager werkt samen met verschillende belanghebbenden, waaronder architecten, aannemers en interne teams, om ervoor te zorgen dat projecten tijdig, binnen budget en volgens de vereiste kwaliteitsnormen worden afgerond. De rol kan ook inhouden dat men betrokken is bij strategische planning en het vrijblijvend aannemen van zzp opdrachten binnen de sector. Het is essentieel om in dit vakgebied goed op de hoogte te zijn van de regelgeving en eisen met betrekking tot het onderhoud van monumentaal vastgoed.
Typisch salaris
Het salaris voor een Projectmanager Grootonderhoud kan variëren afhankelijk van ervaring en locatie, maar het typische salaris ligt tussen de €65.000 en €90.000 per jaar. Voor interim werk of zzp opdrachten kan dit salaris hoger uitvallen, waarbij ervaren projectmanagers hun tarief kunnen baseren op de complexiteit van de opdrachten overheid en de aard van de projecten. Op basis van een dagtarief kan een ervaren projectmanager tussen de €500 en €800 per dag vragen, afhankelijk van hun expertise en de marktvraag.
Veel voorkomende functie-taken
De belangrijkste taken van een Projectmanager Grootonderhoud omvatten het ontwikkelen van projectplannen, budgetbeheer, en het aansturen van uitvoerende teams. Ook het uitvoeren van risicoanalyses en het opstellen van rapportages aan het management zijn cruciale onderdelen van de rol. Het managen van communicatie met stakeholders en het waarborgen van de naleving van de juridische vereisten is essentieel. Verder is het monitoren van de voortgang van de projecten en het initiëren van verbeterprocessen ook een deel van de verantwoordelijkheid. Veel projectmanagers participeren ook in DAS-gesprekken om het beïnvloeden van de projectresultaten te optimaliseren.
Opleiding en specialisatie
Om een Projectmanager Grootonderhoud te worden, is een afgeronde bacheloropleiding in de Bouwkunde of een gerelateerde discipline noodzakelijk. Daarnaast is het aan te raden om ervaring op te doen in projecten binnen de bouwsector en vooral in het gebied van grootonderhoud. Specialisatie kan worden bereikt door aanvullende trainingen en certificeringen in projectmanagementmethodieken. Werkervaring bij (semi-)overheidsorganisaties biedt extra inzichten in de specifieke eisen van projecten in deze omgeving. Deelname aan professionele netwerken en evenementen binnen het vakgebied kan ook helpen om op de hoogte te blijven van de laatste trends en ontwikkelingen, en om je eigen netwerk uit te breiden.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..