Opleidingsniveau
Minimaal HBO/WO diploma in (Technische) Bedrijfskunde of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€7000 - €10000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programmanager, Afdelingshoofd
Competenties & vaardigheden
Analytisch denken, Communicatieve vaardigheden, Stakeholdermanagement, Plannen en organiseren, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Programmanager, Consultant energie, Stakeholdermanager, Projectleider, Interim projectmanager
Functiebeschrijving
Als projectmanager herziening grootverbruik nettarieven ben je verantwoordelijk voor het beheren van complexe projecten die gericht zijn op het herzien van tarieven voor grootverbruikers van energie. Je rol houdt in dat je verschillende stakeholders bij elkaar brengt, zoals overheidsinstanties, energieleveranciers en technische teams. Je analyset iemand de huidige processen en tarieven, en je ontwikkelt strategieën om deze te optimaliseren, met als doel een efficiënte en transparante energievoorziening te waarborgen. Successen in deze rol vereisen niet alleen deskundigheid in projectmanagement, maar ook een diepgaand begrip van de energiesector en de specifieke behoeften van grootverbruikers. De projectmanager moet niet alleen een sterke communicatieve vaardigheden bezitten maar ook in staat zijn om analytisch te denken in een uitdagende omgeving.
Typisch salaris
Het salaris voor een projectmanager in deze functie varieert meestal tussen de 60.000 en 80.000 euro per jaar, afhankelijk van ervaring en specifieke vaardigheden. Voor zzp opdrachten of interim werk binnen de sector kan dit bedrag per maand veel hoger liggen, vooral als er ervaring is met complexe overheidsopdrachten of een bewezen staat van dienst in projectmanagement. Medewerkers die interim functies vervullen binnen de energiesector kunnen ook een goed uurtarief bedingen, gezien de vraag naar ervaren professionals in deze specifieke niche.
Typische functietaken
De taken van een projectmanager omvatten onder andere het opstellen van projectplannen, het beheren van budgetten en het coördineren van teams. Je organiseert en leidt projectvergaderingen, stelt rapportages op en houdt stakeholders regelmatig op de hoogte van de voortgang. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het identificeren van risico's en knelpunten en ontwikkel je plannen om deze te mitigeren. Dit kan inhouden dat je regelmatig contact hebt met overheidsinstanties om ervoor te zorgen dat de projecten voldoen aan regelgeving en subsidies. Door deze diversiteit aan taken speel je een cruciale rol in het succes van de projecten en de algemene doelstellingen van de organisatie.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist in deze functie te worden, is het meestal vereist om minimaal een HBO of WO diploma te hebben, bij voorkeur in (Technische) Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. Bovendien kan het essentieel zijn om aanvullende certificeringen in projectmanagement, zoals PRINCE2 of Agile, te behalen. Veel professionals kiezen ook voor verdere ontwikkeling door middel van DAS-opleidingen, die een breed scala aan vaardigheden behandelen die nodig zijn in projectmanagement. Daarnaast kan ervaring met zzp opdrachten en interim werk in de sector helpen om een netwerk op te bouwen en kennis op te doen van de laatste ontwikkelingen in de energietransitie.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO/WO diploma in (Technische) Bedrijfskunde of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€7000 - €10000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programmanager, Afdelingshoofd
Competenties & vaardigheden
Analytisch denken, Communicatieve vaardigheden, Stakeholdermanagement, Plannen en organiseren, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Programmanager, Consultant energie, Stakeholdermanager, Projectleider, Interim projectmanager
Functiebeschrijving
Als projectmanager herziening grootverbruik nettarieven ben je verantwoordelijk voor het beheren van complexe projecten die gericht zijn op het herzien van tarieven voor grootverbruikers van energie. Je rol houdt in dat je verschillende stakeholders bij elkaar brengt, zoals overheidsinstanties, energieleveranciers en technische teams. Je analyset iemand de huidige processen en tarieven, en je ontwikkelt strategieën om deze te optimaliseren, met als doel een efficiënte en transparante energievoorziening te waarborgen. Successen in deze rol vereisen niet alleen deskundigheid in projectmanagement, maar ook een diepgaand begrip van de energiesector en de specifieke behoeften van grootverbruikers. De projectmanager moet niet alleen een sterke communicatieve vaardigheden bezitten maar ook in staat zijn om analytisch te denken in een uitdagende omgeving.
Typisch salaris
Het salaris voor een projectmanager in deze functie varieert meestal tussen de 60.000 en 80.000 euro per jaar, afhankelijk van ervaring en specifieke vaardigheden. Voor zzp opdrachten of interim werk binnen de sector kan dit bedrag per maand veel hoger liggen, vooral als er ervaring is met complexe overheidsopdrachten of een bewezen staat van dienst in projectmanagement. Medewerkers die interim functies vervullen binnen de energiesector kunnen ook een goed uurtarief bedingen, gezien de vraag naar ervaren professionals in deze specifieke niche.
Typische functietaken
De taken van een projectmanager omvatten onder andere het opstellen van projectplannen, het beheren van budgetten en het coördineren van teams. Je organiseert en leidt projectvergaderingen, stelt rapportages op en houdt stakeholders regelmatig op de hoogte van de voortgang. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het identificeren van risico's en knelpunten en ontwikkel je plannen om deze te mitigeren. Dit kan inhouden dat je regelmatig contact hebt met overheidsinstanties om ervoor te zorgen dat de projecten voldoen aan regelgeving en subsidies. Door deze diversiteit aan taken speel je een cruciale rol in het succes van de projecten en de algemene doelstellingen van de organisatie.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist in deze functie te worden, is het meestal vereist om minimaal een HBO of WO diploma te hebben, bij voorkeur in (Technische) Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. Bovendien kan het essentieel zijn om aanvullende certificeringen in projectmanagement, zoals PRINCE2 of Agile, te behalen. Veel professionals kiezen ook voor verdere ontwikkeling door middel van DAS-opleidingen, die een breed scala aan vaardigheden behandelen die nodig zijn in projectmanagement. Daarnaast kan ervaring met zzp opdrachten en interim werk in de sector helpen om een netwerk op te bouwen en kennis op te doen van de laatste ontwikkelingen in de energietransitie.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..