Opleidingsniveau
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €95 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Functies zoals Programmamanager en Hoofd Ruimtelijke Ordening
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Teamwerk, Onderhandelingsvaardigheden
Gerelateerde functies
Projectleider woningbouw, Programma-manager sociale projecten, Adviseur ruimtelijke ordening
Functiebeschrijving
Een projectmanager in de huisvesting van Oekraïense ontheemden is verantwoordelijk voor het coördineren van het realiseren van opvanglocaties. Deze rol vereist sterke communicatieve vaardigheden en de capaciteit om effectief samen te werken met verschillende stakeholders, zoals overheidsinstanties en lokale gemeenschappen. Een projectmanager in deze functie fungeert als een verbindende schakel binnen de organisatie en daarbuiten, en speelt een essentiële rol in de strategische besluitvorming rond de opvanginitiatieven.
Typische werkzaamheden omvatten het beoordelen van locatiegeschiktheid en de noodzakelijke aanpassingen aan de gebouwen. Ook het bewaken van de voortgang van de projecten en het onderhouden van contact met alle betrokken partijen zijn cruciale taken. De projectmanager moet in staat zijn om problemen snel te identificeren en oplossingen te ontwikkelen, waarbij ook gekeken wordt naar de samenwerkingsprocessen en belangen van diverse stakeholders. In deze rol zijn zzp opdrachten en interim werk gebruikelijk, vooral gezien de dynamiek van overheidsopdrachten. Het vraagt om flexibiliteit en een goed netwerk binnen de overheid.
De beloning voor een projectmanager binnen deze context kan variëren op basis van ervaring en verantwoordelijkheden, maar de gemiddelde salarissen voor vergelijkbare functies liggen tussen de €3.000 en €5.500 per maand. Voor zzp'ers in deze rol is het van belang om een duidelijk tarief te hanteren; veel consultants vragen een uurtarief dat tussen de €75 en €95 ligt, afhankelijk van hun expertise. De ontwikkeling van relevante vaardigheden en netwerkcapaciteiten is cruciaal om de top van het vakgebied te bereiken, vooral bij opdrachten binnen de overheid.
Om specialist te worden in deze functie is een combinatie van opleiding en ervaring van belang. Een afgeronde hbo-bachelor in een relevante studierichting, zoals Ruimtelijke Ordening of Bouwkunde, vormt de basis. Daarnaast is het belangrijk om meerdere opdrachten te hebben uitgevoerd in de gemeentelijke of overheidssector, waarbij men in aanraking komt met aspecten van projectmanagement en stakeholdermanagement. Het verkrijgen van aanvullende certificaten of trainingen kan ook bijdragen aan verdere professionalisering binnen deze rol.
Opleidingsniveau
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €95 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Functies zoals Programmamanager en Hoofd Ruimtelijke Ordening
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Teamwerk, Onderhandelingsvaardigheden
Gerelateerde functies
Projectleider woningbouw, Programma-manager sociale projecten, Adviseur ruimtelijke ordening
Functiebeschrijving
Een projectmanager in de huisvesting van Oekraïense ontheemden is verantwoordelijk voor het coördineren van het realiseren van opvanglocaties. Deze rol vereist sterke communicatieve vaardigheden en de capaciteit om effectief samen te werken met verschillende stakeholders, zoals overheidsinstanties en lokale gemeenschappen. Een projectmanager in deze functie fungeert als een verbindende schakel binnen de organisatie en daarbuiten, en speelt een essentiële rol in de strategische besluitvorming rond de opvanginitiatieven.
Typische werkzaamheden omvatten het beoordelen van locatiegeschiktheid en de noodzakelijke aanpassingen aan de gebouwen. Ook het bewaken van de voortgang van de projecten en het onderhouden van contact met alle betrokken partijen zijn cruciale taken. De projectmanager moet in staat zijn om problemen snel te identificeren en oplossingen te ontwikkelen, waarbij ook gekeken wordt naar de samenwerkingsprocessen en belangen van diverse stakeholders. In deze rol zijn zzp opdrachten en interim werk gebruikelijk, vooral gezien de dynamiek van overheidsopdrachten. Het vraagt om flexibiliteit en een goed netwerk binnen de overheid.
De beloning voor een projectmanager binnen deze context kan variëren op basis van ervaring en verantwoordelijkheden, maar de gemiddelde salarissen voor vergelijkbare functies liggen tussen de €3.000 en €5.500 per maand. Voor zzp'ers in deze rol is het van belang om een duidelijk tarief te hanteren; veel consultants vragen een uurtarief dat tussen de €75 en €95 ligt, afhankelijk van hun expertise. De ontwikkeling van relevante vaardigheden en netwerkcapaciteiten is cruciaal om de top van het vakgebied te bereiken, vooral bij opdrachten binnen de overheid.
Om specialist te worden in deze functie is een combinatie van opleiding en ervaring van belang. Een afgeronde hbo-bachelor in een relevante studierichting, zoals Ruimtelijke Ordening of Bouwkunde, vormt de basis. Daarnaast is het belangrijk om meerdere opdrachten te hebben uitgevoerd in de gemeentelijke of overheidssector, waarbij men in aanraking komt met aspecten van projectmanagement en stakeholdermanagement. Het verkrijgen van aanvullende certificaten of trainingen kan ook bijdragen aan verdere professionalisering binnen deze rol.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..